Работа для иностранцев в Южной Корее

Официальное трудоустройство

Этапы официального трудоустройства следующие:

  • договорённость с работодателем и заключение контракта;
  • получение разрешения на работу (если оно нужно, занимается этим вопросом работодатель);
  • оформление рабочей визы;
  • въезд в страну и получение временного вида на жительство и карты иностранца.

Часто возникают вопросы с легализацией в Южной Корее тех или иных документов, представляемых работником. Здесь всё достаточно просто. На территории Южной Кореи действует Гаагская конвенция. Это значит, что официальные документы, выданные в другой стране, не требуют легализации. Для подтверждения, к примеру, российского диплома на документе должен быть только проставлен апостиль Федеральной службы России по надзору в сфере образования и науки. Однако для некоторых видов деятельности потребуется получение корейской лицензии.

Листок с апостилем прикрепляется к диплому и служит подтверждением его действительности за границей

Рабочая виза

Получить рабочую визу в Южную Корею довольно сложно. В первую очередь на это могут рассчитывать этнические корейцы. Также ценятся разноплановые специалисты, имеющие высокую квалификацию и большой опыт. Документы, необходимые для оформления визы, подаются в консульский отдел посольства Южной Кореи в стране пребывания заявителя. Зачастую работодатель сам оформляет рабочую визу, получив перед этим разрешение миграционной службы.

Рабочая виза выдаётся сроком от одного до трёх лет и может быть продлена дополнительно ещё на два года.

Таблица: типы виз в зависимости от вида занятости

Вид занятостиВиза
На кратковременный периодС-4
На правах самостоятельного трудоустройстваD-10–1
Организация бизнесаD-10–2
Научная, профессорская работаE-1
Учителя иностранного языка (на общих основаниях)E-2–1
Ассистенты преподавателяE-2–2
Преподаватели иностранного языка (на основаниях FTA)E-2–91
Исследовательская деятельностьE-3
Технический инструкторE-4
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельностьE-5
Артистическая деятельностьE-6–1
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослыхE-6–2
Спортивная деятельностьE-6–3
Иностранный консультантE-7–1
Независимый профессионал (на основаниях FTA)E-7–91
Специалист с редкостным талантомF-5–11
ПроизводствоE-9–1
СтроительствоE-9–2
Сельское хозяйствоE-9–3
Рыбный промыселE-9–4
Сервис и обслуживаниеE-9–5
Рыбный промысел — занятость на берегуE-10–1
Рыбный промысел — занятость на водеE-10–2
Занятость на круизных судахE-10–3
Деятельность помощника дипломатаF-1–21
Деятельность помощника крупного инвестораF-1–22
Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологийF-1–23
Деятельность помощника специалиста-профессионалаF-1–24

Необходимые документы

Стандартный набор документов для получения рабочей визы в Южную Корею:

  1. Заполненная лично заявителем анкета.
  2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
  3. Загранпаспорт. Действовать этот документ должен ещё как минимум полгода после выезда из Южной Кореи.
  4. Загранпаспорт, уже утративший силу. Представляется только при наличии.
  5. Гражданский паспорт (копия).
  6. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
  7. Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
  8. Краткие автобиографические данные.
  9. Подтверждение оплаты визового оформления.
  10. Дополнительные документы в зависимости от типа визы. Это может быть копия контракта с работодателем, регистрационное свидетельство компании, разрешение на работу, подтверждение уровня квалификации (копия диплома, рекомендации с прежнего места работы и др.).

Могут потребоваться и некоторые другие документы по усмотрению чиновника, занимающегося визовыми вопросами. Всё бумаги должны быть переведены на корейский язык и заверены нотариусом.

Перевод заверяется подписью и печатью нотариуса

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Таблица: города и провинции Южной Кореи для поиска работы

Город или провинцияСайт
Сеул (сайт столичного правительства)nlrc.go.kr
Пусанenglish.busan.go.kr
Тэгуenglish.daegu.go.kr
Инчхонenglish.incheon.go.kr
Кванджуeng.gwangju.go.kr
Седжонгsejong.go.kr
Кёнгидо — самая густонаселённая провинцияenglish.gg.go.kr
Провинция Канвондоeng.gwd.go.kr
Провинция Чхунчхон-Пуктоeng.cb21.net
Провинция Чхунчхон-Намдоchungnam.net
Провинция Чолла-Пуктоjeonbuk.go.kr
Специальная самоуправляемая провинция Чеджуenglish.tour2jeju.net

Таблица: ресурсы поиска работы в Южной Корее

Информация о ресурсеАдрес сайта
KEIS — специализированное агентство по трудоустройству. Занимается анализом тенденций в области занятости и помогает в поиске высококвалифицированной работы.keis.or.kr
KEAD — агентство по содействию занятости для инвалидов.kead.or.kr
KLF — «Корейский фонд труда». Поддерживает инновационную деятельность в бизнесе и способствует созданию новых рабочих мест через собственную биржу труда. Предотвращает дискриминационные проявления в сфере занятости со стороны работодателей. Фонд помогает трудоустроиться людям средних лет и преклонного возраста.inosa.or.kr
Korea International Cooperation Agency (KOICA) — корейское агентство международного сотрудничества. Реализует и администрирует программы грантовой помощи и технического сотрудничества, предоставляемые правительством Южной Кореи.koica.go.kr
Популярные специализированные южнокорейские сайты по трудоустройству. work.go.kr/index.jspjobkorea.co.krsaramin.co.kr/zf_userglobal.seoul.go.kr/index.dogone2korea.comhigheredjobs.comhanlist.com
Международные ресурсы. careerjet.co.krkr.indeed.comkoreajob.ru/services-priceslearn4good.com
Местные газеты. koreatimes.co.krkoreaherald.com
Сервис поиска работы для учителей.footprintsrecruiting.com
Ресурс поиска работы для студентов.studyinkorea.go.kr

Как оформить ПМЖ?

Если гражданин хочет получить ПМЖ, то ему необходимо собрать следующие документы и подать заявление в иммиграционную службу:

  1. Паспорт.
  2. Копию визы.
  3. Документы по статусу деятельности.
  4. Регистрационную карточку.
  5. Справки, подтверждающие финансовую обеспеченность.

Граждане-инвесторы, которые вкладывают в развитие экономики 500 тысяч долларов США и создают больше четырех рабочих мест для населения сразу же получают ПМЖ.

ПЖМ получают этические корейцы из других стран при условии, что их доход за месяц больше 500 тысяч вод. Сюда же относят лиц пенсионного возраста, чья пенсия равна 500 и больше тысяч вон.(после 2 лет ВМЖ). О стране, куда проще всего попасть с помощью этнической принадлежности читайте тут.

Студенты, которые закончили учебное заведение и устраиваются на работу с зарплатой выше средней по стране получают ПМЖ (после три года лет ВМЖ). Направления нанотехнологий, IT, энергетики имеют преимущество.

Оформляется ПМЖ в таком порядке:

  1. Подготовка заявления.
  2. Собеседования в службе.
  3. Проверка корейского языка, истории страны.
  4. Проверка подлинности документов, личности заявителя.

Рассматривается заявление в среднем 2 месяца.

ВАЖНО! ПМЖ выдается на всю жизнь

Как проходит процесс иммиграции

Легализация в Корее для иностранных граждан проходит в несколько этапов:

  1. Получение долгосрочной визы.
  2. Оформление вида на жительство.
  3. Запрос постоянного места жительства.
  4. Получение гражданства.

Придется кандидату пройти полный путь или у него будет возможность сократить его, зависит от основания миграции. Рассмотрим процесс поэтапно.

Оформляем ВНЖ

Вид на жительство в Южной Корее выдает Департамент по вопросам миграции. Представительства данного ведомства можно найти в любом отделении полиции в стране. ВНЖ относится к документам, которые требуют продления. Делается это обычно не позднее чем за месяц до окончания срока действия текущего разрешения.

Вид на жительство обычно выдается на год с правом продления на 2 года. После окончания трехлетнего периода владелец временного статуса обязан выехать из страны либо перейти к следующему этапу легализации.

В процессе рассмотрения запроса нужно быть готовым к тому, что ведомству понадобится согласование с другими инстанциями – Министерством труда, Министерством образования или здравоохранения (зависит от способа иммиграции). Сразу по приезде в Корею иностранному гражданину, который намерен прожить здесь более 60 дней, необходимо зарегистрироваться в отделении полиции.

Если вспомнить, что Корея – страна высоких технологий и интернет здесь можно найти повсеместно, не будет неожиданным, что многие вопросы иностранцы могут решить на визовом портале РК.

Получение ПМЖ

Чтобы перейти на следующий этап и получить статус постоянного жителя, необходимо прожить в стране минимум 3 года на основании ВНЖ. Некоторые категории заявителей могут не придерживаться этого правила и переехать в Корею на ПМЖ сразу, но для этого придется получить особое разрешение правительства.

Процедура подтверждения бесплатная. Обращаться следует все в то же ведомство – Департамент по вопросам миграции.

Власти республики могут лишить иностранца ПМЖ за несоблюдение правил пребывания в стране – мигрант должен проживать в Корее больше 5 лет подряд. Если в течение этого времени он ни разу не появлялся на территории государства, то наверняка утратит свой статус.

Гражданство Кореи

Запрос гражданства является заключительным этапом в процессе легализации. Чтобы иметь возможность претендовать на корейский паспорт, необходимо выполнить ряд требований:

  • Иметь постоянный законный источник дохода (без лимита по сумме).
  • Владеть недвижимостью или снимать жилье на длительный срок.
  • Не иметь опасных заболеваний.
  • Быть законопослушным.
  • Выучить корейский язык.
  • Отказаться от предыдущей гражданской принадлежности.

Южная Корея второе гражданство не признает. А потому придется либо подать запрос на выход из числа граждан у себя на родине, либо довольствоваться статусом ПМЖ. Исключение составляют этнические корейцы.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Получение гражданства

Выделяют два основания, по которым можно получить гражданство Кореи: по рождению и по представлению. В первом случае возможны такие варианты:

  • рождение на территории государства;
  • если родители или один из них является гражданином Кореи.

В иных случаях, перед тем как получить гражданство Южной Кореи, придется собрать большое количество документов и пройти процедуру натурализации.

Процедура натурализации

Общая необходимая лицам, желающим оформиться на ПМЖ в Корее, требует выполнения некоторых условий:

  • 5 лет проживания в пределах государства;
  • возраст старше 20 лет;
  • легальное нахождение в стране;
  • длительность выезда за рубеж должна составлять не более месяца;
  • изучение языка и традиций;
  • отсутствие проблем с законом;
  • стабильное материальное положение.

Упрощенная и специальная натурализация подразумевает наличие у соискателя южнокорейских корней.

Необходимые документы на паспорт

Соискателям этого статуса предстоит пройти письменное тестирование, подтверждающее знание национального языка. Также, чтобы получить корейский паспорт, иностранцу нужно представить в миграционную службу внушительный список документов:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • документ о материальной состоятельности, доказывающий наличие на счету не менее 60 млн вон;
  • регистрационная карточка иностранного гражданина: первая и последняя страница;
  • доказательство отсутствия судимости;
  • цветная фотография;
  • сертификат с указанием уровня, достигнутого при изучении языка;
  • справка о трудоустройстве;
  • документ на аренду жилого помещения или договор о покупке жилья;
  • присяга на верность стране;
  • свидетельство о браке.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Способы поиска работы в Японии

Прежде всего, следует определить японские предприятия или организации, которые берут на работу иностранцев. Нужно изучить требования, выдвигаемые для соискателей, и составить подробное резюме с описанием опыта, навыков, конкурентных преимуществ. Резюме вместе с сопроводительным письмом отправляется работодателю. Всю необходимую информацию можно получить на официальных сайтах компаний, где спрос на иностранных специалистов весьма высок. К их числу можно отнести Mitsubishi, Toyota Motor, Hitachi и многие другие.

Если у соискателя есть знакомства или связи среди японцев, это тоже может помочь в получении желаемой вакансии.

Среди сайтов по размещению вакансий японских работодателей наиболее популярны:

  • jobsinjapan.com;
  • daijob.com;
  • gaijinpot.com;
  • careerjet.jp.

Многие соискатели обращаются за помощью в трудоустройстве к японским кадровым агентствам (рекрутинговым фирмам). Сотрудники этих организаций за определённую плату подберут подходящее рабочее место с учетом ваших предпочтений и возможностей, а также помогут собрать необходимый пакет документов.

В Японии действуют несколько государственных программ, направленных на привлечение и трудоустройство иностранных специалистов. Программы, разработанные при поддержке Министерства образования, культуры, спорта, науки и технологий, а также Министерства Внутренних Дел, рассчитаны на стажировку талантливой молодёжи из-за рубежа.

Японское законодательство весьма жестко действует в отношении нелегальных мигрантов. Попасть в страну незаконным путем практически не возможно.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

  • химическая промышленность,
  • электроника,
  • автомобилестроение,
  • производство полупроводников,
  • мобильная связь,
  • сталелитейное производство,
  • судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Продолжительность рабочего дня

Официально рабочая неделя в Корее длится 40 часов. Рабочий день может составлять от 8 до 10 часов, при этом на многих предприятиях действуют скользящий график. Заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем. При этом ночные смены оплачиваются дороже дневных.

На законодательном уровне установлена минимальная заработная плата в размере 7530 вон (414 рублей). В большинстве компаний сотрудники приходят на работу к 8-9 утра. Исключением являются рыболовецкие судна, морские фермы и сельскохозяйственные предприятия, где рабочий день может начинаться и в 4 утра. Работа сверхурочно оплачивается в полуторном размере.

Варианты трудоустройства в РК для иностранцев

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

  1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
  2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
  3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
  4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
  5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
  6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
  7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Это интересно: Работа и вакансии в Монголии для русских в 2020 году: освещаем в общих чертах

Модели в Японии: гонорары и условия труда

В Японии очень востребованы модели славянской внешности. Многие представители этой профессии хотят работать именно там, зная, что получат за свою работу достойные деньги. Существует немало японских модельных агентств с моровым именем: «Bravo», «Donna», «Image». Но даже попадание в небольшое агентство – большая удача. За день съемок модель зарабатывает 700-800$. Это намного больше, чем могут предложить европейские агентства. С успешными моделями заключают постоянный договор, по которому модель получает фиксированный гонорар за оговоренное количество работ.

Моделям предоставляется транспорт для перемещения по кастингам, жильё, еда, больничный лист при необходимости. При этом, японские работодатели будут требовать полного отсутствия опозданий и прогулов, а также безупречного внешнего вида и отсутствия загара.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookXВКонтакте
Напишите комментарий