Трудоустройство в Германии

Варианты трудоустройства

Построить карьеру в ФРГ без владения немецким языком сложно, но возможно при условии знания английского языка. Однако, все же требования зависят от сферы деятельности. Так, для врачей, менеджеров и иных специалистов, работа которых напрямую связана в общении с людьми, знание национального языка считается обязательным.

Существует несколько типов трудоустройства, поэтому потенциальный сотрудник может найти вакансию с учетом личных предпочтений. Итак, какие варианты занятости может предложить работодатель?

По контракту

Работа по контракту считается самым распространенным типом оформления. Договор может быть заключен бессрочный или же на определенный срок. Трудовые отношения оформляются документально, что позволяет соблюсти все требования закона и в будущем избежать споров.

Сезонная работа

Сезонная работа осуществляется только в определенное время с учетом климатических условий и без посредников. Такой тип занятости считается востребованным среди молодежи, студентов и специалистов с низкой квалификацией.

Большинство из них – это работа на лето, когда в фермерских хозяйствах требуется рабочая сила для сбора и обработки урожая. В период с октября по апрель, деятельность связана с уборкой снега и обработкой дорог.

Без знания языка

Популярным типом трудоустройства без знания языка считается работа Au pair, что подразумевает проживание в принимающей немецкой семьи. В обязанности работника входит оказание помощи в воспитании детей и выполнение неотложной деятельности по дому.

Со знанием немецкого языка

Разумеется, знание немецкого языка при поиске работы в Германии считается бонусом и оплачивается в разы больше. Если человек собирается устроиться в государственную сферу, то обязательным условием является владение государственным языком.

С проживанием

Трудоустройство с проживанием, позволяет работнику сэкономить на аренде жилья. Самыми востребованными специальностями в данном случае считаются: повар в отеле, няня, домработница, сиделка и т.д.

С вахтой

В Германии существуют специальности, которые можно рассматривать только в качестве заработка вахтовым методом, а не для постоянного трудоустройства. Речь идет о таким профессиях, как сварщик, строитель, слесарь, маляр и фрезеровщик.

Удаленная работа

При таком типе трудоустройства переезд в ФРГ не требуется. Сотрудник может трудится дистанционно, получая при этом на свою карту заработную плату в евро.

Работа для студентов

Работа в Германии для студентов по продолжительности, как правило, рассчитана не более чем на 2 месяца. Претендовать можно на такие должности, как экскурсовод, официант, секретарь и другие. Подработка возможна и в гостиничном бизнесе.

Нетворкинг

Такой способ поиска работы появился относительно недавно и заключается в следующем. Вам нужно активно общаться в среде специалистов и коллег на профессиональные темы, демонстрировать свои достижения и результаты работы, консультировать новичков. Впоследствии вы засветитесь в своей среде и зарекомендуете себя как квалифицированный специалист.

Как найти работу в Германии без посредников – конференция в Германии

Идеально для этого подходят разного рода конференции, семинары, саммиты, выставки и т.д. Для этих целей также подойдут профессиональные сообщества в интернете и социальные сети. Существует профессиональная немецкая сеть специалистов, аналогичная LinkedIn. Ссылку на нее вы найдете в конце статьи.

В результате вам гораздо проще будет найти работу через коллег, а некоторые хедхантеры специально крутятся в таких кругах, выискивая кандидатов на освободившуюся должность. В сущности, нетворкинг наиболее эффективный и современный вариант, как найти работу в Германии без посредников, за ним будущее. Поэтому начинать составлять мнение о себе нужно уже сейчас.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

• Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
• Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
• dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
• studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Способы поиска работы в 2021 году

Существует несколько способов, как найти работу в Германии. Можно использовать сайты по трудоустройству (как немецкие, так и российские). Еще один способ предполагает обращение в кадровые агентства. Конечно же, не стоит забывать и о поиске работы через знакомых, социальные сети и русскоязычные форумы в Германии.

Через специализированные сайты

Наиболее известными сайтами по трудоустройству являются:

• experteer.de
• jobleads.de
• de.dice.com
• stellenanzeigen.de
• studentjob.de
• de.indeed.com
• learn4good.com
• careerjet.de

Обращение в кадровые агентства

Фирмы-посредники способны оказать существенную помощь в подборе вакансий. И хотя их услуги платные, выгода такого сотрудничества очевидна: человеку не нужно самостоятельно искать работу — ему будут предоставлены подходящие предложения с учетом его профессиональной квалификации и опыта.

Оплата за услуги кадрового агентства составляет от 100 до 200 евро. Некоторые посредники работают без предоплаты, взимая комиссионные с первой зарплаты человека, которого они трудоустроили.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Соискатели иностранцы могут устраиваться на работу в Германии официально и нелегально. Легальное трудоустройство сложнее, но позволяет пользоваться социальным пакетом и льготами. Официально трудоустроенные мигранты получают высокую зарплату и живут, не боясь депортации. Залогом успешного официального трудоустройства является наличие образования с подтвержденным дипломом и знание немецкого на высоком уровне.

Для низкоквалифицированных сотрудников предусмотрено трудоустройство на 3-6 месяцев. Сезонная работа есть для работников на ферме, помощников по хозяйству, нянь, посудомоек, охранников и горничных. Знание языка для этих вакансий приветствуется, но не является строгим требованием. Для такой работы также необходимо оформление рабочей визы.

К нелегальной трудовой миграции в Германии крайне негативное отношение. Для нелегалов предусмотрены большие штрафы, депортация с пожизненным запретом въезда в страну.

Как найти работу в Германии

Чтобы получить работу в Германии перед тем, как притупить к поиску, необходимо проанализировать количество вакансий по профилю и требования к ним

Важно определиться с тем, что нужно искать, в противном случае, можно попросту “утонуть” в море информации

Сайты для поиска работы в Германии

Поиск работы через интернет от прямых работодателей считается самым популярным способом. Через всемирную паутину большинство нанимателей осуществляют подбор персонала. Помимо общих сведений, сайты работы зачастую содержат полезную информацию: как правильно оформлять резюме, как строить диалог с потенциальным нанимателем, какая средняя заработная плата по конкретной вакансии и т.д.

Одним из популярных сайтов, через который можно найти работу, считается ресурс под названием – e-fellows.net. Здесь представлены практические советы, которые помогут в поиске подходящей вакансии.

Для поиска вакансии существуют сайты 2 типов:

1. Агрегаторы вакансий.

Составление резюме и профиля в данном случае не предусмотрено. Пользователю открыт обширный список вакансий. Популярные немецкие сайты по поиску работы:

• abzuna.de;
• careerjet.de;
• jobanzeigen.de;
• jobscanner.de.

1. Биржи.

На биржах работодатели размещают вакансии, а кандидаты – заполняют резюме, получают приглашения на собеседование и имеют возможность отслеживать размещение новых вакантных мест.

К числу популярных бирж относят:

1. stepstone.de – одна из крупнейших бирж в ФРГ, где размещено свыше 60 тыс. вакансий.
2. monster.de – мировой портал по поиску работы, где представлена информация не только о свободных местах в организациях, но и масса иные полезные сведения.
3. staufenbiel.de – биржа подходит для выпускников вузов, занятых поиском вакантных мест в организациях. Особенность ресурса заключается в кооперации с учебными заведениями страны.
4. absolventa.de – приоритетная биржа для начинающих специалистов и выпускников учебных заведений.
5. jobleads.de – ресурс ориентирован на сотрудников с опытом. Средняя заработная плата по вакансиям составляет 50 000 евро в год.

Помимо указанных существует еще одна категория сайтов – специализированная, где найти работу могут те, кого интересует должность в определенной сфере. Например:

1. Выпускники учебных заведений и молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de;
2. Переводчики: toplanguagejobs.de.
3. Информационные технологии: ictjob.de.
4. Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
5. Научная деятельность: academics.de.
6. Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

И ещё несколько сайтов, где можно получить работу:

• jobanzeigen.de;
• hh германия;
• работа it;
• job de;
• stellenanzeigen.de;
• aktuelle-jobs.de.

Немецкая биржа труда

Немецкая биржа труда представляет список вакансий в разных частях ФРГ. Она работает как на официальном языке страны, так и на английском и французских языках.

На сайте представлена статистическая информация, благодаря которой пользователь может узнать количество вакансий в определенном городе Германии. Поиск может быть как расширенным, так и обычным, с уточнением основных моментов.

Социальные сети

Популярными считаются такие социальные сети, как Xing и Linkedin, фейсбук. Первая ориентирована на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня.

Сайты компаний

В Германии сосредоточен ряд крупных, имеющих мировую известность предприятий: Bosch, Audi, Siemens и многие другие. Чтобы найти вакансию необходимо перейти на сайт компании и кликнуть на вкладку “Работа”.

При обнаружении желаемой должности рекомендуется написать, а лучше всего позвонить по номеру телефону, оставленному на сайте. Если связаться с менеджером не удается, то можно в качестве альтернативного варианта направить на электронный адрес свое резюме.

Агентства по трудоустройству

При обращении в агентства, оказывающие помощь в трудоустройстве, нужно понимать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, другие – от кандидата. Чтобы найти организацию в нужном регионе ФРГ, можно воспользоваться онлайн версией “Желтых страниц”. Пользователю достаточно перейти на сайт, в поисковой строке ввести “Arbeitsagenturen” и выбрать нужный регион.

Работа по визам других государств

При определенных условиях гражданам стран СНГ предоставляется возможность работать в Германии по польской визе. Для этого нужно оформить воеводскую или национальную визу категории D или же быть владельцем польской Карты побыту.

Кроме того, вы должны быть наняты на работу в польскую компанию, которая, в свою очередь, должна иметь договор с компанией в Германии. При этом, даже при наличии официального договора между польской и немецкой компаниями, перед отъездом в Германию нужно обязательно оформить специальную визу Van der Elst.

При соблюдении всех этих условий вы имеете право поехать на заработки в Германию на 90 дней при наличии национальной польской визы категории D или на два срока по 90 дней при наличии воеводской визы. То же касается и работы в Германии по финской визе.

Евроработа по визе другой страны возможна только при соблюдении вышеперечисленных условий. Если эти условия нарушены, то иностранному работнику грозит штраф и депортация.

Последствия неофициального трудоустройства

В Германии запрещено работать по биометрическому паспорту без рабочей визы. Если вы являетесь представителем страны, гражданам которой разрешено посещать Шенгенскую зону без визы, например, Украины, то вам следует знать о том, что безвизовый въезд на территорию Шенгенской зоны не дает права заниматься в Германии оплачиваемой и приносящей доход деятельностью.

Трудоустройство в Германии должно осуществляться строго по рабочей визе и при наличии разрешения на работу.

За неофициальное трудоустройство иностранцев уголовную и административную ответственность несет и работодатель, причем в некоторых случаях даже более суровую, нежели сам наемный работник.

Налоги в Германии

Налогообложение в Германии может отнимать до 45% от общего дохода и формируется исходя из многих факторов. Это и размер заработной платы, и семейное положение работника, и наличие детей. Один из членов семьи имеет право воспользоваться льготным налогообложением, если же человек не женат (не замужем), то он лишается такой возможности. Определенные социальные слои населения также имеют возможность понижения ставки: многодетные родители, участники боевых действий, инвалиды и т.д.

Германия придерживается принципа прогрессивного налогообложения – чем выше уровень заработка, тем выше налоги.

Поиск работы в Германии: вакансии и резюме

Германия — перспективное государство с постоянно развивающейся экономикой. Оно привлекает жителей Украины и России не только хорошими зарплатами, но и достойными условиями труда. Иностранцы работают 5 дней в неделю, а 2 дня — выходные. А также можно работать в субботу по сокращённому графику.

В 2020 году в Германии вступил закон, облегчающий специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. Теперь работа в Германии стала доступной не только выпускникам вузов, есть много вакансий по рабочим специальностям.

В последнее время востребованы такие специальности:

• кондитеры;
• IT-специалисты;
• кладовщики;
• уборщики;
• вредители;
• строители-отделочники;
• опекуны;
• медсёстры;
• разнорабочие.

А также встречаются одиночные интересные вакансии, среди которых — ловец кур, кальянщик.

Наличие опыта приветствуется, но оно является обязательным только в сфере инженерии, медицины и программирования.

Требования, выдвигаемые к иностранцам

Вакансии в Германии в основном доступны для физически сильных мужчин в возрасте до 55 лет. Работодатели хотят, чтобы эти люди умели работать в коллективе, были ответственными и не имели вредных привычек. Знание национального или дополнительного языка значительно увеличивает шансы на получение высокооплачиваемой работы.

Официальная работа в Германии с хорошей зарплатой возможна только после подтверждения уровня квалификации соискателя. Если у соискателя имеется диплом о высшем образовании, его необходимо проверить на соответствие системе высшего образования ФРГ. Поскольку немцы всё тщательно проверяют, при малейшем несоответствии (например, допущена опечатка) вам могут отказать в работе.

Работа в Германии: вакансии для иностранцев и условия труда

Эта страна расположена в Центральной Европе и считается настоящим сердцем ЕС. Благодаря грамотной и взвешенной внешней и внутренней политике государство гармонично развивается во всех секторах экономики.  Германия отличается отменной производительностью в сфере сельского хозяйства, автомобильной, химической, легкой, машино- и судостроительной промышленности, финансовых услуг, туризма и обслуживания. На очень высоком уровне находится медицинская отрасль и сфера социального обеспечения.

Наибольшее количество работодателей сосредоточено в крупных городах: Берлине, Гамбурге, Мюнхене, Франкфурте-на-Майне. Местные компании часто сталкиваются с нехваткой опытных и квалифицированных сотрудников, поэтому открывают вакансии для иностранцев. Перечень доступных предложений трудоустройства зависит от того, из какой страны соискатель. Так, найти работу в Германии для украинцев, русских, белорусов и граждан других государств, не входящих в состав ЕС, в секторе неквалифицированного труда очень сложно. Подобные вакансии занимают выходцы из Евросоюза, которым не требуется рабочая виза и прочие разрешения.

Немецкие работодатели испытывают острую необходимость как в квалифицированных, так и неквалифицированных кадрах. Германия приглашает на работу:

• медицинских работников;
• слесарей, сварщиков, электриков, сантехников;
• маляров, кровельщиков, каменщиков, штукатурщиков;
• инженеров;
• сиделок, нянь (предпочтение отдается соискателям с медобразованием, но это не является главным требованием);
• IT-специалистов;
• работников в сфере сельского хозяйства с агрономическим образованием;
• парикмахеров, визажистов, мастеров маникюрного искусства;
• уборщицы в отелях
• официанты и бармены
• повара
• разнорабочие на фабрики, заводы, склады, супермаркеты и др.

Очень много предложений трудоустройства открыто для водителей, в частности, для дальнобойщиков, управляющих грузовым транспортом. Данная профессия является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в категории квалифицированных работников. Размер месячной зарплаты может составлять как минимум 2 000 евро при загруженности максимум 56 часов в неделю. Чтобы устроиться водителем в Германии, необходимо владеть водительскими правами категории:

• С1 – для управления грузовиками массой до 7500 кг с прицепами до 750 кг;
• С1Е – для управления грузовиками массой до 7500 кг и прицепами от 750 кг (общая масса автопоезда должна находиться в пределах 12т);
• СЕ – для управления грузовиками от 7500 кг, дополненными прицепами от 750 кг.

У соискателя также должен быть водительский стаж не менее 2-х лет, также желателен опыт работы именно в сфере грузоперевозок.

Главное условие для трудоустройства по специальности – наличие профильной квалификации. У соискателя должен быть диплом вуза или заведения профобразования, как минимум бакалавр и высокий уровень немецкого языка. Чтобы устроиться на работу и занять достойную вакансию в Германии для украинцев, чаще всего требуется знание немецкого языка от базового уровня до продвинутого (для высококвалифицированных специалистов), но и без знания немецкого языка трудоустройство также возможно на заводы и фабрики, отели и рестораны, заводы и фабрики. Отсутствие немецкого может быть компенсировано знанием английского языка. 

Высокие требования к соискателям компенсируются отличными зарплатами: в зависимости от должности, в среднем в месяц можно заработать от 1000 до 5 000 евро чистыми после вычета всех налогов.

Работодатели заключают с сотрудниками трудовой договор, в котором четко оговариваются все рабочие обязанности и требования, механизм начисления зарплаты и другие нюансы сотрудничества. Соискатели получают соцпакет, включающий право на медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и больничные. В большинстве случаев наниматели обеспечивают работников жильем за определенную плату. Некоторые работодатели предоставляют жилье бесплатно.

Рабочий день длится 8-12 часов, в зависимости от вида деятельности. Переработки оплачиваются дополнительно  их необходимость всегда оговаривать.