Актуальная работа в Польше для белорусов

Требования к иностранным работникам

  1. Язык

    Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков.

    Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.

  2. Сезонная работа

    Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных.

    Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.

  3. Водители

    В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка.

    Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.

  4. Врачи

    Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Почему стоит искать работу в Польше?

Среди стран Евросоюза Польшу отличает лояльное миграционное законодательство. Переезд сюда на ПМЖ вполне можно рассматривать как важный этап для желающих обосноваться в Европе. Ну а трудоустройство в Польше, соответственно, — первый шаг на пути этого переезда. Что касается других преимуществ работы в Польше для русских, то это:

  • Большой рынок труда. Экономика Польши активно развивается, рынок труда растет, и на нем возникает дефицит, который страна стремится ликвидировать за счет привлечения мигрантов
  • Социальные гарантии. Официальное трудоустройство в стране уже дает мигранту ряд привилегий, например, медицинскую страховку, социальные льготы и т.д.
  • Культурная близость. Несмотря на общие славянские корни, польский и русский языки достаточно далеки друг от друга. Но большое количество русскоговорящего населения (мигранты из Украины, Белоруссии и других стран бывшего СССР) помогает быстрее и проще адаптироваться в стране.
  • Лояльность польских работодателей. Мигранты из России образованнее и опытнее «коллег» из других стран Восточной Европы и постсоветского пространства. При наличии должного уровня образования их охотно принимают на инженерные должности, прорабами, врачами и т.д.

К плюсам трудоустройства в Польше можно отнести и территориальную близость, что позволяет чаще навещать родных и близких. Особенно жителям Калининградской области, граничащей с ПР.

Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?

К сожалению, мошеннические схемы довольно распространены. Особенно это касается случаев оказания посреднических услуг или агентств. Встречаются и эпизоды недобросовестности прямых работодателей.

Чтобы максимально обезопасить себя, выполните ряд последовательных шагов. Если получите негативный ответ на один из них, далее можно не проверять, или, наоборот, переходите к следующему шагу, только если получили положительный ответ на предыдущий:

  1. Проверьте, существует ли работодатель в реальности. Узнайте его NIP и REGON, и, если в соответствующих реестрах записи отсутствуют, перед вами мошенник. Как проверить эти коды мы рассказывали .
  2. На сайте Судебных решений уточните не числится ли за работодателем фактов нарушения закона.
  3. Определите условия трудоустройства. Если предлагается работа без соответствующих документов, если предлагается въехать туристом, а уже после «все оформить», такой работодатель должен вызывать сомнения.
  4. Проконтролируйте точность контактных данных – проверьте через интернет, что расположено по указанному адресу, позвоните на предоставленный номер телефона.
  5. Сравните условия с минимально допустимыми: уровень заработной платы, периоды работ, наличие договора, платежи в ZUS, предоставление деклараций и т.п.

Для некоторых видов деятельности работодатель должен обладать специальными лицензиями, разрешениями, которые и стоит проверить. Это, как правило, касается квалифицированной работы по сложным специальностям.

Немаловажен и «возраст» компании. Посмотрите его в этом госреестре – логично предположить, что чем старше фирма, тем больше доверия к работодателю.

Поиск работы через интернет – процесс не самый сложный в общей череде необходимых действий, но именно на этом этапе появляется потенциальная возможность совершить ошибку, выбрав не того работодателя.

Была ли статья полезна?

Да49Нет3

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

InfoPraca

Площадка Infopraca.pl с предложениями для высококвалифицированных специалистов от прямых работодателей. Интерфейс ресурса оформлен в англоязычной версии и на польском. Наличествуют инструменты и для работодателей, и для кандидатов. Для вторых предусмотрен нестандартный фильтр с поиском в пределах заданного расстояния от места жительства, можно выбирать от расположения как в непосредственной близости к дому, так и с поездками на 5-50 километров. Размещено много советов: как создать профессиональное резюме, что указывать в сопроводительном письме, как проявить себя на собеседовании и пр.
 

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Мнение эксперта Юлия Владимировна Эксперт интернет-журнала “Польский консультант”

Есть важный момент, который знают не все работодатели. Оформляться документация может не только при личном присутствии или по почте, но некоторые управления практикуют и онлайн-методы. В последнем случае и засвядчение работодатель может получить в электронном формате, однако работнику нужен бумажный документ с живыми отметками PUP. Для этого работодателю придется обращаться к уженд.

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

  • Загранпаспорта и его копий.
  • Внутреннего паспорта.
  • Анкеты-заявления.
  • Фото.
  • Подтверждение оплаты визовых сборов.

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

  1. Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
  2. Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

Преимущества и недостатки трудоустройства

Работа в Польше имеет достаточно большое количество преимуществ:

  • работы очень много – есть вакансии даже для людей без знания языка и опыта;
  • хорошая зарплата для уровня Белоруссии;
  • найти вакансию несложно – сайтов и агентств большое количество;
  • при наличии опыта и образования можно зарабатывать достаточно большие деньги;
  • большинство работодателей предлагают жилье и питание;
  • не требуется большого количества документов;
  • со временем можно остаться в Польше навсегда и перевезти семью.

И действительно, кто-то ищет работу в Польше, чтобы легализоваться в стране, а другие, наоборот — оформляют резидентство, чтобы получить качественное трудоустройство и высокий уровень жизни в целом. Почему ситуация так неоднозначна, разъяснят миграционные юристы.

Из недостатков можно выделить опасность попасть на недобросовестного работодателя, тяжелый физический труд на относительно низкооплачиваемых работах, опасность подписать не тот договор. Поэтому нужно внимательно отнестись к данному вопросу и проверять всю информацию, полученную от прямых работодателей.

Работа в Польше для белорусов отличный шанс заработать неплохие деньги заграницей. Поэтому, оценив все факторы, стоит задуматься о трудовой миграции.

Как получить Карту Поляка без польских корней?

Узнать больше

Сезонная занятость

В сезонных работниках нуждаются такие отрасли, как туристическая и сельское хозяйство. Вакансии в Польше для белорусов доступны уже после Нового года.
К работникам в сфере сельского хозяйства польские работодатели не предъявляют никаких требований, берут и женщин, и мужчин. Однако, чтобы устроиться в сельскохозяйственную сферу необходимо хорошее здоровье, ведь «укалываць» придется 12 часов в сутки, вне зависимости от погодных условий.
Поляки предлагают сезонную работу по сбору клубники, яблок, картофеля, им требуются рабочие по обрезке деревьев, прополке участков. З/п зависит от щедрости нанимателя.

Средняя зарплата в Польше для сезонных рабочих составляет 1800-2500 злотых (без вычета налогов).

  • условия проживания;
  • возможность питания;
  • наличие штрафных санкций;
  • возможность досрочного расторжение трудовых отношений.

Женщинам возможно устроиться горничными, уборщицами, официантами, для мужчин свободны вакансии грузчиков, разнорабочих, спасателей.

Вакансии и зарплата в Польше для белорусов

Из-за массового оттока молодежи, Польша особенно нуждается в специалистах самой разной квалификации. Хотя иммигрантам из Беларуси по большей части доступны вакансии, которые местные, по каким-то причинам посчитали не интересными. Наиболее востребованными на 2020 год являются:

  • Строители
  • Водители (международные перевозки)
  • Официанты
  • Посудомойщики
  • Продавцы-консультанты
  • Швеи
  • Фасовщики и прочий обслуживающий персонал

Из высококвалифицированных кадров особенно востребованы программисты и медики. Впрочем, первым, и в Беларуси живется очень даже неплохо.

Что касается зарплат, то рассчитывать на манну небесную не стоит. Средняя зарплата в Польше по состоянию на 2020 год составляет примерно 1200EUR. По белорусским меркам деньги неприлично хорошие, однако жизнь в Польше сильно отличается. Во-первых, Вам необходимо оплатить налоги (подоходный налог польские работники оплачивают самостоятельно). Во-вторых, аренду и коммунальные услуги, которые, собственно, сожрут большую часть денег. Ну и в-третьих, проезд, еда и прочие жизненные радости.

Если Вы искренне хотите переехать в Польшу, чтобы иметь возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны без границ, тогда с зарплатой в 1200EUR об этом можете забыть. Ну а если цели иные, более высокие и долгосрочные, тогда Вы наверняка понимаете на что идете и чего ради.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

  • Получение разрешения на трудовую деятельность.
  • Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

  • Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
  • Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
  • Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
  • Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

  • приглашение на работу;
  • заграничный паспорт;
  • заявление;
  • медицинская страховка;
  • цветные фото;
  • дипломы (если требуется);
  • квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

  • гражданам ЕС;
  • беженцам;
  • обладателям ВНЖ;
  • супругам граждан Польши;
  • студентам и стажерам;
  • лицам с картой поляка;
  • журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
  • научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

  • упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
  • не требуется разрешение;
  • скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
  • ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Общая информация о рынке труда в Польше

На работу в Польше наши соотечественники устраиваются легально и нелегально. Для легальной работы нужно иметь разрешение властей. С вами заключается контракт, выплачивается зарплата, за вас выплачиваются налоги, оплачиваются больничные, то есть вы получаете те же права, что и поляки.

Нелегальная работа оплачивается по договоренности, вы не имеете официальных прав и можете надеяться только на честность работодателя. Если вас уличат в нелегальном трудоустройстве, это грозит вам выдворением из страны с запретом на въезд в течение двух лет.

Важно знать, что существуют полуподпольные фирмы, набирающие людей на работу за границей. В итоге эти люди попадают в ужасные условия (фактически рабство) и трудятся за ничтожную зарплату, вместо обещанного благополучия

Поэтому нужно очень тщательно проверять такие фирмы.

Насторожить должны следующие моменты: с вас берут деньги за трудоустройство, а также, если в вашей визе не указано, что вы можете работать в Польше. Соглашаясь на нелегальную работу, вы сознательно поддаетесь риску.

Легальная работа – оформление

Работодатель должен подать заявление на имя воеводы, после положительного решения вам на два года выдается виза, потом она продлевается. Обычно рабочую визу получают в польском консульстве по месту жительства в стране вашего проживания. Получить приглашение на работу вы можете по почте.

О какой сумме оплаты договариваться при устройстве на работу?

Договариваясь о временном трудоустройстве, лучше соглашаться на цену, ниже средней. Качественно и быстро выполняя работу, вы можете использовать рекомендации клиента для дальнейшей работы уже по действующим ценам.

Устраиваясь на постоянную работу, необходимо заранее узнать, сколько за нее платят, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть работодателя. Если вы хороший специалист, чувствуйте себя уверенно, проявляйте инициативу и свои деловые качества. Соглашаясь на низкую оплату труда, вы занижаете свою планку. Необоснованно завышать ее тоже не стоит.

Хорошо, если вы сможете проявить гибкость и заставить работодателя самому назвать сумму вознаграждения за ваш труд. Если для нормированной работы, существуют тарифы, то, устраиваясь на творческую работу, нужно торговаться. Специалисты высокого уровня могут рассчитывать на жилье, которое будет оплачивать фирма.

Испытательный срок для профессионалов

Бывает так, что специалисты первые несколько дней работают бесплатно, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и умение. После этого он сам может диктовать условия работы. Если работодатель не соглашается, работник оставляет свою визитку и уходит. Как правило, спустя два-три дня ему перезванивают.

Чем указанные агентства лучше?

Многое становится ясно уже из названия сертификата — Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom – Агентство трудоустройства, ориентированное на сотрудников. То есть выбирались компании по одному из самых существенных аргументов, более всего волнующих работников.

Согласно релизу OPZZ, награждались агентства, продемонстрировавшие «стандарты выше среднего в области трудоустройства, временной работы и трудоустройства иностранцев». Среди прочего оценивалось:

  • безопасность на работе, охрана труда и здоровья;
  • использование умов о праце;
  • предотвращение дискриминации, моббинга и конфликтных ситуаций;
  • создание возможностей для профессионального развития сотрудников и повышение их удовлетворенности от проделанной работы.

22 июня 2021 года были подведены итоги многомесячного анализа.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий