Работа вахтой для иностранцев в Польше: кому это подойдет

Работа во время ожидания карты побыту

Есть простое и четкое правило. Если на момент подачи документов на карту побыту иностранец имел разрешение на работу (или обладал правом работать без него), то такое право на трудоустройство сохраняется на весь период ожидания решения о присвоении статуса. В том числе, если выданное ранее разрешение закончилось.

Это относится ко всем типам карт – и временного, и постоянного пребывания, а также карт долгосрочного резидента ЕС. На время рассмотрения заявления на карту побыту в паспорт иностранца ставится специальный штамп подтверждающий данное право на работу, однако появиться такая печать может не сразу – право же на трудоустройство образуется с момента принятия документов ужендом. Все подробности процесса в данной статье.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Надо понимать, что под «разрешением» здесь подразумевается любой документ / статус, позволяющий трудоустройство, включая инструмент освядчений, о котором будет сказано отдельно.

Преимущества и недостатки работы вахтой в Польше

В числе преимуществ вахтового трудоустройства в Польше:

• большее количество вакансий, чем для работы с обычным графиком, особенно для женщин от прямых работодателей;
• высокий уровень оплаты труда. Например, швея на обычном предприятии в Польше зарабатывает 10-12 злотых (€2,3-2,8) в час (до уплаты налогов), на предприятии с вахтовым графиком эта цифра составляет минимум 13 злотых (€3);
• более широкие возможности при организации семейного отдыха, т. е. возрастают шансы на то, что ваш отпуск совпадёт с отпуском супруга;
• обеспеченность жильём и питанием за счёт работодателя.

Если гражданин Беларуси связывает дальнейшие планы с постоянным проживанием в Польше, то работа вахтой от прямого работодателя поможет быстрее адаптироваться в стране, изучить местный рынок труда, подтянуть польский язык, выбрать место для проживания с семьёй и т. д.

Среди недостатков работы вахтой:

• тяжёлый график работы. На протяжении нескольких недель или месяцев нужно ежедневно трудиться по 10-12 часов, имея максимум 1 выходной в неделю;
• недостаточно комфортное проживание. Чаще всего это небольшое общежитие с самыми базовыми бытовыми условиями;
• работодатель не всегда обеспечивает достаточную степень безопасности проведения работ, что повышает риск получить травму;
• длительное расставание с семьёй.

Таким образом, работу вахтой в Польше выбирают трудовые мигранты из Беларуси, которые не имеют возможности пребывать за рубежом на постоянной основе, но хотели бы поработать в стране-участнице ЕС. Работа вахтой привлекает более высокой заработной платой, отсутствием расходов на жильё и питание, длительным отпуском. Чтобы отправиться в Польшу на работу вахтой, гражданин Беларуси должен получить приглашение от польского работодателя и оформить рабочую визу.

Требования к иностранным работникам

1. Язык

   Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков.

   Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.

2. Сезонная работа

   Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных.

   Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.

3. Водители

   В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка.

   Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.

4. Врачи

   Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Рабочая виза в Польшу

Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).

Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.

1. На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
2. На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.

В перечень базовых документов на визу входят:

1. Анкета соискателя;
2. Паспорт для зарубежных поездок;
3. Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
4. 3 фотоснимка паспортного размера;
5. Приглашение на работу в Польше и его копия;
6. Медицинская страховка;
7. Чек об оплате визового сбора €70.

Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.

Работа в Польше без визы

В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.

Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.

1. Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
2. Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.

Рабочая виза в Польшу

Для легального трудоустройства необходимо получить национальную визу (D 05, D 06) либо краткосрочную Шенгенскую (C 05). Национальную выдают бесплатно, а за Шенгенскую придется оплатить консульский сбор (в 2017 году 60 евро).

Для получения визы необходимо предоставить:

• паспорт;
• визовую анкету;
• документы от польского работодателя;
• медицинский страховой полис;
• актуальное цветное фото.

Подать пакет документов можно через посольство, генконсульства или визовый центр. В последнем случае придется дополнительно оплатить 15 евро за его услуги.

Получение рабочей визы не является основанием начинать работать, ведь это только заявление о намерении трудоустроить. Легальное трудоустройство предполагает обязательное заключение umowa o pracę (трудового договора). Он гарантирует оплату не ниже установленного минимального уровня, защиту от увольнения и другие виды соцзащиты.

Польские работодатели часто предлагают заключить umowa zlecenia (договор-поручение) либо umowa o dzieło (договор-подряда). Согласно польскому законодательству это не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Так что, подписав их, можно работать больше нормы и не получить даже минимальной зарплаты. Эти договора не подлежат контролю инспекторов по труду, так что работодатель может в отчетности указывать меньшее количество часов, а несогласных сразу увольнять.

Проработав 3 месяца и планируя остаться в Польше на срок более полугода, можно подать заявку на «Карту временного побыту».

Подробнее о том, как получить визу в Польшу самостоятельно, читайте на сайте Polsha.by

Приглашение на работу в Польше

С января 2018 года вступили в силу новые правила трудоустройства иностранцев, в том числе и белорусов, в Польше.

Основанием для получения рабочей (национальной) визы является:

• разрешение на работу (выдается воеводой по месту нахождения компании, проживании физического лица-работодателя на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi);
• разрешение на сезонную работу (выдается старостой на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi на срок до 9 месяцев).

Получив «приглашение», нужно проверить правильность своих данных, название приглашающей компании, наличие печати и подписи ответственного лица, дату выдачи. В документах также должно быть указано, кто оплачивает проезд, проживание.

Есть в новом законе и «ложка дегтя»: приглашения станут платными. Правда сумма небольшая – всего 30 злотых. Также приступить к работе необходимо в течение 7 дней от даты, указанной в приглашении. После недели ожидания работодатель обязан сообщить о том что иностранец не приступил к работе.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работы.
2. Получение разрешения или приглашения на работу.
3. Оформление рабочей визы в посольстве.
4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

• заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
• приглашение на работу;
• рабочая виза;
• полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

• А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
• В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
• С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
• D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
• Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Oświadczenie

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу?

Существует несколько видов польских рабочих виз:

• С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
• D05. Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
• D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
• D06. Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

• внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
• оригинал и копия ИНН;
• фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
• заявление;
• медицинский страховой полис;
• приглашение на работу или трудовой контракт;
• квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

Работники сферы торговли

Польский трудовой рынок нуждается в торговых специалистах разных отраслей. Торговые агенты, продавцы и представители бренда требуются компаниям, занимающимся продажами лекарств, электроники, продуктов питания, косметики, строительных материалов, туристических путевок и недвижимости.

Также очень много вакансий в польских сетевых супермаркетах, таких как Lidl и Bedrionka.

Очень востребованы продавцы услуг банков и консалтинговых фирм. Достаточно много вакансий в сегменте биржевой торговли. Трейдер в Польше зарабатывает на 20-30% больше, чем представители других направлений.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

• Получение разрешения на трудовую деятельность.
• Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

• Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
• Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
• Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
• Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

• приглашение на работу;
• заграничный паспорт;
• заявление;
• медицинская страховка;
• цветные фото;
• дипломы (если требуется);
• квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

• гражданам ЕС;
• беженцам;
• обладателям ВНЖ;
• супругам граждан Польши;
• студентам и стажерам;
• лицам с картой поляка;
• журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
• научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

• упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
• не требуется разрешение;
• скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
• ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Особенности сезонных работ

Не так уж и трудно найти работу в Польше для студентов на лето. Но для того, кто впервые уезжает на подобные заработки, нужно знать немного очень важных вещей, для дальнейшего сотрудничества с польским работодателем:

вы можете оформиться официально на строк работы, максимально, девять месяцев

Очень большое количество вакансий и потому требования ставиться совсем приемлемы, а отношения с боку хозяина полностью лояльное.
Урожай собирается под открытым небом, на свежем воздухе, поэтому работодатели не обращают особого внимания на погодные условия.
Важно помнить не только о количестве собранного урожая, но и не забывать о его качестве. Ведь при потере качественных показателей можно получить от хозяина огромные штрафы.

Сезонные работы – это наилучший вид заработка не только для учащихся, но и также для семейных пар и пенсионеров.

Какие же предусматриваются сезонные работы в Польше для украинцев на 2020 год, и в какой период ими нужно заниматься? Если вы настроены на какой-то конкретный вид заработка, то вам нужно знать, в каком времени нужно быть в этой стране, чтобы не пропустить сбор урожая.

Сезонные работы для украинцев, белорусов и россиян в 2020 году:

• работа с мая по июнь предусматривает: сбор черешни, клубники и смородины. А также таких овощей, как огурцы, морковь, помидоры.
• Трудоустройство с июля по август: сбор смородины, малины, сливы и многих овощей.
• В сентябре, обычно, собирают картошку, овощи, морковь и другие плоды.

Watch this video on YouTube

Описание и условия временных работ

Бывает, что эти работы могут начинаться намного раньше, или же, затягиваться, по сравнению с вышеуказанными сроками.

Такие виды трудоустройств не требуют наличие опыта, а всему можно научиться уже, при исполнении данной работы.

Оплата такого труда составляет от 2000 до 3000 злотых. Такой вид заработка, считается совсем невысоким. Рабочие должны быть на фирме от 8 до 10 часов в день. В среднем их труд оценивается от 8 до 10 злотых за час. Рабочая неделя, в большинстве случаев, составляет шесть дней. Обычно, воскресенье – выходной.

Если вы готовы заключить договор о работе, то нужно обратить внимание на такие аспекты:

• когда и за что накладываются штрафные санкции.
• Какие услуги работодатель обязуется исполнять (поиск и обеспечение рабочих жильем).
• Предоставляет ли хозяин фирмы своим рабочим питание.
• При каких обстоятельствах возможно расторжение данного контракта.

Условия проживания в каждого работодателя могут очень отличаться. Одни предоставляют своим людям дома, другие берут только оплату за коммунальные услуги, а третье поселяют рабочих в хостелы или общежития и высчитывают деньги с зарплаты за их проживания. Условия здесь, далёкие от идеальных. Часто приходится поселяться по 7-8 человек в одну комнату. Но, это временные неудобства, к которым очень быстро можно привыкнуть.

Также отличаются условия питания у каждого работодателя. Одни полностью обеспечивают своих рабочих едой, другие, же отказываются делать это. Этот важный пункт должен учитываться при составлении договора, чтобы потом не возникало никаких лишних вопросов ни у работодателей, ни в рабочих.

Много людей оставляют положительные отзывы о сезонном трудоустройстве.

Сфера услуг

В связи с ростом числа работников иностранцев в Польше, возникает новое направление – услуги для иностранцев. В сфере услуг легко найдут работу квалифицированные парикмахеры и косметологи, а также физиотерапевты и массажисты.

Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

Сезонная работа в Польше

Сезонные работы в Польше – это один из самых популярных видов трудоустройства в Польше для иностранцев. Разберемся с некоторыми тонкостями этого вида работ.

…

Рекомендации

Кроме очевидной информации, мы советуем детально уточнять и другие параметры. К примеру, бывают случаи, что работодатель указывает «питание», как одно из условий работы, однако на практике это оказываются лишь овощи, а остальную пищу приходится приобретать на свой счет.

Аналогично следует выяснить:

• точные обстоятельства проживания;
• длительности трудового дня;
• штрафных санкций;
• возможность сверхурочного труда и работы в выходные дни;
• доставка до работы, если проживание предполагается в отдалении;
• наличие рабочей одежды, средств защиты;
• условий расторжения контракта.

В каждом направлении могут быть свои узкоспециальные условия. Чем больше будет выяснено заранее (и зафиксировано в договоре!), тем меньше поводов для конфликтов будет в дальнейшем.

Может ли иностранный студент в Польше устроиться на работу

Граждане других стран, которые приехали в РП на учебу, имеют право работать. Способы и возможности устройства на работу зависят от статуса учащихся. Под студентами в Польше принято понимать:

1. Иностранцев, которые учатся на дневных отделениях ВУЗов.
2. Докторантов.
3. Слушателей подготовительных курсов в тот или иной польский университет или колледж (обязательно с польским языком обучения).
4. Учащихся вечерних и заочных отделений.
5. Другие категории студентов.

Первым трем категориям иностранцев найти работу в Польше легче всего. Особые требования выдвигаются к слушателям подготовительных отделений, различных курсов, иностранцам, приехавшим на стажировку или практику.

Законодательным основанием для работы в Польше могут быть такие документы, как:

• студенческая виза;
• карта побыта (сталего или часового);
• карта поляка.

Каждый вид документа имеет свои особенности и ограничения при устройстве студентов, учащихся и докторантов на работу.

По студенческой (учебной) визе

Такой тип визы выдается только учащимся дневного стационара. Работать по такому виду документу можно, никаких других документов предоставлять при трудоустройстве не надо.

Студенческая или учебная виза маркируется кодом 09, который позволит студентам устроиться на работу в Польше без наличия дополнительных документов. Если же в визе стоят цифры от 10 до 13, тогда студентам надо оформлять специальные бумаги для получения работы.

ВНЖ – карта часовего побыту

Вид на жительство в Польше бывает нескольких видов, один из которых называется карта часовего побыта. Выдается такой тип ВНЖ только студентам стационара. Заочникам, практикантам и стажерам его не оформляют. Узнать, что документ предусматривает возможность трудоустройства Вы можете либо на самой карте пребывания, либо в Дезиции, т.е. в документе, который Вы получили при вынесении положительного решения по ВНЖ.

Работа с дополнительным разрешением

В этом разделе речь пойдет только о тех студентах, которым необходимо получать дополнительное разрешение для трудоустройства. Итак, чтобы легально устроиться на работу в Польше иностранец должен соблюсти три важных условия:

1. легально пребывать на территории Польши (виза или карта побыта);
2. иметь документ-основание, разрешающий работать;
3. подписать трудовой контракт с работодателем.

Если с первым и третьим пунктом все понятно, то вот что такое «документ-основание, разрешающий работать» у многих может вызвать недоумение. Бывают такие типы дополнительных разрешений, позволяющие работать в Польше:

Зезволення типа А или разрешение на работу – можно работать в Польше без ограничений по времени и выставления временных коридоров. Такой тип разрешения оформляется властями воеводства. Как правило, оформление зезволення занимает много времени. Освядчення или заявление о намерении трудоустроить иностранца. Оформляется такой документ непосредственно работодателем. Выдается бумага старостой, срок ожидания составляет неделю, а стоимость равна 30 злотым

Обратите внимание, что у освядчення есть коридор, который позволяет работать либо 180 дней (для несезонных работников), либо 270 дней (сезонные работы) в 360 дневный период. Таким образом, есть способы получить работу студентам в Польше на легальной основе без наличия специальной студенческой визы или вида на жительство с доступом к рынку труда

Отдельно стоит отметить, что освядчення могут быть получены только для граждан Беларуси, Украины, России, а также Молдавии, Грузии и Армении. Граждане других стран для законного трудоустройства должны получать Разрешение на работу

Таким образом, есть способы получить работу студентам в Польше на легальной основе без наличия специальной студенческой визы или вида на жительство с доступом к рынку труда. Отдельно стоит отметить, что освядчення могут быть получены только для граждан Беларуси, Украины, России, а также Молдавии, Грузии и Армении. Граждане других стран для законного трудоустройства должны получать Разрешение на работу.

Что такое разрешение на работу в Польше?

Разрешение на работу в Польше – это разговорный термин, обозначающий все типы польских документов, которые должен получать иностранец для легального трудоустройства в стране, если законодательно не освобожден от такой обязанности. Другое устоявшееся определение разрешения – приглашение на работу.

Начнем сразу с запутанного и сложного. Мы неслучайно обозначили разрешение на работу, как разговорный термин. В действительности существует несколько типов документов, разрешающих трудоустройство:

• Засвядчение, подтверждающее Зезволение типа S (разрешение на сезонные работы и справка, подтверждающая его получение).
• Освядчение (декларация о намерении трудоустроить иностранца).
• Зезволение на працю (воеводское приглашение, дословный перевод – разрешение на работу).
• Единое решение на пребывание и работу (карта побыту по работе).

Не стоит бояться незнакомых терминов и их нагромождения. Далее мы в подробностях разберем каждый из них

Пока стоит обратить внимание на зезволение на працю (zezwolenie na pracę), которое переводится, как разрешение на работу. То есть в разговорной речи разрешением называются все типы документов, а в официальной терминологии только один из них (сезонное так же zezwolenie na pracę, но там всегда четко добавлен «тип S», так что перепутать сложно)

Все это нагромождение разбирается с одной целью – если где-то от кого-то услышите о необходимости получать разрешение на работу, уточняйте, о чем именно идет речь. Мы же далее в этой статье будем использовать «разрешение на работу», как обобщенный термин, а zezwolenie na pracę будем называть зезволением или воеводским приглашением.

Промышленность в Гданьске

В расположенных в Гданьске крупных компаниях тоже получится найти вакансии. Самый трудоемкий сегмент — судостроение. Всегда нужны рабочие руки в компаниях Aluship Technology, Crist, Stocznia Północna, Stocznia Wisła, Acxiom, Gdańska Stocznia Remontowa и Gdańsk Shipyard.

В городе требуются строители в Hydrobudowa, Polnord Energobudowa, Skanska и Stabilator. В энергетическом сегменте также нужны соответствующие специалисты: Elektrociepłownie Wybrzeże, Elnord, Energa Trading, Energa Trading, Grupa Lotos, Orlen Morena и Petrobaltic.

Есть предприятия автопрома, например, Delphi и Porsche. В Гданьске находится и компании химпрома: Flügger (производство грунтов и краски, филиал датчан), Fosfory Ciech (удобрения). Как и в каждом портовом городе, здесь развитая инфраструктура: розничная торговля, система заправок, выпуск и переработка продуктов питания (Dresser Wayne, HD Heavy Duty, Jysk, LPP), где всегда нужны рабочие руки.

Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше

Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:

• через порталы объявлений (например, gumtree.pl) в рубрике «oferty pracy». На них можно непосредственно связаться с работодателем, отправить ему резюме, договориться о встрече, обсудить условия;
• через польскую службу занятости (oferty.praca.gov.pl);
• через кадровые агентства (ознакомиться с их перечнем, а заодно и проверить на наличие государственной лицензии можно ). Среди агентств наибольшей популярностью и авторитетом пользуются такие общепольские компании, как Randstad Polska, EWL Polska, Poland workforce;
• через социальные сети Facebook, Linkedin, GoldenLine. Поиск довольно прост: нужно просто ввести запрос о работе в Польше.

Непонятные условия работы

Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500+премии и оплата за переработанное время.

Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.

Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

Как найти работу самостоятельно

На самом деле работа в Польше вполне может быть найдена вами и без помощи специальных агентств в Москве. Есть несколько путей, позволяющих сделать это самостоятельно. Среди них:

• Поиск мест в иностранных компаниях на порталах по трудоустройству Польши или Евросоюза. На таких сайтах вы можете получить максимум правдивой информации об условиях приема на работу, проживания, а также сможете изучить отзывы на выбранную компанию от ее сотрудников. Единственный минус – для того, чтобы работать с такими ресурсами, нужно иметь неплохой уровень владения языка.
• Трудоустройство в самой Польше. Для данной цели вы можете выехать туда уже по туристической визе (хватит вполне недельного тура). На месте вам нужно будет изучать местные газеты на предмет интересующих вас вакансий. Хотя подобный подход и может показаться вам достаточно-таки старомодным, на самом деле консервативные польские директора до сих пор отдают предпочтение именно ему при наборе сотрудников.
• Подача резюме в интересующую компанию напрямую. Часто международные организации не дают объявления о вакансиях в местные издания, а также на порталы поиска работы, однако при этом они вполне готовы принять на работу специалистов. Не бойтесь предлагать им свои услуги самостоятельно – подавайте свое резюме вместе с рекомендационным письмом, и если вы сможете доказать компании, что будете им полезны, работа может быть вам предоставлена.

Особые условия здесь могут быть предоставлены и тем, кто отправляется в Польшу на стажировку, в особенности, если речь идет о таких направлениях трудоустройства как строительство, швейное производство, кулинария и прочие подобные специализации.

Здесь очень часто участников курсов принимают на работу сразу по их окончанию. Узнайте, есть ли такие перспективы по выбранной вами программе, и если таковые имеются, смело используйте ее для трудоустройства.