Как устроиться на работу домработницей или сиделкой в Польше 

Особенности заработных плат в Польше

Самый высокооплачиваемые вакансии в польской столице — Варшаве. Но и проживание, и затраты здесь выше, чем в других воеводствах. Вообще разброс зарплат по стране не очень велик— в столице они в 1,5 раз выше, чем в регионах. Получить актуальную информацию о средних заработках по специальностям можно с агрегатора Adzuna.pl, где помимо вакансий представлена и эта информация.

Самое распространенное жилье для рабочих — скромные общежития на промышленной территории или в непосредственной близи. Изображение с сайта freepik.com.

Если это не сказано отдельно в объявлении, то зарплата указывается до вычета налогов. То есть смело отнимайте от нее треть. Кроме того, придется потратиться на жилье и питание. Хотя первое часто предоставляют работодатели. Но уровень его комфортабельности — тема для отдельного разговора. Если жилье есть, то прожить вполне можно на скромные 300-500 злотых.

Трудовой договор какого типа может быть заключен?

Подписание договора является обязательным условием любого легального трудоустройства. С кем именно иностранец должен заключить договор уже рассматривалось выше, теперь поговорим о том, контракт какого типа может быть заключен. Доступны:

• Umowa o pracę.
• Umowa zlecenie.
• Umowa uaktywniająca.

Подробнее остановимся на каждом из них, а по двум первым типам предоставим ссылки на статьи, рассказывающие обо всех нюансах этих договоров.

Umowa o pracę

Умова о праце – полновесный трудовой договор, единственный подчиняющийся нормам Трудового кодекса (Кодекса праци). Для работника этот тип контракта представляет наибольшую защиту его прав.

Заключаться могут все типы умовы о праце: на испытательный срок, на определенное время, на замену, на неопределенный период. Зарплата не может быть меньше, чем минимальная оплата труда, установленная государством.

Umowa zlecenie

Умова злецения – один из самых популярных в Польше договоров, заключаемых с иностранцами. При этом наблюдается тенденция, в том числе стимулируемая государством, на снижения числа таких контрактов.

Трудовому законодательству не подчиняется. Защита прав работника минимальна. При этом есть возможность (которую планируют отменить) выплачивать меньше социальных взносов, а значит больше зарабатывать. Ежемесячная оплата труда может быть ниже установленного минимума, если количество часов подразумевает небольшой объем, но положение о минимальной стоимости рабочего часа обязано быть соблюдено.

Все подробности в этом материале.

Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Важно понимать, что при некоторых условиях работы на законодательном уровне запрещается заключать умову злецения. За нарушение этих норм работодатель может быть оштрафован

Umowa uaktywniająca

Это, собственно, тот тип договора, который ранее анонсировался, как наиболее выгодный. При этом его достоинства связаны с уровнем заработанной платы, но не с защитой прав трудящихся.

Umowa uaktywniająca – это разновидность умовы злецения, заключить которую с родителем (семьей, опекунами) может только иностранец, подпадающий под определение «няня» (польск., niania), т.е. занимающийся уходом за ребенком в возрасте от 20 недель до 3х лет.

Главным достоинством договора является способ оплаты социальных взносов за работника (речь идет о ubezpieczenia emerytalne, rentowe и wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne):

• С суммы зарплаты до 50% от минимального размера ежемесячной оплаты труда платежи в социальные фонды рассчитывает и зачисляет ZUS (субсидируется государством).
• Работодатель (семья) рассчитывает и выплачивает за работника в ZUS взносы только с суммы, превышающей 50% от размера «минималки».

Это позволяет работодателю увеличивать суммарный размер выплат, но не гарантирует этого. В рамках действующего законодательства, размер зарплаты определяется взаимной договоренностью сторон.

Как оформить Umowa uaktywniająca?

Как уже упоминалось, Umowa uaktywniająca – это подтип умовы злецения. Поэтому и его оформление схоже с данным типом договора.

Среди основных положений стоит отметить:

• Сведения о сторонах договора.
• Цель и предмет контракта.
• Время и место, где будет осуществляться уход за ребенком.
• Обязанности няни.
• Размер заработной платы, способ начисления, сроки и методы выплат.
• Срок договора, включая данные о начале действия (без этого договор будет считаться действующим с момента подписания), об окончании (если речь идет о срочном контракте).
• Условия и порядок изменения договора.

Umowa uaktywniająca можно заключить на определенный или неопределенный период времени. Рекомендуется так же согласовать и внести в договор место и условия проживания.

Бланк (образец, пример) Umowa uaktywniająca можно скачать здесь.

przykładowa umowa z nianią

Работа сиделкой в Германии

Место работа (город, населенный пункт): Германия (официальное трудоустройство)Название вакансии:  сиделка в ГерманиюРабочие обязанности:  Работа сиделкой в Германии это уход за пожилыми людьми: помощь в личной гигиене, помощь с одеждой (в одевании/раздевании), сопровождение визитов к врачу, ведение домашнего хозяйства (уборка, приготовление пищи, совершение необходимых покупок), а также другие виды деятельности в зависимости от состояния здоровья подопечного.Возможный срок трудоустройства: до шести месяцевИспытательный срок: нетТрудовой договор: unowa zlecenia

Финансовые условия

Зарплата основная :

• без знания языка —  1000 евро в месяц;
• коммуникативное знание языка —  1100 евро в месяц;
• отличное знание языка (свободно разговариваете, читаете и пишите) —  1300 евро в месяц;

Доплаты:

• рекомендации (только от немецких семей) — 50 евро;
• медицинское образования — 50 евро;
• водительские права — 50 евро.

Зарплата выплачивается раз в месяц до 10 числа за отработанный месяц на банковский счет в евро или злотых. Необходимо, обязательно, иметь счет в украинском или польском банках в евро или злотых на свое имя, зарплата на счета друзей или родственников не выплачивается !!!! 

Проживание

Стоимость проживания в месяц, зл.: проживание и питание на месте в Германии бесплатноУсловия проживания: отдельная комната, все удобстваТранспорт до работы: Работа в Германии на месте. Организованный, бесплатный проезд в две стороны (до и с места работы, Польша-Германия)

Требования к кандидатам

Требования к квалификации: Знание немецкого языка приветствуется, но трудоустройство возможно и без знания немецкого языка. Работа сиделкой в Германии это отличная возможность выучить немецкий язык, если Вы планируете работать в Германии дольше.Дополнительные навыки: Приветствуется дополнительное профессиональное образование (медсестра, физиотерапевт, массажист) и водительские права.Опыт работы: требуется опыт работы сиделкой или по уходу за пожилыми людьми

Требования к документам

Минимальное количество месяцев по визе: рабочая польская виза от 2 месяцев или карта побыту.

Важно!!! Работодатель ожидает от кандидатов и наличие действующей польской рабочей визы 05A, 05B, O6, карта побыту или Karty Polaka. Зарезервировать вакансию. Зарезервировать вакансию

Зарезервировать вакансию

Вакансия бесплатная 

Дополнительную информацию по вакансии Вы сможете получить у менеджера, который свяжется с вами после предварительного утверждения Вашей кандидатуры работодателем.

Просим внимательно заполнять анкету, анкета будет направлена напрямую работодателю. Работодатель отвечает быстро, как правило от 1 часа, максимально до суток.

Оставляем за собой право связываться только с выбранными кандидатами.

Администратором ваших персональных данных является ISPEx Andrzej Sawczuk с центральным офисом на ul. 1 Maja 15, lok. 2, 83-300 Elbląg. Контактная информация сотрудника по защите данных: info@rabota-polska.ru Личные данные обрабатываются для выполнения процесса рекрутинга на основании вашего добровольного согласия. Вы имеете право отозвать свое согласие в любое время, это не повлияет на обработку, которая была сделана на основе согласия до ее отмены. Личные данные будут обрабатываться до тех пор, пока вы не откажетесь отозвать свое согласие на обработку данных в процессе рекрутации, но не дольше момента завершения рекрутации, в котором вы участвуете. Ваши личные данные могут быть переданы третьим лицам, которые обеспечивают соответствующий уровень защиты ваших персональных данных. Предоставление данных является добровольным, и необходимым для поиска и предоставления вам работы. Вы имеете право на доступ к своим личным данным, исправление, удаление или ограничение обработки, право передавать данные и право подавать жалобу в органы надзора.

О причудах клиентов

Я работала во многих семьях, приходилось встречаться и с причудами богатых людей. В доме одной семьи музыкантов, в которой я проработала порядка двух месяцев, ванная комната была оформлена в стиле «золотых унитазов»: белый фаянс покрыт позолоченными рисунками. На мой взгляд, позолоченный унитаз — это излишние понты, ведь такой дизайн недолговечен. Да и убирать такие места намного сложнее, чем обычные ванные: с одной стороны, всё в золоте, а с другой — в кальциевых разводах от воды.

Обычно клиенты относятся ко мне уважительно, но всякое бывало. В одной семье, к примеру, для домработницы не был предусмотрен перерыв на обед. Где и как я буду питаться, их не особо волновало. Есть, стоя в отделении для стирки, мне было не очень приятно. 

Как-то я устроилась на работу в семью юристов — адвоката и её дочки. У них было два кота, и в доме было невероятное количество шерсти. Приходить для того, чтобы убирать за котами, мне стало невыносимо, тогда я сказала себе: я не буду служить котам. Если человек заводит кота, это его прихоть, а не моя, поэтому и ухаживать за ним человек должен сам. Я помогаю людям, когда они действительно нуждаются в помощи домработницы, а когда им просто не хочется делать это самим, во мне возникает внутренний протест. По этой причине в скором времени я ушла от этой семьи.

У нас в стране много женщин, которые любят заниматься домашним хозяйством, но тем не менее они сидят в четырёх стенах и не знают, чем себя занять. Если хотя бы два раза в неделю они будут кому-то помогать, для них это будет полезно как в финансовом плане, так и в плане осознания своей полезности. Но в домработницы всё больше идут приезжие из других городов и стран, преодолеть свою гордость и стать помощницей по хозяйству нашим женщинам всё ещё сложно. Хотя в этой работе нет ничего постыдного и я воспринимаю её как взаимопомощь: у клиентов есть возможность помочь мне финансово, а у меня есть возможность помочь им в ведении хозяйства. Моя собственная семья сейчас не требует от меня много внимания, поэтому мой дом — это дом семей, где я работаю. 

Отличия обязанностей в работе сиделки для пожилых и лежачих больных в пансионате и на дому

Огромная разница существует в правах и обязанностях сиделки, ухаживающей за лежачим пациентом и тем, который способен двигаться самостоятельно. Проще говоря, объем и характер мероприятий, которые проводит сиделка, определяется тем, на что способен пациент и чего ждут его родственники от помощницы. С основными различиями можно ознакомиться в таблице.

Специфика работы сиделок, ухаживающих за лежачими больными и пожилыми людьми дома или в пансионате:

Вид мероприятий 

Для лежачего больного 

Для пожилых людей 

Гигиенические процедуры 

Обтирание при помощи влажной тряпки

Оказание помощи при приёме ванны один раз в неделю

Мытье головы, стрижка ногтей

Чистка зубов, носа, ушей  

Оказание помощи при приёме ванны или душа

Стрижка волос и ногтей

Содействие при выполнении гигиенических мероприятий, которые опекаемый не может или затрудняется сделать сам 

Санитарные мероприятия 

Различная уборка комнат, проветривание

Мытье посуды

Вынос отходов жизнедеятельности

Подача судна и его мытье

Смена памперсов

Осуществление замены искусственных приёмников, применяемых для естественных испражнений 

Осуществление влажной и сухой уборки комнат, проветривание

Мытье посуды

Вынос мусора 

Медицинские процедуры 

Контроль над приёмом подопечным лекарств, подготовка медикаментов и соблюдение медицинских предписаний

Проведение внутримышечных и внутривенных инъекций, постановка капельниц в случае их назначения

Обработка и лечение пролежней

Постановка клизм

Промывание катетеров, которые были установлены 

Подготовка медикаментов к приему и контроль за своевременным их употреблением

Постановка капельниц, уколов внутримышечно и внутривенно при условии их назначения врачом

Измерение температуры и давления 

Физиотерапевтические процедуры 

Выполнение массажа

Перекладывание в кровати

Выполнение растираний и иных манипуляций, назначенных врачом 

Выполнение упражнений лечебной физкультуры

Выполнение упражнений дыхательной гимнастики

Выполнение массажа 

Кормление 

Приготовление еды

Оказание помощи при приеме пищи или введение продуктов питания через зонд 

Приготовление еды

Оказание помощи при приеме пищи 

Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод: сиделке, ухаживающей за лежачим больным, выполнить работу сложнее, да и обязанностей у неё больше, чем у той, которая ухаживает за подопечным, способным самостоятельно передвигаться и хотя бы частично себя обслуживать. Очевидно, что и оплата работы в первом случае будет выше.

Важно! Необходимо учитывать, что справляться с функциями сиделки для лежачего больного достаточно трудно. По этой причине лучше нанимать на работу того, кто сможет круглые сутки находиться рядом и ухаживать за пациентом.

В чем заключается работа в пансионате сиделкой

Работа сиделки в пансионате не сильно отличается по функциям от задач, перечисленных выше. Она должна:

1. Выполнять всё, что касается гигиенических процедур.
2. Менять больному подгузники, подавать утку.
3. Менять постельное белье.
4. Проводить профилактику пролежней и лечить их в случае образования.
5. Помогать в приеме завтраков, обедов и ужинов.
6. Следить за тем, чтобы соблюдался режим дня, действующий в пансионате.
7. Создавать и поддерживать психологически комфортную обстановку.

В обязанности могут входить и другие задачи, что особенно характерно для частных пансионатов. Сиделка может выполнять дополнительные функции, если это оговорено в договоре. Но необходимо отметить, что за них полагается и дополнительная плата.

Как найти работу?

В последнее время многочисленные предложения удается узнавать благодаря «сарафанному радио»

Рекомендации подруг зачастую становятся основой для принятия важного решения, которое обещает кардинально изменить жизнь и поспособствовать увеличению дохода на ближайшее время. К тому же польские работодатели по-прежнему доверяют рекомендациям своих сотрудников, понимая, что сомнительные письма с бывших мест работы не всегда отражают картину в адекватном свете

Следует быть готовыми к тому, что даже крупные компании стараются находить иностранок. Основным преимуществом для работодателей становится возможность предложить нелегальную работу и сэкономить на оплате налогов, установленных национальным законодательством. По данной причине нужно убедиться в том, что работа в Польше горничной от работодателя 2021 была официальной и не предполагала излишние риски с последующей депортацией из страны.

Уровень дохода

Уровень заработной платы зависит от места трудоустройства и предъявляемых требований. В большинстве случаев сотрудницы клининговых фирм, которые трудоустроены официально, зарабатывают в час около 25 злотых, что составляет 6 евро. При этом для уборки помещения площадью около 50 квадратных метров требуется около 4 – 5 часов. Если помещение оказалось сильно захламленным, для уборки потребуется 8 – 10 рабочих часов. Таким образом, за рабочий день можно заработать до 125 злотых или 30 евро. В результате удается без каких-либо проблем зарабатывать до 2 тысяч злотых, если удалось получить официальное место.

Однако уровень зарплаты сразу же уменьшается при нелегальной трудовой деятельности. В этом случае почасовая оплата составляет около 10 – 15 злотых, что составляет не более четырех евро. В результате доступный уровень заработка в месяц составляет 600 злотых. Можно понять, что доход уменьшается больше чем в половину.

В последнее время даже неофициальная работа горничной в Польше для белорусов становится привлекательной. Основной задачей при поиске вакансии становится акцент на больших польских городах, ведь жители столицы не могут самостоятельно поддерживать порядок у себя дома

Принимая во внимание возможность трудоустройства и наличие разнообразных вакансий, появляется возможность найти предложение от двух влиятельных людей. Решаясь действовать именно по такой схеме, не придется беспокоиться даже об аренде жилья

Многие иностранки интересуются зарплатой горничной в отелях. В этом случае используют сдельную или почасовую схему. За каждый убранный номер в отеле удается получить от 5 до 8 злотых. При этом за час можно убрать около 3 – 4 номеров. Обычная продолжительность рабочего дня составляет 10 часов. Таким образом, стандартный месячный доход составляет 500 евро. Сверхурочные также доступны для заработка тем горничным, которые готовы работать больше положенных часов.

Подавляющее большинство трудовых иммигрантов в Польше – украинцы. Сколько можно заработать на вакансии горничной, выяснял Workland.com.ua

Польша привлекает украинцев схожестью менталитета, географическим расположением, близостью языка и сравнительно высоким уровнем зарплат. Особенно популярно польское направление трудовой иммиграции у жителей Западной Украины.

Как и другие постсоветские страны Евросоюза, Польша испытывает недостаток рабочей силы во многих сферах из-за утечки национальных кадров в более развитые страны. Поэтому замещают опустевшие вакансии выходцы из Украины, России и Беларуси. 

Мужчины устраиваются на работу строителями, водителями фур, сельхозтехники, котируются вакансии по установке окон, кондиционеров, а также грузчики и фасовщики товаров. Женщинам подойдет работа швеями, кассирами в магазинах, горничными в отелях, а также сиделками по уходу за престарелыми или больными людьми. Украинцы выезжают работать в Польшу, в основном, без знания языка, который благополучно в течение 2-5 месяцев изучается на бытовом уровне. Если вы претендуете на квалифицированную и хорошо оплачиваемую должность, знание польского и английского языков будет приятным бонусом для работодателя. Неквалифицированный труд не требует от соискателя знания языка, но и уровень зарплаты будет соответствующим.

Трудоустройство в Польше возможно через агентства по подбору персонала (риск попасть на мошенников велик), либо нужно искать работу через знакомых, кто там уже был (возможно, будет дороже из-за оплаты вакансий), либо найти вакансии своими силами на онлайн сайтах (gazetapraca.pl, eurabota.com).

Далее договариваетесь с работодателем о получении приглашения на работу, собираете и подаете документы для визы в Консульство Польши в Украине. Для украинских граждан существует упрощенная процедура выдачи виз без специального разрешения.

После того, как вам выдали визу (сроком на 180 дней), покупаете билеты и едете на работу. После полугодового пребывания на территории Польши вам могут визу продлить. Визу вы оформляете под конкретную работу и работодателя. Если вы въезжаете в страну и работаете на другой работе, это может расцениваться как нарушение визового режима.

Большинство украинцев выезжают в Польшу не только в поиске сказочного богатства, а и для получения гражданства ЕС. Для получения вида на жительство, нужно проработать на легальных основаниях в Польше до 5 лет.

В чем заключается работа

Горничные требуются в гостиницах, санаториях, пансионатах крупных городов Польши, а также на курортах Балтийского моря. Помощницы по уборке дома частной территории оплачиваются выше.

Горничная обязана выполнять следующую работу:

• Убирать номера: протирать пыль, мыть санузел, протирать окна, приводить в порядок пол, менять постель и следить за наличием туалетных принадлежностей.
• Убирать лифты, на этажах и убираться в бытовых комнатах.
• Если горничные работают в частных владениях, они помогают по дому, готовят еду, смотрят за детьми, садом и так далее.

Сколько зарабатывает горничная-украинка в Польше

Если у вас нет опыта работы, вам предложат 7-8 злотых в час или 5 злотых за уборку целого номера. Приезжая работать уже с имеющимся опытом работы, можно получать 9 злотых в час или 6-7 злотых за уборку номера. Рабочая смена длится, как правило, 10 часов. За смену опытная горничная может убрать 20-30 номеров, иногда больше, т.е. в час уборкой «под ключ» обходят 2-3 номера. Работу принимает управляющий, и если вы не справились в какой-то части, придется работу доделать. В случае с оплатой  работы за номер – это плохо, поскольку забирает драгоценное время.

За месяц горничные получают около 2000-2500 злотых (600 евро). Обычно жилье предоставляется бесплатно, но могут поселять и в хостелах, в общежитиях (125-150 злотых в месяц – 35 евро). Аренда комнаты стоит 400 злотых в месяц (100 евро). Питание, обычно, за свой счет, но есть варианты и за счет работодателя. Продукты в Польше по стоимости примерно такие же, как в Украине. На питание в среднем уходит 500 злотых.

Услуги агентства по трудоустройству в Польшу обойдутся примерно 200-250 евро. Если вы ищете работу по знакомым, можно сэкономить до 100-150 евро. Чтобы выехать на работу в Польшу нужно открыть рабочую визу на 180 дней (категория D). Стоимость визы 150 евро+18,5 евро сбор за обслуживание + 18 евро стоимость услуг Визового Центра.

Сколько можно заработать

Средний доход горничной в месяц: 600 евро, за полгода (срок визы) – 3600 евро.

Расходы на питание: 120*6=720 евро

Расходы на жилье: бесплатно или 210 евро в хостеле

Расходы на оформление визы: 186,5 евро

Расходы на проезд в Польшу: 60 евро билет на автобус в два конца (Вроцлав).

Поиск работы самостоятельно

Накладные расходы: 400-600 евро

Деньги на первое время: 200 евро

Чистый доход за полгода: 3600-720-210-186,5-60-600-200 = примерно 1500 евро.

Положение иностранцев за границей

В Италии, как и во многих других странах, эмигранты — это дешевая рабочая сила. При этом им не всегда справедливо платят. Как рассказала моя подруга, коренные итальянцы стремятся любыми возможными способами обвести украинцев вокруг пальца. Но это и неудивительно, ведь недостатка рабочей силы нет.

Каждый день на рынке, расположенном на окраине Рима, собирается огромное количество эмигрантов со всего мира в ожидании работодателей. На родине они были квалифицированными специалистами: врачами, адвокатами, учителями и инженерами, но в чужой стране это не имеет никакого значения. Вдалеке от дома они готовы работать кем угодно и за копейки по итальянским меркам. А местные это прекрасно понимают, поэтому и стараются как можно больше на них сэкономить.

Запрет на быстрые ответы: как бороться со страхом пропущенного уведомления

Ведите «Дневник благодарности»: 9 практик, чтобы рабочий день прошел удачно

Главное – время: как правильно инвестировать перед новогодними праздниками

Полезные советы по теме

Для того чтобы трудоустройства на вакансию «домработница» прошло для вас максимально удачно, вам нужно не только подготовить пакет документов, но и учесть некоторые нюансы подобного труда по уходу за домом или людьми. Так позаботиться вам следует о таких нюансах:

Проверить, насколько добросовестно работает то агентство, в которое вы устраиваетесь

Для этого часто важно связаться с теми, кому работа через подобную организацию уже была предоставлена. Найдите этих клиентов, и узнайте от них, насколько долго они ожидали подходящего места, как тщательно выбиралась для них должность, а главное, соответствовали ли полученные условия тем, которые компания в самом начале оговаривала

Если проблемы у них были незначительными, вы можете продолжать сотрудничать с организацией. В противном же случае рекомендуется искать другого работодателя. Подходит ли вам та семья, в которую вы устраиваетесь. Особенно важно выяснить это тем соискателям, которые ищут место с проживанием. Для этого важно еще перед заключением договора по уходу за домом, членом семьи, прийти в гости к работодателям и пообщаться с ними. Если атмосфера здесь будет для вас комфортной, можете устраиваться. Соблюдайте в семье субординацию. Бытует мнение, что любая домработница из СНГ слишком открыта к общению и нередко лезет в личные дела семьи, из-за чего к ней редко относятся уважительно. Не допускайте такой ошибки, строго разграничьте личное и рабочее. Помните, что вы имеете право поменять работодателя или же в любое время пожаловаться на него местным властям, если условия договора он не соблюдает. Ведь домработница является столь же полноправным участником рынка труда, как и ее работодатель.

Соблюдение данных правил даст вам возможность избежать существенных сложностей при работе з рубежом. И возможно, очень скоро именно вакансия «домработница» или должность по уходу за человеком даст вам возможность реализоваться в качестве успешного трудового мигранта в Евросоюзе.

Суть работы сиделкой

Работа предусматривает обслуживание подопечных для облегчения выполнения бытовых задач и проведения простых медицинских услуг. Итак, работа в Польше сиделка с проживанием предусматривает обязательное выполнение следующих рабочих обязанностей:

• ​ переодевание;
• ​ проведение всех необходимых гигиенических процедур;
• ​ прогулки, которые совершаются по мере возможности;
• ​ приготовление диетического или лечебного питания с дальнейшим кормлением;
• ​ контроль за обязательным приемом всех назначенных лекарств;
• ​ проведение необходимых медицинских процедур на дому: массаж, специальные растирания, перевязки;
• ​ переодевание по мере необходимости.

Сиделка должна успешно справляться с поставленными задачами для того, чтобы человек хорошо и уютно себя чувствовал. Однако уход за инвалидами или пожилыми людьми заключается не только в выполнении поставленных задач. В обязательном порядке сиделка должна уметь оказывать психологическую поддержку, понимая эмоциональное состояние своего подопечного. Успешная работа становится возможной только, если присутствует возможность помочь справиться с плохими мыслями, апатией и депрессией.

Требования к кандидатам

Для того, чтобы работа в Польше сиделкой для украинцев 2019 была доступной, крайне важно знать все предъявляемые требования к соискателям. Итак, каким требованиям должна соответствовать сиделка для успешного трудоустройства и оказания своих рабочих обязанностей?. ​ Образование

У соискателя должно быть медицинское образование. Для этого рекомендуется позаботиться о наличии диплома врача или медсестры. Кроме того, желательно прохождение курсовой подготовки для младшего медицинского персонала

​ Образование. У соискателя должно быть медицинское образование. Для этого рекомендуется позаботиться о наличии диплома врача или медсестры. Кроме того, желательно прохождение курсовой подготовки для младшего медицинского персонала.

​ Опыт. Максимальные шансы на трудоустройство у тех кандидатов, которые уже успели получить рабочий опыт и обладают развитыми навыками ухода за людьми с ограниченными физическими возможностями, престарелыми. Опыт подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, рекомендациями от бывших работодателей. Данное требование перестает быть важным, если сиделка должна только помогать в решении бытовых вопросах и ее подопечный обладает удовлетворительным состоянием здоровья.

Возраст. В этом случае допускаются значительные поблажки, так как на трудоустройство могут рассчитывать, как молодые, так и пожилые женщины. Однако сиделка должна обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям, идеальным состоянием здоровья. Кроме того, отсутствие вредных привычек является обязательным требованием. Если общее физическое состояние кандидата соответствует требованиям, возраст играет второстепенную роль.

​ Знание языка. В большинстве случаев требуется знание польского языка на разговорном уровне. Единственными исключениями являются вакансии, которые предлагают русскоязычные семьи, являющиеся выходцами из бывшего Советского Союза

Важно отметить, что украинский и польский языки похожи друг на друга, поэтому языковой вопрос решается успешно и без лишних проблем. Чаще всего работа в Польше сиделкой от работодателя 2019 предлагается на длительный период времени

По данной причине потенциальные работодатели или кадровые агентства проявляют особенный интерес в постоянных работниках, которые устраивают по всем имеющимся требованиям. Совершенствование государственного языка Польши предполагается, поэтому не нужно переживать о недостаточном уровне знания польского не нужно переживать. Основная задача – это стремиться к хорошему владению польским. Впоследствии можно позаботиться о получении ВНЖ и дальнейшего переезда в Польшу

Чаще всего работа в Польше сиделкой от работодателя 2019 предлагается на длительный период времени. По данной причине потенциальные работодатели или кадровые агентства проявляют особенный интерес в постоянных работниках, которые устраивают по всем имеющимся требованиям. Совершенствование государственного языка Польши предполагается, поэтому не нужно переживать о недостаточном уровне знания польского не нужно переживать. Основная задача – это стремиться к хорошему владению польским. Впоследствии можно позаботиться о получении ВНЖ и дальнейшего переезда в Польшу.

Watch this video on YouTube

Работа сиделкой в Германии – как и где искать

Искать работу в Германии можно:

При помощи интернет ресурсов, как “Арина Родионовна”.

На онлайн-биржах. Самые крупные из них – Monster, Staufenbiel, Stepstone, Absolventa. Staufenbiel и Absolventa – биржи для начинающих. Преимущества онлайн-бирж – возможность составить свой профиль, а также оставить резюме.

На форумах для россиян и украинцев в Германии: 

• foren.germany.ru/advice/f/14834996.html?Cat=&page=1&view=collapsed&sb=5
• linara.de.

Через Федеральную биржу труда и занятости Германии – jobboerse.arbeitsagentur.de, где информация доступна и на русском языке.

Также работу сиделкой в Германии можно искать при помощи агентств (лучше немецких), занимающихся подбором персонала в семьи, через соцсети и друзей/ знакомых, которые живут в Германии.