Этапы трудоустройства
По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:
- Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
- Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
- Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
- Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.
Как получить трудовую карту
Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:
- анкету установленной формы;
- заявление с описанием выбранной вакансии;
- загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
- документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
- 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
- договор о предоставлении или съёме жилья.
Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.
Особенности получения трудовой карты
Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:
- заявление установленной формы;
- загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
- 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
- договор о съёме или предоставлении жилья;
- документ о высшем образовании — диплом вуза;
- трудовой договор с работодателем.
После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.
Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.
Нюансы получения разрешения на работу
Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:
- кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
- временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
- стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
- работы по контракту с местным работодателем;
- ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
- вынужденного долговременного пребывания в стране.
Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:
- заявление на получение разрешения на работу;
- действующий загранпаспорт;
- 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
- заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
- документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.
Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.
Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.
Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).
Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:
- лица, получившие здесь вид на жительство;
- члены семей граждан ЧР;
- граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
- люди, имеющие статус беженцев.
Лучшие регионы Чехии для трудоустройства
Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?
Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.
Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴
Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2020 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴
Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.
Государственная помощь украинским мигрантам
Украинцы, как сплоченный народ, создали в Республике огромное множество национальных организаций. Они существуют на общественных началах, продвигают украинскую культуру, помогают землякам с юридическими вопросами, пропагандируют для Европы прекрасные родные традиции и украинский язык
Что немаловажно, чешское правительство очень поощряет их существование, финансирует проекты, а в Комиссии по вопросам национальных меньшин Республики присутствует немало выходцев из Украины. В стране издаются журналы на украинском языке, причем при поддержке (в том числе материальной) со стороны министерств Чехии. . Только в Праге функционирует более 15-ти крупных этнических украинских организаций, в числе которых: “Ассоциация украинцев в ЧР”, “Украинская инициатива в ЧР”, Международная общественная организация “Украинская европейская перспектива”, Общество трудовой миграции украинцев “Берегиня”, образовательные и многие другие объединения
Также сообщества существуют и в других больших городах Республики — Либерец, Брно, Градец-Кралов и т.д. Украинский язык даже является языком богослужения в некоторых греко-католических храмах страны
Только в Праге функционирует более 15-ти крупных этнических украинских организаций, в числе которых: “Ассоциация украинцев в ЧР”, “Украинская инициатива в ЧР”, Международная общественная организация “Украинская европейская перспектива”, Общество трудовой миграции украинцев “Берегиня”, образовательные и многие другие объединения. Также сообщества существуют и в других больших городах Республики — Либерец, Брно, Градец-Кралов и т.д. Украинский язык даже является языком богослужения в некоторых греко-католических храмах страны.
Как найти работу в Чехии? Способы
Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.
Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.
Сайты с вакансиями
Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.
Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС – EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.
Еще один подобный ресурс – Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.
Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.
Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.
Кадровые агентства
Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.
Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.
Axial – по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.
Hays – крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.
Внутрикорпоративная релокация
Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵
Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию
Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.
Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.
С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.
Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.
Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник
Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам
Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.
Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.
Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!
Другие статьи о жизни в Чехии и переезде
Чешский офис статистики – трудоустройство иностранцев
Еврокомиссия – рынок труда в Чехии
Министерство внутренних дел Чешской Республики – разрешение на проживание с целью поиска работы
Министерство труда Чешской Республики – правила для работодателей
Министерство иностранных дел Чешской Республики – внутрикорпоративный переезд
Чешский офис статистики – средняя зарплата по месяцам
EU commission – прогноз на рынок труда
Hays – зарплаты по профессиям
Platy – зарплаты по профессиям
Payscale – зарплаты по профессиям
Чешский офис статистики – средняя зарплата по регионам
Aktuálně.cz – рейтинг городов Чехии
Чешский офис статистики – средняя зарплата по регионам 2021
Чешский офис статистики – уровень безработицы
Источники проверены 22.06.2021.
Украинские мигранты в ЧР
История украинской миграции на территорию Чехии насчитывает не одно столетие. Стремление к свободе и многочисленные социальные катаклизмы заставляли украинцев покидать Российскую империю или СССР и отправляться на запад.
В настоящее время украинцы – самая крупная национальная диаспора республики, имеющая статус национального меньшинства. Сколько украинцев в Чехии, подсчитать непросто из-за значительного количества нелегалов. Но на начало 2021 года только официально в стране проживает более 150 000 человек.
В Чехии наблюдается большой дефицит рабочей силы: по данным Министерства труда, количество незанятых вакансий доходит до 260 000. Но президент Милош Земан категорически отказывается принимать переселенцев из Сирии и Африки, мотивируя это большим количеством «беженцев из Украины».
На самом деле это отговорка: украинцы не получают в ЧР статуса беженцев, зато в качестве сотрудников они гораздо эффективнее африканцев и арабов. С 2021 года правительство ЧР планирует значительно упростить правила трудоустройства украинских мигрантов, особенно квалифицированных специалистов.
Для работы в республике украинцам необходима трудовая виза, которую выдают при наличии контракта с работодателем. Получить вакансию можно в том случае, если на нее в течение месяца не претендовал ни один чех или гражданин страны Евросоюза.
Проживание украинцев в Чехии достаточно комфортное из-за сходства языков. Детей из Украины принимают в чешские школы без языковой подготовки и без пропуска года – на речевую адаптацию им достаточно нескольких недель.
Предприниматели могут открывать здесь собственные фирмы любого типа – от частного предприятия до акционерного общества. По чешским законам иностранцам это не возбраняется, а уставной капитал может составлять всего 1 крону или 0, 04 доллара США.
Плюсы и минусы работы в Чехии
Преимущества работы в Чехии:
Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны
Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.
Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства. Недостатки трудоустройства в Чешской Республике:
- Медлительный темп жизни понравится не каждому, кому нравится жить в крупных мегаполисах;
- Нет возможности совершать покупки в магазинах и аптеках ночью;
- Пасмурное лето;
- Низкий процент банковский вкладов;
- Высокий уровень бюрократии;
- Обязательное владение чешским языком хотя бы на минимальном уровне.
Благодаря такой информации, у иностранного соискателя открывается полная картина об особенностях работы в Чешской Республике.
Где лучше жить в Чехии
Мигранты могут хорошо устроиться в любой части страны. В Праге зарплаты самые высокие, но в небольших городах работодатели привлекают кандидатов на актуальные вакансии дополнительными бонусами.
Например, врачи и медсестры, которые трудятся в санаториях Карловых Вар и на других курортах, часто получают бесплатное жилье, питание и абонементы для занятий спортом.
Успешно работать в сфере туризма или бизнеса можно в разных частях страны, а расходы на жизнь в провинции существенно ниже.
Большинство мигрантов из Украины, имеющих ПМЖ – представители интеллигенции: преподаватели, научные сотрудники, предприниматели. Самые большие этнические диаспоры сформировались в Праге, Карловых Варах, Брно, Остраве, Дечине, Пршерове и Хомутове.
Как чехи относятся к украинцам
К выходцам из постсоветских стран чехи относятся нейтрально. Но, согласно данным исследования, проведенного Центром изучения общественного мнения CVVM, с 2015 года симпатия чехов к представителям Украины выросла на 13 %. В 2019 году свое отношение к украинцам назвали положительным 62 % опрошенных.
Если иностранцы знают государственный язык, уважают чешские традиции, добросовестно трудятся и вежливы с окружающими, то конфликтов с чехами у них не возникает. Поэтому то, как живут украинцы в Чехии и насколько хорошо находят общий язык с местными жителями, зависит от их собственного поведения.
Как получить приглашение для работы в Чехии
Прежде, чем перейти к вопросу получения приглашения, стоит отметить, что для трудоустройства иностранцев в Чехии есть несколько путей. Первый и самый простой — это получить разрешение или приглашение на работу от работодателя на основе которого оформить визу. Второй — получить трудовую карту (это подходит для квалифицированных работников) и третий способ — получить синюю карту — это для работников высокой квалификации, требует определенного образования (например, врачи). Тем, кто планирует сезонное трудоустройство разрешение на работу не требуется.
Украинцы чаще всего всего оформляют рабочую визу на основе приглашения на работу, которые выдает чешский работодатель. Это можно сделать самостоятельно или делегировать весь процесс на агентства. Но в обоих вариантах следует помнить, что прежде чем получить приглашение, чешский работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, которое не является именным документом, а является лишь разрешением на конкретную вакансию. Его может выдать только юридическое лицо.
Для того, чтобы получить именно приглашение, необходимо найти работодателя, который сможет вам его оформить, потом пройти онлайн собеседование. Если стороны довольны результатом собеседования, работодатель должен обнародовать вакантное место — сообщить соответствующий Департамент МВД о желании получить вакансию иностранным гражданином. Как правило, это просто формальность, однако гражданам ЕС дается месяц на то, чтобы претендовать на вашу должность. Через 30 дней работодатель может брать на работу украинца. Для этого он должен получить специальное разрешение — зарегистрировать соответствующее приглашение в отделении полиции (на это понадобится 7 рабочих дней). Разрешение предоставляется на время действия контракта, но не более, чем на 2 года. Тому, кто планирует сезонное (до полугода) или временное (до 3 месяцев) трудоустройство разрешение на работу не требуется, но если работать легально (по рабочей визе), все равно нужно приглашение.
Далее работодатель может забирать готовое приглашение, которое позволяет получить гражданам государства Украина чешскую рабочую визу. Однако следует знать, что для получения рабочей визы в Чехию мало приглашения на работу, а необходимо получить от работодателя еще и контракт.
Если же вы планируете ехать на работу в Чехию на более долгие сроки, тогда нужна трудовая или синяя карта. А так, как чешские предприниматели заинтересованы в украинских трудовых мигрантах, поэтому правительство Чехии значительно упростил процедуру оформления необходимых для трудоустройства документов, создав программу “Режим Украины”, в рамках которой выдается трудовая карта. Трудовая карта гарантирует право на трудоустройство и проживание в Чехии в течение 2 лет с возможностью дальнейшего продления. Ее владелец может воссоединить семью, получать социальное и медицинское обеспечение в соответствии с чешскими законами, то есть иммигрировать в Чешскую Республику.
