Где искать работу во Франции?

Больше всего предложений о работе во Франции, свободно размещенных в интернет-сайтах. Стоит посетить такие порталы как:

  • www.travail.gouv.fr;
  • www.cadremploi.fr;
  • www.apec.fr;
  • www.keljob.com;
  • www.cadremploi.fr;
  • www.action-emploi.net;
  • www.travail-emploi.com;
  • http://emploi.france5.fr;
  • www.creyfs.fr;
  • www.expectra.frczy;
  • www.planetanim.com

Работу во Франции также можно найти с помощью французских государственных служб занятости, то есть Pȏle Амплуа: www.pole-emploi.fr.

Объявления о работе публикуются в прессе.

  • Le Monde (www.lemonde.fr) ,
  • Le Figaro

Журналы региональные, например:

  • La voix du Nord Ouest-France,
  • Les dernieres Nouvelles d'Alsace,
  • L'Est Republicain,
  • Le Progres de Lyon,
  • Le Dauphine libere и Midi-Libr –
  • еженедельники: L'Express, Le Point, L'Expansion Le Nouvel Economist и Usine Nouvelle.

Работу можно искать во Франции самостоятельно. Стоит, однако, рассмотреть также вариант воспользоваться услугами лицензированных агентств и агентств по трудоустройству. Это дает гарантию заключения законного занятия. Работа на черном часто заканчивается во Франции отсутствием выплаты (или выплаты), когда попадается недобросовестный работодатель.

Работа во Франции

Сезонная работа

Трудовой договор сезонного работника заключается в письменной форме и не может быть заключен на срок более 9 месяцев. Несмотря на то, что во Франции действует 35-часовая продолжительность работы, то в случае сезонного работника он может быть продлен до 44 часов. в неделю, однако не может превышать 10 часов в день.

Сотрудники платят за время работы, а не за работу на аккорд. Денежной компенсации за сверхурочную работу могут быть заменены дополнительными часами отдыха. Работодатель не обязан предоставлять работникам сезонного проживания.

Сезонный рабочий имеет право:

  1. - заработная плата подобное, и состоящего из таких же компонентов, как зарплата работника, выполняющего похожую работу, но, занятый на неопределенный срок
  2. -рабочая одежда
  3. - 1 выходной день в неделю
  4. - минимум 11 часов отдыха между двумя днями работы
  5. - максимум 90 часов сверхурочной работы на триместр (платных дополнительно: 25% за первые 8 часов. работы, 50% за следующие часа)
  6. - оплачиваемый отпуск в размере 10% от полученного вознаграждения

Время работы

Работа во Франции

Во Франции действует 35-часовая рабочая неделя (151,67 часов в год).

Это ограничение не касается некоторых групп работников, в том числе

  • торговых представителей,
  • руководителей или гражданской службы.

За работу выше недельного лимита работник должен получить доплату за сверхурочную работу. Все часы отработанные в рамках и выше 35-часовой рабочей недели должны оплачиваться.

  • Ставка дополнительного вознаграждения за работу в сверхурочную работу определяется коллективным договором для данного сектора.
  • Максимальное время не может превышать 10 часов в день или 48 часов в неделю (в исключительных, обоснованных случаях 60 ч /неделю) или 44 часа в неделю, в среднем, в течение 12 последовательных месяцев.
  • Кроме того, сотрудник должен иметь право минут. 20 минут перерыва, в среднем, каждые 6 часов.
  • Каждый работник имеет право на 11 часовую непрерывную перерывы между работой.
  • Работа ночная сделано между 21 час и 6 утра не может превышать 8 часов /день и 40 часов в неделю (или 44 для коллективных договоров).

Отпуск

Каждому работнику, который проработал хотя бы 10 дней на одном предприятии необходимо уже отпуск. Основой для его расчета является количество полагающихся работнику дней отпуска в период с 1 июня по 31 мая следующего года.

Для работников строительной отрасли и для других профессий отпускной год начинается 1 апреля и заканчивается 31 марта следующего года. Каждому сотруднику во Франции необходимо 2,5 дня оплачиваемого отпуска за каждый полный месяц, следовательно, 30 рабочих дней (5 недель) в году на время отпуска. Если в период отпуска выпадает праздничный день, то продолжительность отпуска продлевается на 1 день.

24 рабочих дня отпуска могут быть использованы непрерывно (кроме исключительных ситуаций).

Оставшиеся дни отпуска должны быть приняты в другой период.

Каждый сотрудник должен использовать непрерывно по крайней мере 12 дней отдыха между 1 мая и 31 октября.
Все дни на отпуск, должны быть использованы не позднее 30 апреля следующего года. Если работник не использовал отпуск, а устранена с ним трудовой договор, работодатель обязан выплатить ему денежный эквивалент.

Зарплата

Минимальная заработная плата во Франции-это так называемый SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). С 1 января 2013 года. минимальная заработная плата составляет 1430,22 евро в месяц брутто, т. е. 9,43 евро в час. За вычетом взносов, это примерно 1120 евро в месяц и соответственно около 7,39 евро в час. От этого зарплата платится взносы на страхование в размере ок. 23%.

Квартира

Стоимость аренды квартиры зависит от местности и периода, на который будет сдаваться в аренду квартиру. В Париже и других крупных городах он, как правило, выше. Найти квартиру можно через объявления, опубликованные в газетах. Лица, не говорящие по-французски будет иметь большие трудности с арендой квартиры. Владельцы квартир довольно подозрительны по отношению к иностранцам. Перед заключением договора аренды часто требуют предъявить платежеспособности (необходимо иметь сумму, равную сумме 3 арендных ставок) и заплатить депозит, который, как правило, составляет сумму, эквивалентную 2 арендных ставок. Ежемесячная арендная плата аренды квартиры составляет ок. 15 евро/ м2 в Париже и ок. 7 евро/ м2 за пределами столицы.

Работа во Франции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О сайте

Информация по вопросам поиска вакансий, особенностей трудоустройства в разных странах, актуальные востребованные профессии в странах. Полезные статьи, спискок рекрутерских агентств, сайты поиска вакансий.

Подписаться