Безработица в Финляндии: причины, статистика, виды пособий

Что это

Безработица – это распространенность такого явления, как отсутствие работы. Рассматривая детально – это соотношение количества неработающих людей, к общему числу граждан страны трудоспособного возраста.

Естественно, что это понятие связано неразрывным образом с рынком труда. Безработным признается каждый гражданин, который на конкретный промежуток времени не имеет работы, находится в ее поиске или готов в ближайшее время приступить к ней.

Существует целый ряд критериев, которые помогают разделить определенные категории безработицы

Но чаще всего обращают внимание на те причины, которые ее вызывают и длительность их влияния. Именно благодаря этим параметрам выделили соответствующие виды данного явления

Кто относится к безработным

В соответствии с Российским законодательством безработным признается человек, который является нетрудоспособным или не имеет на данный момент определенного заработка или официальной работы. К тому же он должен быть зарегистрирован в органах службы занятости, сотрудники которой обязаны осуществлять подбор подходящей работы для конкретного гражданина с учетом его квалификации и имеющегося опыта работы.

Под данную категорию могут попасть лица, которые только закончили учебу. Причем подпадают независимо от того, завершили они высшее или среднее учебное заведение или только школу. К ним же относятся лица, которые были уволены по самым разнообразным причинам.

Виды

На сегодняшний день выделяют:

• Фрикционную безработицу, которая формируется из-за постоянных изменений. При этом все время предъявляются разнообразные требования к квалификации, имеющимся навыкам и знаниям конкретного работника. В результате чего работодатель испытывает затруднения в поиске трудящихся лиц, а они, соответственно, не могут найти подходящую работу. Ее основная особенность в том, что она длится на протяжении достаточно короткого промежутка времени.
• Структурная безработица возникает из-за существенных изменений в экономике. Это происходит чаще всего тогда, когда сами предприятия или определенные подотрасли становятся морально устаревшими и постепенно исчезают, увлекая за собой в небытие часть рабочих мест. Устранить данный вид какими-либо мерами практически невозможно, так как он регулируется техническим и технологическим прогрессом, возникающим на определенном этапе.
• Циклическая безработица формируется в том случае, если производство испытывает определенный уровень спада, например, в переходный период. В самые неблагоприятные периоды интенсивность по ней может достигать до 10 добавочных % к общему показателю, существенно увеличивая его.
• Существует еще, так называемая, сезонная. Ее сущность связана только с теми видами работы, которые выполняются по сезонам или связаны неразрывно с функционированием определенной отрасли. В этом случае, по отношению к определенным видам категорий работников, сначала наблюдается интенсивный набор кадров, а потом их столь же массовое увольнение.
• Еще один вариант – это частичная безработица. Она появляется только в том случае, когда на продукцию или услуги определенной фирмы или организации наблюдается пониженный спрос. Он может возникнуть из-за самых разнообразных причин. У работодателя в этом случае возникает 2 способа поведения – он либо увольняет часть своих сотрудников, сохраняя за остальными возможность полноценно трудиться, либо сокращает продолжительность рабочего дня для всех, формируя тем самым частичную безработицу.

Таблицы и графики

Естественно, что если проводить сравнение, то легче всего сравнивать данные, учитывая все показатели, сведенные в графики и таблицы. Интересно, наравне с выше представленными статистическими параметрами, учесть классификацию по характеру труда в России:

• Около 87-88% населения постоянно заняты в различных сферах по найму.
• 2, 7% имеют свой собственный частный бизнес.
• 2,2% совмещают работу по найму и собственное дело.
• 2, 5% занимаются индивидуальной деятельностью, сюда относятся и самозанятые.
• 5,5% от общего количества трудоспособных имеют другие взаимоотношения между работодателем и нанимаемым лицом.

Заботьтесь о своем здоровье и эмоциональном состоянии

Без работы у вас наверняка появится много свободного времени, чтобы заняться собой. Начните бегать, медитируйте каждый вечер, займитесь растяжкой. Физическая активность благоприятно скажется на вашем общем состоянии, поможет воспрять духом и найти в себе силы на новые свершения.

ЕС добавил саранчу в список разрешенных пищевых продуктов

Как озеленить пространство домашнего офиса: сделать это можно в разных стилях

Главное – время: как правильно инвестировать перед новогодними праздниками

К тому же спорт позволяет избавиться от постоянной усталости, которая сильно мешает работать.

Основная причина низкого уровня безработицы

Рынок труда в России сильно отличается от других стран, так как любые трудности бизнес преодолевает за счет снижения зарплаты сотрудникам, а не сокращения. Другими словами, невысокие доходы работников – это плата за низкую безработицу.

Как сказал П. Травкин: «4,9 % – это очень хороший показатель, поэтому мы легко можем тыкать им кого хотим. Однако в странах с развитой экономикой безработица находится примерно на таком же уровне. Главная проблема в другом – за такой показатель россияне расплачиваются зарплатой».

Наши предприятия в случае появления каких-либо трудностей не могут просто так уволить сотрудника, им мешает трудовой кодекс и законодательство о защите занятости. А вот урезать зарплату могут. Даже если при постоянном росте инфляции работникам не повышают заработную плату, их покупательская способность все равно падает, а соответственно и снижается ценность труда.

Также причиной низкого влияния короновирусных ограничений на уровень безработицы в РФ является государственная поддержка. Правительство предоставляет предприятиям помощь на выплаты зарплат работникам. Об этом рассказала доцент кафедры экономической статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова О. Лебединская.

По утверждению экономиста в общем видны позитивные результаты в работе по борьбе с безработицей в стране. В итоге мы получили уровень занятости населения как в развитых скандинавских государствах.

Основные причины безработицы

Финны считают, что основной причиной массовой безработицы среди людей трудоспособного возраста является упадок некогда бурно развивавшейся целлюлозно-бумажной промышленности. Широкое использование интернета и гаджетов снизило спрос на бумагу в Финляндии. Лесная промышленность, которая непосредственно связана с целлюлозной промышленностью, также испытывает трудности. В результате не только увеличилось число безработных, но и снизился ВВП страны.

Еще одной причиной проблем на рынке труда Финляндии является крах компании Nokia, которая не смогла конкурировать с такими IT-гигантами, как Apple и Samsung.

Финская молочная промышленность серьезно пострадала от антиевропейских санкций России. В частности, пострадала крупнейшая молочная компания Valio, основным рынком сбыта которой была Россия.

Чем хуже ситуация в различных секторах финской экономики, таких как транспорт, легкая промышленность и пищевая промышленность, тем выше уровень безработицы и ниже трудовая миграция.

Другая причина роста уровня безработицы, по мнению экономистов, заключается в том, что постепенный спад национальной экономики снизил спрос на высококвалифицированные кадры.

Безработица в Германии

Экономика Германии ориентирована на развитие промышленного производства, для чего требуется постоянный рост числа рабочих мест. Темп развития экономики в 2017 году находился в пределах 0,6%. C января 2018 г. по январь 2019 г. уровень безработицы в Германии не превышал 5,8 % от общего числа трудоспособных граждан. В настоящее время он составляет 3,73 % при занятости населения в возрасте 15-64 лет в 73 %. По прогнозам социологов, процент безработицы продолжит снижаться.

В период 2007-2020 гг. безработица снизилась на 4,72 %. Отрицательная динамика по этому показателю составляет минус 0,41 % в год. Тем не менее около 3 млн жителей ФРГ официально считаются безработными.

Уровень безработицы в Германии 2020 году

Германия, как направление иммиграции, очень популярна среди наших соотечественников. Туда пытаются уехать на заработки, но потом думают остаться там жить на постоянной основе. И получается это далеко не у всех.

Высокий уровень жизни, о котором так все говорят при упоминании Германии, доступен только тем, кто имеет реальную квалификацию или хорошо налаженный бизнес.

15 лет назад все завидовали немецким пенсионерам, которые на свою пенсию могли путешествовать по всему миру и наслаждаться жизнью. Теперь дела обстоят совсем иначе. Среди коренных граждан Германии в пенсионном возрасте можно найти много тех, кто ищет подработку, так как им не хватает пенсионного обеспечения. Конечно, найти хороший заработок в таком возрасте весьма сложно. Однако большие трудности с трудоустройством испытывает и немецкая молодёжь. Два миллиона открытых вакансий касаются, в основном, квалифицированных специалистов. Большая конкуренция со стороны иностранных специалистов, которые готовы работать за меньшие деньги, заставляет задуматься коренных немцев о получении дополнительного образования и профессии.

На сегодняшний день уровень безработицы в ФРГ составляет 7%, что в количественном выражении — около 3 миллионов безработных. Если сравнить этот показатель с остальными странами Европейского Союза, то выходит, что в Германии дела обстоят не так плохо.

Чем необходимо обладать, чтобы гарантированно устроиться на работу в немецких компаниях и предприятиях? Среднестатистический портрет успешного соискателя представляет собой следующее:

• Возраст от 30 лет и выше.
• Наличие диплома о высшем образовании.
• Прекрасное знание немецкого языка.

По статистике, 90% всех лиц с высшим образованием, которые проживают на территории ФРГ, трудоустроены. Среди лиц с аттестатом о среднем техническом образовании трудоустроено по своей специальности лишь 45%. Половину от всех немецких безработных составляет не люди предпенсионного возраста, а молодежь, не имеющая специального образования.

Наиболее сложная ситуация с трудоустройством молодёжи стоит в Берлине и Саксонии. А вот Бавария, Вюртемберг и Рейнланд-Пфальц могут похвастаться вдвое меньшей безработицей среди молодёжи.

Виды пособий по безработице

Всего существует три вида пособий, предоставляемых правительством Финляндии. Это пособия, связанные с доходом, базовые пособия по безработице и субсидии на рынке труда. Каждый из них имеет свои условия и метод расчета. В Финляндии зарплата безработного зависит от его трудового стажа и получаемых им пособий.

Пособие, соотнесенное с заработком

Право на получение субсидии могут иметь следующие лица

• зарегистрированы в Департаменте занятости и экономического развития в качестве лица, ищущего работу
• состоят в финской кассе по безработице
• работал в течение достаточного периода времени до того, как стал безработным, и был занят квалифицированным трудом, а не сезонной работой; и
• Вы состоите в кассе по безработице не менее шести месяцев.

Вы становитесь членом и получаете льготы от фонда, за который вы заплатили членский взнос. Пособия, связанные с доходами, рассчитываются на основании вашей предыдущей работы.

Применяются следующие исключения

1. Если до потери работы вы проработали менее трех лет подряд, вы получите зарплату за 300 дней.
2. Если на момент потери работы вам исполнилось 58 лет и более, вы получите 500 дней заработной платы.

Базовое пособие

Это пособие выплачивается людям, которые в той или иной форме зарегистрированы как участники системы социального обеспечения и имеют постоянное место жительства или вид на жительство в Финляндии. Те, кто работал в Финляндии по трудовому договору и продолжает работать, также имеют право на базовое пособие.

Условия получения пособия такие же, как и раньше.

• Расчетный период обычно составляет 400 дней.
• Для тех, кто работает недолго — 300 дней.
• Для тех, кто работает не так давно — 500 дней, а для тех, кто еще не достиг пенсионного возраста — 500 дней.

Размер пособия также зависит от того, есть ли у вас дополнительный доход; если у вас есть дополнительный доход, размер пособия будет уменьшен.

Рыночное пособие

Если у вас есть вид на жительство, связанный с работой, вы имеете право на субсидию на рынке труда, если вы зарегистрированы в Департаменте занятости и экономического развития и подали заявление на получение базового пособия по безработице или пособия по безработице с учетом дохода.

Такое же пособие могут получить те, кто работает недолго и не имеет права на другие виды поддержки.

Если вы еще не достигли 25-летнего возраста, существуют специальные схемы выплат, уточните их в местном отделении социального обеспечения.

Что нужно сделать, чтобы получать пособие

Первый шаг — регистрация в Управлении социального страхования. Для этого вам необходимо

• Зарегистрируйтесь в полицейском участке по месту жительства, указав дату и время своего визита на сайте www.poliisi.fi.
• Если вы еще не получили вид на жительство, вам необходимо обратиться в Иммиграционный офис. Затем вам нужно будет заполнить форму заявления на получение ID-карты и получить ее в местной мэрии.

Следующий шаг — подача заявки на сайте www.kela.fi. Это заявление можно подать в письменном виде, скачав необходимую форму в Интернете. После того, как вы подадите заявление, мы вышлем вам карту Kela Card на адрес, который вы зарегистрировали у нас.

С помощью этой карты вы сможете участвовать в системе социального обеспечения и претендовать на связанные с ней льготы. Заявление на получение карты можно подать в офисе Kela в муниципалитете по месту жительства.

Есть такая профессия – жить на пособие

В конце 2017 года в Финляндии разразился скандал. Некто Осси Нюман издал книгу о том, как не работать и жить на государственные пособия. Осси называет себя идейным безработным. По его мнению, государство должно платить своим гражданам общественную зарплату, а граждане уж сами решат, хотят они работать или нет. Сам Осси, судя по его мемуарам, за свои 40 лет фактически не трудился ни одного дня, но никогда не испытывал ни угрызений совести, ни материальных затруднений.

Фото: hyser.com

«Наглость» – так называется учебник по тунеядству – расколола финское общество. Противники Осси Нюман назвали его лентяем и приспособленцем. А социальные службы заявили, что приостанавливают хитроумному безработному выплату всех пособий.

Однако нашлись у ушлого финна и сторонники. После публикации книги Осси, по его словам, получил сотни писем от таких же профессиональных бездельников, которые тоже живут за государственный счёт, но стесняются говорить об этом открыто.

Показательно, что «Наглость» вмиг стала бестселлером. Добропорядочные финны за считанные недели смели книгу с полок. Так что, несмотря на показное общественное порицание, у Осси Нюман оказалось немало сочувствующих и единомышленников.

Как в Финляндии борются с безработицей?

Москва, 13 апреля – “Вести.Экономика”. Согласно официальной статистике уровень безработицы в Финляндии составляет 6,7%. Для примера, в Греции – 18,5%. Скандинавская страна стоит на восьмом месте в списке по безработице Евросоюза. О том, сколько Финляндия тратит на решение данной проблемы, – в материале Даяны Атажановой.

Безработными в стране остаются всего 202 тыс. человек. Они получают поддержку от финской организации KELA (государственное учреждение, отвечающее за выплату пособий в рамках национальных программ социального обеспечения). На человека выделяется до 32,40 евро ежедневно, родителям с детьми полагается увеличенная финансовая помощь. За одного ребенка добавляется 5,23 евро в день, за двух – 7,68, а за трех и больше – 9,90. Финны могут получать это пособие сроком до 400 дней. Если по истечении они остаются официально безработными, могут подать заявку на субсидию на рынке труда. Размер выплаты составляет такую же сумму, как и предыдущая поддержка. Но получить ее будет сложнее, так как организация должна видеть, что вы действительно занимаетесь поиском работы. Также стоит заметить, что если финн отказывается от предложенной работы без уважительной причины, то ему могут отказать в дальнейшей выплате финансовой помощи как безработному.

Так как Финляндия активно пропагандирует равенство прав, разница в зарплате у мужчин и женщин составляет меньше 1%. В стране нет единой минимальной зарплаты. Все зависит от “коллективного соглашения” отрасли, на которой специализируется фирма. Но данный договор можно изменять при согласии работника и работодателя на взаимовыгодных условиях. Средняя зарплата по стране составляет 2500 евро в месяц. У высококвалифицированных работников цифра превышает 4 тыс. евро. Самые популярные профессии в Финляндии – учитель (около 3250 евро в месяц), медсестра (3 тыс. евро), программист, воспитатель и бухгалтер (более 4 тыс. евро в месяц). Высокие зарплаты в финансовой и медицинской сферах (в районе 5 тыс.).

Стандартный рабочий день финна – 8 часов, то есть 40 часов в неделю. За первые два сверхурочных часа оплата увеличивается на 50%, за последующие часы – на 100%. В календарном году количество сверхурочных часов не должно превышать 250. Плата за работу в воскресенье увеличивается сразу в два раза. Минимальное количество отпускных дней – 25 ежегодно.

За восьмичасовой рабочий день финн может взять перерыв на обед один раз и на 1-2 часа. Кроме того, работодатели обязаны повышать компетентность персонала, устраивая различные тренинги. Как результат, по опросу европейских компаний, в Финляндии наиболее удобные графики для сотрудников и первое место по развитию навыков на работе. Оплачивается не только декретный, но и отцовский отпуск. Почти все финны говорят на английском, однако для получения рабочего места практически всегда обязательно знание финского языка (или шведского – второго официального).

Несмотря на статистическую безработицу, двери страны всегда открыты для профессионалов из-за рубежа, и поэтому существует множество организаций, помогающих иммигрантам выучить финский язык и найти работу. В основном полугода интенсивного обучения достаточно. Иммигранты, получившие образование или квалификацию вне Финляндии, должны проверить, признаны ли данные знания в стране суоми.

Все чаще в Финляндии встречаются агентства, оказывающие услуги по найму. Сотрудники, предоставляемые такими агентствами, часто являются студентами или безработными, и им не нужно платить за эту услугу по поиску работы. Компании, в которые их устраивают, сами оплачивают все расходы, а сотрудники получают достойную оплату.

Неполная занятость очень популярна в стране, что очень удобно для студентов. Как во многих странах, среди молодежи уровень безработицы самый высокий – 16%, и этот показатель ежегодно увеличивается. В настоящее время порядка 55 тыс. молодых людей находятся в поиске работы. Чтобы решить проблему, Министерство образования и культуры Финляндии запустило проект Youth Guarantee, что в переводе означает “Гарантия молодежи”. Программа предоставляет доступную помощь молодежи, нуждающейся в образовании и/или рабочем месте. Согласно информации из официальных источников цель проекта “Гарантия молодежи” – удостовериться, что у молодых людей есть доступ к образованию, тренингу и занятости, а также предотвратить их отторжение от общества. Данный вид помощи государства доступен всем финнам до 25 лет, а также недавним выпускникам до 30. Ежегодно на программу уходит 60 млн евро. Молодым людям предоставляют индивидуальный план развития и приобщают к различным воркшопам (всего из более 220).

Ссылки на источники

1. Statistics on the working-age population and labour force. URL: https://ilostat.ilo.org/topics/population-and-labour-force/
2. Unemployment. URL: https://countryeconomy.com/unemployment
3. Анализ причин безработицы и ее негативные последствия в современной России. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1234
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.04.2021) О занятости населения в Российской Федерации. URL: https://sudact.ru/law/zakon-rsfsr-ot-19041991-n-1032-1-o/
5. Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2021 года. URL: https://gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/38.htm
6. О безработице в РФ в 2020 г. URL: https://www.interfax-russia.ru/main/glava-mintruda-bezrabotica-v-rf-po-itogam-2020g-sostavila-5-9
7. Пути решения проблемы безработицы в современных условиях. URL: https://spravochnick.ru/ekonomika/puti_resheniya_problemy_bezraboticy_v_sovremennyh_usloviyah/#puti-resheniya-problemy-bezraboticy
8. Россия потеряла 1 млн занятых граждан в 2020 году. URL: https://www.gazeta.ru/business/2020/12/01/13382425.shtml
9. Скрытой безработице дали оценку. URL: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2020/10/05/842192-skritoi-bezrabotitse
10. Трудовые ресурсы. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force
11. Уровень безработицы в России. URL: https://svspb.net/danmark/bezrabotica.php?l=rossija
12. Ходыкин А. В. Классификация проблем безработных граждан. URL: https://scientificmagazine.ru/images/PDF/2016/7/klassifikatsiya-problem-bezrabotnykh-grazhdan.pdf
13. Число безработных в России в марте. URL: https://tass.ru/ekonomika/11199755

Автор титульного фото — Виталий Гущинский.

Центр занятости «Здравствуй, работа»

Регистрация заявок претендентов на рабочие места, обеспечение трудоустройством и помощь в социализации долгосрочных безработных – вот небольшой список услуг центра занятости «Здравствуй, работа».

Часто случается, что выпускники школ сталкиваются с проблемой поиска работы. Не все работодатели соглашаются брать в свой штат неопытных сотрудников, и молодым людям ничего не остаётся, как обратиться в бюро занятости. Только благодаря оперативной работе таких центров в Японии удалось снизить уровень безработице выпускников до рекордно низкого показателя.

Второй вопрос обеспокоенности правительства связан как раз с неустроенностью людей старше 60 лет. Центр «Здравствуй, работа» проводит рекомендации в отношении управления занятости пожилых людей, тем самым решая вопрос старения населения и влияя на расходы по выплате пенсий.

Слабой стороной пока что считается низкая эффективность охвата системы выплат по безработице. Лишь менее четверти претендующих от общего количества безработных получают «пособие по занятости».

Величина средней и минимальной зарплаты

Минимальная зарплата начисляется в США с учетом минимальной почасовой ставки, величина которой согласно действующему законодательству равна 7,25 $. Таким образом, при 40-часовой недельной занятости размер годовой зарплаты не должен быть меньше 15 тыс. долларов.

Каждый штат наделен правом увеличивать значение этого показателя. В таблице приведены данные для некоторых территориальных единиц, актуальные на начало 2019 года.

Штат	МРОТ, $/час	МРОТ, ₽/час
Калифорния	12,0 – в компаниях с числом сотрудников более 25 человек; 11,0 – если на фирме работает менее 25 сотрудников	784,35 и 718,99
Коннектикут	10.1	660.16
Массачусетс	12	784.35
Колумбия	13.25	866.05

Бюро трудовой статистики опубликовало величину средней зарплаты по итогам 2019 года. Она составляет 900 $/неделю. Таким образом, до уплаты налогов штатный служащий и рабочий получает в среднем в месяц 3 818 $.

Зарегистрируйтесь в качестве безработного соискателя

Если вы потеряли работу, сразу же зарегистрируйтесь в качестве соискателя в Бюро занятости и экономического развития (Бюро ТЕ). Зарегистрируйтесь также и в том случае, если вас отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, если заканчивается ваше обучение или работа с субсидией для работодателя. Вы будете получать пособие по безработице только до тех пор, пока числитесь в качестве соискателя.

Вы имеете право на получение пособия по безработице, если вы проживаете в Финляндии постоянно и относитесь к системе социального обеспечения Финляндии. Даже если вы не проживаете постоянно в Финляндии или не относитесь к системе социального обеспечения Финляндии, в некоторых случаях вы можете иметь право на получение базового суточного пособия по безработице или пособия по безработице, соотнесенного с утраченным заработком. Дополнительная информация о пособии по безработице представлена на сайте InfoFinland в разделе Пособие по безработице.

Зарегистрируйтесь в качестве соискателя через онлайн-сервис Бюро занятости и экономического развития (Бюро TE), лично в ближайшем отделении Бюро TE или по телефону. Способ регистрации зависит от того, гражданином какой страны вы являетесь. Зарегистрироваться по телефону вы можете в том случае, если ранее уже являлись клиентом Бюро TE. Ваше гражданство при этом не имеет значения.

Если вы являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ

Вы можете зарегистрироваться через онлайн-сервис Бюро занятости и экономического развития (Бюро ТЕ), если вы являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ. В Интернет-службу вы можете войти с помощью кодов доступа для финского Интернет-банка или удостоверения личности с чипом. Вам нет необходимости звонить или ходить в Бюро ТЕ, если вас отдельно не попросили об этом.

Если у вас нет кодов доступа для финского Интернет-банка или удостоверения личности с чипом, зарегистрируйтесь в качестве соискателя в ближайшем Бюро TE.

Если вы не являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ

Если вы не являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ, для регистрации в качестве соискателя воспользуйтесь электронным бланком регистрации на сайте Бюро ТЕ. Если ранее вы уже являлись клиентом Бюро ТЕ, зарегистрируйтесь по телефону. Для регистрации в качестве соискателя вам понадобится действительный вид на жительство.

Если вы не можете заполнить форму онлайн, посетите ближайший офис Бюро ТЕ для регистрации.

Для визита в Бюро возьмите с собой:

• все справки с места работы и с мест учёбы
• удостоверение личности
• действительный вид на жительство.

Подайте заявление на пособие по безработице в кассу взаимопомощи или Kela

После того как вы зарегистрируетесь в качестве безработного соискателя, Бюро ТЕ или служба трудоустройства вашего муниципалитета рассмотрит предоставленные вами сведения. Бюро ТЕ или служба трудоустройства выяснит, выполняются ли в вашем случае условия выплаты пособия по безработице. После этого плательщику пособия, то есть кассе взаимопомощи или Kela, будет предоставлено заключение о том, имеете ли вы право на получение пособия по безработице. Без этого заключения вы не сможете получить пособие по безработице.

Вы можете подать заявление на получение пособия в кассу по безработице или Kela после того, как вы две недели пробыли в статусе безработного. Если вы состоите в кассе взаимопомощи, подайте заявление на выплату пособия, соотнесенного с утраченным заработком. Если вы не состоите в кассе взаимопомощи, подайте заявление в Kela на выплату базового суточного пособия по безработице или пособия рынка труда. Дополнительная информация о различных видах пособия по безработице представлена на сайте InfoFinland в разделе Пособие по безработице.

Вы можете проконсультироваться по вопросам, связанным с пособием по безработице, в вашем отделении Бюро занятости и экономического развития или в справочной службе по вопросам материальной поддержки безработных:

• на финском: 0295 020 701
• на шведском: 0295 025 510
• на английском: 0295 030 713
• на русском: 0295 020 715

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:Если вы потеряли работуфинский | шведский | английский

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:Регистрация в качестве безработного соискателя рабочего местафинский | шведский | английский

linkkiTyö- ja elinkeinoministeriö:Консультация по вопросам пособий по безработицефинский | шведский | английский | русский

Заключение

1. Если вы работаете в найме — вы в опасности

Пугающий рост безработицы в мире и неутешительные прогнозы исследовательских центров рисуют удручающее будущее для наемных работников. Они находятся в  зоне риска и должны обезопасить себя, заранее позаботившись о хеджировании рисков.

2. Если у вас при этом нет пассивного дохода — вы в двойной опасности

Страховкой в данной ситуации могут выступить альтернативные источники дохода: пассивный заработок, классически активы (акции, облигации, металлы, недвижимость) или цифровые активы (криптовалюты). Их наличие позволит наемному работнику не остаться без подушки безопасности при потери работы. Кризис особо негативно сказывается на малом и среднем бизнесе, что приводит к резкому сокращению рабочего штата компаний.

3. Хэджируйте риски потери работы пассивным доходом

Сейчас самое время освоить новые востребованные на рынке навыки, например, научиться писать код или тестировать приложения. Также может пригодиться анализ фондового рынка. Даже, если на данный момент вы располагаете скромными средствами для инвестирования, умение работать с фондовым или криптовалютным рынками может стать большим преимуществом после стабилизации рынка и возвращения рабочих мест.

Новый старт

С чего стоит начать, если у вас уже много идей, и вы хотите не только работать удаленно, тем самым обезопасив себя и своих близких от инфекции, но думаете начать свое дело? В первую очередь стоит выработать стратегию, составить бюджет и провести примерную оценку первоначальных вложений. Отличной поддержкой для начала вашего бизнеса будут такие реферальные программы, как KickRef, ведь с ними можно легко собрать свой стартовый капитал.

KickRef — это команда финтех предпринимателей, развивающих сеть новых пользователей на крипто бирже KickEX. Для того, чтобы стать частью команды, вам необходимо построить свою реферальную сеть из пользователей через личную ссылку путем расширения структуры и обучения новичков. Заработок формируется от процента торговых сделок на бирже вашими рефералами и их партнерами нижних уровней. Ввиду последних событий такой формат работы особенно актуален, поскольку совершенно не требует личных контактов, а деньги автоматически пополняются на балансе за счет торговли ваших рефералов.