Что нужно знать о работе инженера в Германии в 2021 году

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин в Германии

Зарплата в Германии сильно зависит от гендера. Хотя феминизм здесь активно борется за равноправие женщин. Но факты неумолимы: в среднем оплата женского труда меньше на 21%. Это самая большая разница доходов у мужчин и женщин во всем Евросоюзе. 

Причина в таком разрыве кроется в том, что женщины чаще всего работают неполный день. Они занимаются домом, семьей и детьми. В итоге к 40 годам женщины имеют мало опыта в профессии. Кроме того, наблюдается меньшая заинтересованность в карьерном росте. Женщины реже просят о повышении. 

По официальной статистике, разница доходов у мужчин и женщин постепенно сокращается

Например, в 2012 году она составила 670 евро, в 2017 году – 634, а в 2021 – уже 568. Неравенство сглаживается за счет того, что все больше женщин занимает руководящие посты. 

Процедура оформления

Процесс оформления начинается с изучения перечня документации. Отметим, что все документы должны иметь заверенный перевод на немецкий язык. Процедура состоит из следующих этапов:

• сбор документов;
• запись на собеседование (записаться на прием в консульство можно на специальном сервисе VFS);
• заполнение анкеты в консульстве (подавать заявление нужно лично, потому что вместе с заполненной документацией сдаются биометрические данные, которые действительны в течение 5 лет);
• получение визы (после принятия решения по заявлению, которое может рассматриваться от нескольких недель до нескольких месяцев).

Подавать в консульство нужно полный пакет документов, в противном случае заявление на визу рассматриваться не будет.

Перечень документов

Если вы планируете короткую поездку в Германию, например, для прохождения курсов, то вам достаточно получить шенгенскую визу, оформление которой проще.

Для этого подготовьте следующие документы:

• загранпаспорт;
• паспорт гражданина РФ;
• анкету-заявление о выдаче разрешения на пребывание;
• две биометрические фотографии 3,5х4,5 см (сделанные не менее полугода назад, на белом фоне);
• подтверждение наличия места проживания в Германии (например, гостиничная бронь);
• письмо-подтверждение от языковой школы с указанием адреса, продолжительности обучения и стоимости курса;
• подтверждение оплаты языкового курса (квитанция).

Для обучения в высших учебных заведениях потребуется уже национальная виза в Германию для студентов. Процесс ее получения достаточно длительный и трудоемкий. Пакет документов также намного больше, чем на шенгенскую. Предлагаем список необходимых документов:

• заграничный паспорт;
• общегражданский паспорт + копия страницы с личными данными и копия штампа о регистрации по месту проживания;
• три биометрические фотографии 3,5х4,5 см;
• полис медицинского страхования;
• резюме или автобиография;
• мотивационное письмо;
• анкета-заявление; Подробнее читайте, как ее заполнить, в статье «Анкета на визу в Германию».
• заявление в соответствии с параграфом 55 Закона о пребывании на территории Федеративной Республики Германии;
• документ, подтверждающий получение последнего образования (аттестат, диплом);
• подтверждение платежеспособности (выписка со счета в российском банке);
• приглашение от вуза;
• для несовершеннолетних абитуриентов: свидетельство о рождении с апостилем и согласие родителей на выезд.

Большинство документов не требуют дополнительных комментариев, но на некоторые мы хотим обратить внимание. Прежде всего внимательно отнеситесь к подготовке подтверждения финансовой состоятельности на весь период обучения

Можно позвонить в Ведомство по делам иностранцев того города, где находится вуз, и уточнить их требования. Кроме счета в банке, подтверждением платежеспособности может также выступить поручительство или стипендия

Прежде всего внимательно отнеситесь к подготовке подтверждения финансовой состоятельности на весь период обучения. Можно позвонить в Ведомство по делам иностранцев того города, где находится вуз, и уточнить их требования. Кроме счета в банке, подтверждением платежеспособности может также выступить поручительство или стипендия.

В мотивационном письме вам предстоит указать причины, почему вы решили учиться именно в Германии и доказать, что вы не планируете оставаться в стране после окончания высшего учебного заведения. Мотивационное письмо, как и резюме, должно быть написано на немецком языке.

Посещение посольства Германии: готовимся к интервью

Еще одним важным этапом получения визы является интервью. Проходит оно в посольстве по предварительной записи. Дата и время согласовываются только один раз, изменить их будет уже нельзя.

Записаться на интервью лучше за пару недель до встречи, чтобы успеть подготовиться. Скорее всего, собеседование будет проходить на немецком языке.

С собой нужно взять необходимые документы. Ответственно стоит подойти и к своему внешнему виду. Желательно отдать предпочтение деловому стилю одежды, не надевать броские украшения, яркий макияж также неуместен. Аппликант должен держаться уверенно, четко отвечать на вопросы и подавать все запрашиваемые документы. Претенденту на долгосрочную немецкую визу могут задать такие вопросы:

• С какой целью вы собираетесь посетить ФРГ?
• Каково на данный момент ваше финансовое положение?
• Когда планируете вернуться на территорию РФ?
• Кем являются члены вашей семьи, есть ли у Вас родственники в Германии и т.п.

Цель прохождения интервью для соискателя – убедить сотрудника посольства, что получение студенческой визы в Германию действительно важно для абитуриента, а приобретенные в немецком вузе знания помогут ему в построении карьеры на родине

Как получить работу на ферме

Прежде чем ехать в Германию на работу, стоит ознакомиться с правилами трудоустройства и условиями труда, чтобы легче было найти общий язык с работодателем и быстрее освоиться в новых условиях. Для того чтобы устроиться на работу на ферму, не обязательно обращаться к посредникам: можно воспользоваться интернет-ресурсами, на которых работодатели сами размещают вакансии.

В этом случае продолжительность пребывания работника в Германии может колебаться от 3 месяцев до года. Рабочий день длится 8-10 часов.

Следует иметь в виду, что если вы намерены работать на животноводческой ферме, то придется рано вставать – обычно немецкий фермер начинает уход за животными еще ночью, в 2-3 часа. Однако усердие и трудолюбие здесь очень высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Более детальную информацию о том, как найти подходящую работу, вы сможете получить, прочитав статью «Трудоустройство в Германии».

Каким требованиям должен соответствовать соискатель

Чтобы получить предложение о работе с приличной заработной платой, соискателю нужно знать немецкий язык на уровне В2 или, как минимум, английский на таком же уровне. Кроме того, работник должен иметь хорошую физическую форму, так как предстоит тяжелая работа, требующая немалых усилий.

Выставляя вакансию, работодатель обычно дает информацию о самой ферме и указывает, какие работы придется выполнять. Например, если это молочное производство, то, кроме ухода за крупным рогатым скотом, нужно будет работать с доильными аппаратами и автоматами по обработке молока.

В объявлении также могут быть оговорены условия проживания и питания работника, указана должность, например, помощник фермера, место работы, распорядок рабочего дня, оплата труда. Также могут быть изложены требования относительно знания немецкого языка, опыта работы, гражданства, возраста.

Следует отметить, что требования к соискателю могут быть самыми разными. Но чем больше требований, тем выше оплата.

Документы, которые необходимы для трудоустройства

Прежде чем пригласить иностранного работника, работодатель должен получить разрешение у государства и только потом размещать вакансию. В свою очередь соискатель, заинтересовавшись предложением о работе, должен отправить работодателю резюме, к которому обязательно следует приложить фото с жизнерадостным выражением лица (немецкие фермеры остерегаются хмурых людей).

Получив приглашение на работу, соискатель должен подать в немецкое консульство пакет документов на получение визы, что фактически означает получение вида на жительство.

Обо всех тонкостях оформления документов можно узнать из статьи «Рабочая виза в Германию».

Для людей с высшим образованием действует программа Голубая карта (Blue Card), которая дает больше преимуществ, чем рабочая виза. Чтобы получить Голубую карту, необходимо убедиться в том, соответствует ли ваша специальность международным стандартам. Проверить это можно здесь.

И главное: для того, чтобы выехать на работу в Германию, нужен заграничный паспорт, отсутствие судимостей и проблем с иммиграционными законами.

Полезные ресурсы для поиска вакансий

Найти работу на ферме в Германии можно с помощью агентства по трудоустройству или самостоятельно. Как правило, немецкие работодатели – владельцы небольших ферм – ищут работников по интернету. Для поиска имеющихся вакансий существуют специальные поисковики, на которых можно ознакомиться с рынком труда, условиями работы и зарплатами, а также выяснить, какой пакет документов вам понадобится.

К сожалению, на сайтах adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de нет возможности создания резюме, что не очень удобно, поэтому лучше воспользоваться онлайн-биржей труда, где работодатели размещают вакансии, а соискатели – свои резюме. Вот некоторые из них:

1. https://www.jobomat.de
2. http://www.mvjob.de
3. http://jobs.meinestadt.de
4. https://www.absolventa.de – ресурс для студентов и начинающих специалистов.

Соискатель также может воспользоваться Федеральной биржей труда и службы занятости Германии. Этот ресурс идеально подойдет для человека без образования и специальных навыков работы.

Очень часто немецкие работодатели используют для размещения вакансий печатные издания Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung. Также можно воспользоваться интернет-газетой русской Германии, где множество свежих вакансий на 2019 год.

Пользуясь русскоязычными ресурсами, необходимо учитывать, что большинство из них предлагают работу через посредников. Поэтому, чтобы избежать обмана, нужно сразу проверять контакты работодателей.

Поиск работы через кадровые агентства, фирмы и профессиональные соцсети

Использование ресурсов государственных агентств по трудоустройству (Arbeitsagenturen) повышает шансы в поиске работы. Здесь сконцентрирована вся информация об имеющихся вакансиях не только в Берлине, а и по всей стране. Сюда же обращаются работодатели, здесь же, в случае необходимости, можно пройти переквалификацию; особенно это касается специалистов рабочих специальностей, таких, как работник для езды на бульдозерах, электрик или сантехник.

Берлинские региональные агентства Friedrichshain-Kreuzberg, Müllerstraße, Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf имеют единый многоканальный телефон – 01801-555111, на который могут звонить претенденты на трудоустройство.

Время работы всех отделений одинаково: по понедельникам и вторникам — с 08.00 до 16.00, средам и пятницам — с 08.00 до 12.00 и четвергам — с 08.00 до 18.00.

Адреса и контакты региональных агентств, а также Центров занятости (Jobcenter), которые также осуществляют помощь в трудоустройстве, включены в специальную брошюру для российских иммигрантов в Берлин — «Добро пожаловать в Берлин».

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять с помощью:

• немецкой биржи труда arbeitsagentur.de.
• специализированных сайтов по поиску работы в Берлине: xpatjobs.de, berliner-jobmarkt.de, talent-berlin.de и др.);
• частных кадровых агентств. Каждое такое агентство должно иметь специальную лицензию (проверить ее наличие можно на сайте personaldienstleister.de). Подобрать такое агентство можно при помощи сайта gelbeseiten.de;
• через русскоязычные информационно-новостные порталы berlin24.ru/board, ru-berlin.de/. Здесь работодатели публикуют объявления о вакансиях, размещают информацию о требуемых работниках.

Особенности системы налогообложения в Германии

Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.

Подоходный налог

Если человек в Германии имеет прибыль от промышленности или торговли, частного бизнеса, свободной занятости, наемного труда, депозитов или ценных бумаг, сдачи арендуемого помещения, любые другие источники – его ответственность за подоходный налог обозначена законодательством.

Физическое лицо, проживающее на территории германии более 183 дней в год, налогом не облагают. Для тех, кто временно проживает в стране, не более указанного срока, налог рассчитывается начиная с 14%. После суммы в 250 тысяч 401 евро процент достигает 42, а свыше этой суммы – 45–52%.

Налоги для компаний

Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.

Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.

Прочие налоги в Германии

Среди общей схемы пополнения казны самые популярные пункты:

• поземельный;
• на недвижимость;
• церковный;
• на дарение и наследование;
• автомобильный;
• от вложенного капитала.

Из суммы доходов налогоплательщика убирают те расходы, что попадают под определение неизбежных либо бытовых. Чтобы доказать некоторые пункты необходимых трат, немцы собирают все подтверждающие документы, предоставляют в суд. Каждый гражданин в случае положительного ответа судебного процесса рассчитывает на налоговый вычет по итогам года.

В качестве альтернативы вычету реальных расходов существует фиксированный вычет в 1 тысячу евро в год. Налогоплательщик, применяющий фиксированный вычет, не вправе вычитать из базы реальные расходы.

Зарплаты в Германии без знания немецкого языка

В Германии не принято поддерживать миграцию неквалифицированных работников. Рынок труда заинтересован в людях с высшим образованием, с опытом работы в стратегически и экономически важных отраслях. 

Практика же показывает, что многие мигранты находят работу даже без знания языка

Как правило, это сезонное трудоустройство с минимальной оплатой. Их средняя зарплата в Германии в месяц составляет не больше €1800. Причем такой доход подразумевает 12-часовой рабочий день и физические нагрузки. 

Эмигранты, которые переехали из стран бывшего СССР, не знали немецкого языка. Они работали поварами, сантехниками, грузчиками, парикмахерами и официантами. Можно воспользоваться их опытом и посмотреть подобные вакансии. Но нужно понимать, без знания языка, устроиться на высокооплачиваемую работу почти нереально. 

Примеры вакансий, где не требуется знания английского и немецкого языка:

• Сортировщики – рабочий день длится 11 часов, оплата €13 в час.
• Упаковщики – 6 дней в неделю, рабочий день от 8 до 12 часов, оплата €10 в час.
• Сборщики овощей и фруктов – труд на жаре в теплицах, 12-часовой рабочий день, зато в итоге за месяц можно получить €1800. 

Сезонный заработок – это лотерея. Некоторые работодатели честно соблюдают трудовой кодекс. Другие же заставляют работать ночью, требуя постоянные переработки. Обещанное в объявлении комфортное жилье, как правило, оказывается койко-местом в общежитии.

Все-таки для собственной безопасности лучше знать хотя бы английский язык. Никто не может предсказать, какие люди встретятся на новом месте, и чем это будет грозить.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

• один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
• обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
• высокая оплата труда;
• возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
• для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
• отсутствие коррупционной составляющей;
• большой выбор вакансий;
• близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

Германия

Согласно плану, я начинаю активно рассылать резюме и параллельно ходить на интенсивные курсы немецкого. По факту, первые пару недель мне было не до резюме. Нужно было зарегистрироваться в квартире, решить различные мелкие бытовые вопросы, оформить счет в банке, купить одежду (костюм для интервью!), купить велосипед и т.д. Все это отнимало время и активной рассылки резюме не получилось. Хорошо еще, что Лена и Штефан помогли найти и снять квартиру заранее. Сэкономил минимум пару недель. Сразу же начинались интенсивные курсы немецкого. Ходил я на них все четыре месяца поиска работы, от уровня А1 добрался до уровня В1.1. Пять дней в неделю по четыре часа, плюс самостоятельное изучение по несколько часов в день и общение с немецкоговорящими людьми.

Срок действия визы (шесть месяцев) заканчивался Новым Годом. Обычно с середины декабря и до середины января в плане поиска работы мертвый сезон. Таким образом, из шести месяцев у меня оставалось максимум пять. И ещё в процессе поиска работы я понял, что июль и август – месяца отпусков у порядочных бюргеров. В это время мне даже отказы не приходили. Просто тишина. И вот уже из пяти месяцев у меня остались три – сентябрь, октябрь и ноябрь. В этой ситуации главное – не паниковать! Я усердно учил язык, изучал рынок труда.

С сентября по всей Германии начались ярмарки вакансий. Меня интересовали только ярмарки инженерных вакансий. Они были разные: от совсем маленьких до огромных.

Забегая вперед, скажу, что работа нашла меня после посещения одной из ярмарок. Разговорились с одним руководителем филиала, но в тот момент конкретных вакансий не было. Однако чуть позднее вакансия появилась, шеф вспомнил про меня и пригласил на интервью. Аналогичным образом одновременно со мной устроились 2 выпускника университета – первый успешный контакт на ярмарке, интервью, работа.

Второй важный способ поиска работы – отправка резюме на конкретные вакансии. Помимо информации о вакансиях, на сайтах много полезной информации о процессе поиска работы, есть возможность зарегистрироваться в базе данных кандидатов, создать свое резюме и ждать, когда какой-нибудь рекрутер сам вас найдет. Порталы ищутся в Гугле по ключевым словам “Ingenieur Arbeit finden”.

Внимание! Если вам предлагают заплатить за доступ к вакансии, закрывайте страницу. Ни одна фирма не будет размещать вакансии на таких сайтах. Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны

Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок

Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны. Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок.

Есть ещё хороший сайт немецкого союза инженеров, про который я упоминал выше. Здесь можно найти много полезной информации: советы по написанию и отправке резюме, средняя зарплата, вакансии. Также можно зарегистрироваться в базе данных соискателей. Вообще, очень рекомендуют приложить максимальные усилия по «пассивному поиску». То есть зарегистрироваться и оставить резюме на всех возможных порталах по поиску работы, создать профиль на Xing, Linkedin и прочих профессиональных сетях. Говорят, что шанс найти таким образом работу есть.

Ну и – официальные сайты компаний. В любом случае, полезно знать хотя бы крупных игроков в вашей сфере. Большую помощь в поиске профильных фирм могут оказать сайты профессиональных объединений и ассоциаций. Например, по композиционным материалам – Carbon Composites e.V. (ассоциация компаний и исследовательских институтов в области армированных пластиков). Они предлагают очень замечательную вещь – соискатель может отправить им свое резюме, а они его рассылают всем своим членам. С учетом того, что в ассоциации состоит более 200 различных организаций. Сами понимаете – очень эффективно.

Как найти работу

Немцы ищут работу точно также, как это происходит в РФ, Украине или Беларуси. Все происходит через интернет, где работодатели размещают объявления, либо на онлайн-биржах, где соискатель может оставить свое резюме и дожидаться отклика. Наиболее популярные сайты для поиска работы:

• de.
• de.
• de.
• de.

Не меньше популярностью пользуется и Федеральная служба занятости, где представлено более 60 000 вакансий для специалистов и неквалифицированных работников. Здесь даже можно найти вакансии, которые доступны без знания немецкого или предусматривают частичную занятость.

Еще один способ поиска работы – мониторинг сайтов компаний. Чаще всего граждане СНГ мониторят сайты частных немецких клиник в поиске вакансий медицинских работников, а также ресурсы многочисленных автомобилестроительных заводов. В Германии производят Opel, Mercedes, BMW, Volkswagen и Audi, которым инженера, электрики и конструкторы нужны практически на постоянной основе. Достаточно только посетить сайт компании и открыть раздел «Вакансии», а затем связаться с работодателем.

В России, как и в других странах СНГ, есть компании, которые занимаются подбором кадров для Германии и оказывают содействие в оформлении визы, загранпаспорта и легализации диплома. Стоимость такой услуги может доходить до 1000 евро.

Условия работы инженера в Германии

Инженер в Германии достаточно легко может найти работу по специальности. Тем более, что для квалифицированных специалистов предусмотрена упрощенная система получения разрешения на проживание и даже гражданства.

Условия труда инженеров в Германии более приемлемы, чем в других странах. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Для начала хорошо все продумайте и оцените свое знание языка, так как без определенного уровня владения немецким адаптироваться на новом месте будет довольно сложно. Кроме того, аккуратно составьте папку соискателя.

Устроиться на работу в Германии можно по трудовому договору. В нем прописываются права и обязанности не только работника, но и работодателя. Поэтому перед тем как подписать, следует внимательно прочитать все без исключения пункты этого документа. Желательно получить полный перевод трудового договора – его можно запросить у работодателя по почте.

В договорах часто ставят ссылку на коллективный договор. Как правило, этот документ подписывается между работодателем и профсоюзом. Коллективные договоры распространяются на определенную экономическую отрасль, иногда на определенную территорию.

Существуют также и внутренние коллективные договоры, которые работают исключительно в рамках одной компании. Изучить коллективный договор стоит по той причине, что в них обычно прописывается ряд дополнительных условий, которые могут касаться и отпусков, и размеров зарплаты, и решения трудовых споров.

В Германии, как и в других европейских странах, существует система премирования. Премии выплачивают либо по итогам года, либо за какие-то трудовые заслуги. Чаще всего их начисляют перед отпуском или перед Рождеством.

При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.

Рабочая неделя в Германии пятидневная и составляет 38 часов. Оплата за возможную переработку указывается в контракте. Иногда после переработки разрешаются некоторые послабления на следующий день.

Согласно немецкому трудовому законодательству, у каждого работника есть право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе он составляет как минимум 20 дней, при шестидневной – 24 дня. Право на отпуск можно получить уже через полгода после начала работы.

Уволиться с работы в Германии сложнее тем, кто дольше отработал в компании. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то уволить вас могут через две недели. В случае если вы проработали в компании дольше, обычный срок для увольнения составляет примерно 1 месяц.

Некоторые компании на первое время предоставляют своим работникам жилье или помогают его подыскать. Этот момент оговаривается дополнительно.

Заработная плата инженеров в Германии

В первую очередь, важно знать, что на размер заработной платы будет влиять отрасль производства, размер предприятия и прочие факторы. В целом, профессия инженера в Германии подразумевает высокий уровень доходов

При заключении трудового контракта в Германии следует обращать внимание на дополнительные условия, которые также могут влиять на уровень заработной платы.
В германии традиционно высоко оценивается труд таких инженеров в области информатики(Informatik), электротехники(Elektrotechnik) и машиностроения(Maschinenbau), а вот к нижней позиции примкнула такая специальность, как инженеры – строители(Bauingenieure).
Портал, посвящённый поиску работы Staufenbiel.de пишет о том, что зарплата инженеров со стажем работы от 2 до 3 лет достигает где-то примерно в среднем 4340 евро в месяц и это при 40- часовой рабочей недели

Среднюю зарплату можно разделить по отраслям профессии. Допустим, у инженеров в машиностроении зарплата за месяц в евро составляет 5422.00, у инженеров – электриков 5428.00, инженеров – строителей 4435.00, инженеров химиков в свою очередь 5618.00. То есть, по этим данным можно сделать анализ: зарплаты у всех не поднимаются ниже 6 евро. Самая высокая зарплата – это у инженеров – литейщик 6201.00.  Специалисты в этой профессии занимаются выплавкой различных сплавов и умеющие из обычного жидкого металла изготовить нужную отливку. Можно заметить, что это очень трудоёмкий процесс, занимающий большое количество времени и сил, но большой плюс в том, что труд – окупается.
Исходя из этого, иностранным гражданам лучше задуматься какая отрасль для них будет подходить лучше всего.

Повышения уровня заработной платы можно ожидать при окончании аспирантуры или докторантуры. Образование может носить длительный и сложный процесс. Зачастую таким специалистам приходится много часов проводить в лабораториях, занимаясь разработками. Практически все инженеры – ученые без труда находят работу в крупных компаниях и принадлежат к крайне востребованным специалистам.

Минимальная зарплата в Германии в 2021 году

До 2015 года минимальная ставка брутто составляла 8,5 евро в час. Сейчас минимальная зарплата в Германии находится на уровне 9,6 евро в час. В некоторых отраслях минимум превышает ставку МРОТ.

Также закон гласит, что работодатель обязан рассчитывать с сотрудниками точно в оговоренные в трудовом договоре сроки

Статус Minijob – это занятость по 50 часов в месяц. Это может быть работник любой квалификации. Он платит всего 2% налога, не занимается социальными отчислениями, выплаты в пенсионный фонд остаются на его личное усмотрение. Но и ежемесячный доход как правило составляет порядка 450–500 евро в месяц. 

Средние доходы эмигрантов из России в Германии без знания языка

Еще в 90-х годах Германия стала новым домом для русскоговорящих немцев, которых на данный момент числится три миллиона. Большинство из них так и не получили высшего образования, и даже не смогли освоить немецкий язык. Но жизнь показала, что и без языка можно найти работу с хорошей зарплатой.

Сегодня новые переселенцы из России могут воспользоваться советами постсоветских эмигрантов и поискать рабочие места по профессиям:

Профессии:	Брутто-зарплата	Нетто-зарплата
EUR	RUB	EUR	RUB
Повар	9 030	730 798	5 147	416 555
Продавец	7 550	611 022	4 304	348 282
Сантехник	6 360	514 715	3 625	293 387
Грузчик	4 230	342 334	2 411	195 130
Слесарь	3 200	258 976	1 824	147 616
Парикмахер-стилист	11 900	963 067	6 783	548 948
Кассир	6 620	535 757	3 773	305 381
Официант	6 980	564 891	3 979	321 988
Шахтер	11 200	906 416	6 384	516 657
Токарь	5 640	456 445	3 215	260 174
Уборщик	6 250	505 813	3 563	288 313
Охранник	6 650	538 185	3 791	306 765

Налоги в Германии с зарплаты

Местное налогообложение традиционно применяет прогрессирующую шкалу, значит рабочие с минимальными зарплатами платят небольшие налоги, чем те, кто хорошо зарабатывает. Но в конечном итоге, те кто получает высокие оклады обеспечивает себе безбедную старость, отчисляя крупную сумму на пенсию. По действующим правилам со средней заработной платы у немецких граждан удерживается подоходный налог Income tax и страховые взносы. Налоги отправляется в бюджет для содержания страны и граждан.

В Германии экономика очень развитая и к тому же в государстве отмечен профицит денег, что обеспечивает жителям стабильность и полную уверенность в завтрашнем дне. Поэтому немцы не уклоняются от выплаты налогов, ведь они понимают, что это в их интересах.

В 2021 году налоговая ставка подоходного налога варьируется от 0-45%, примерно такой же размер можно увидеть и в других европейских регионах, в том числе Англии и Северной Ирландии. Кроме того, сотрудник германской компании отчисляет в бюджет налог солидарности 5,5%, его цель финансировать внутренние проекты, направленные на объединение страны. Но все чаще однопалатный орган Бундестаг публикует информацию о том, что в 2021 году налог на солидарность отменят, так как государство достигло поставленных целей.

Чтобы понять как рассчитывается Income tax, можно воспользоваться калькулятором www.bbx.de/grossnet-wage-calculator-germany/, и процентными ставками в таблице:

до  €9 408	0%
€9 408 – 57 051	от 14% до 42%
€57 051 – 270 500	42%
свыше €270 500	45%

Для исчисления налогов с физических лиц в первую очередь определяется облагаемый оборот, зачастую в него входит заработок от любой деятельности, из которых:

• ежемесячная зарплата, премии;
• оплата за персональные услуги;
• доход от торговли товарами;
• прибыль от бизнеса;
• компенсационные выплаты;
• выручка от капиталовложений;
• сумма от продажи имущества, недвижимости;
• дополнительные доходы в виде алиментов, аннуитетов.

Из налогооблагаемого оборота подлежат вычету:

1. Взносы на благотворительность.
2. Церковные сборы.
3. Затраты по уходу на ребенка до 4 тысяч евро/год
4. Стоимость образования ребенка до 5 тысяч евро/год.
5. Выплата процентов по ипотеке.
6. Социальные отчисления.

Далее следует схема социального страхования, то есть помимо подоходного налога каждый немец и его работодатель обязаны платить взносы, направленные на самые разные цели. Продуманная система Insurance позволяет решить вопросы касательно населения – это социальные выплаты по безработицы, бесплатное медицинское лечение, достойная пенсия. Для этого разработана эффективная процедура перечисления средств как сотрудником, так и его работодателем, приведенная в таблице:

Страхование:	Вклад работодателя	Вклад сотрудника
– медицинское	7,3%	7,3%
– по уходу	0,775-1,275%	1,275-1,775%
– пенсионное	9,30%	9,30%
– по безработице	1,50%	1,50%
– от несчастных случаев	1,25%	–

Налоговая декларация должна подаваться своевременно работодателем, индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. Иначе будут ждать неприятности в виде штрафа €50000 или тюремного заключения. Германия также сурова к своим налогоплательщикам как Швейцария, Швеция, Норвегия, Дания и Китай. Для них прежде всего дисциплина, системность и рационализм. Соблюдая такие условия, резиденты обеспечивают себе комфортные условия для жизни.

Что касается нерезидентов, то по условиям контракта и немецкого законодательства с их доходов удерживается только Income Tax. Вместо отчислений на страховку, иностранцу оплачивают страховой полис на время работы. Процентные ставки налога такие же как для резидентов

Если иностранный сотрудник из Евросоюза, тогда во внимание принимаются межправительственные соглашения, которые могут гарантировать пенсионный стаж и отчисления

Заключение

Программа Work and travel доступна молодым жителям стран СНГ в возрасте от 18 до 35 лет не только в США, но и во многих странах Европы, включая Германию. Для того чтобы стать участником программы, нужно владеть немецким языком на уровне минимум A2, быть студентом или аспирантом высшего учебного заведения и обязаться продолжить учебный процесс после окончания рабочего контракта.

Главной задачей программы является не только предоставление студентам возможности поработать за границей, но и также изучить немецкую культуру, попрактиковать язык, пообщаться с новыми людьми и приобрести новый интересный опыт.

Принять участие в программе можно только с помощью специального уполномоченного агентства, которые организовывает заполнение анкет, собеседование с немецкой стороной, подготовку документов, билетов и несет ответственность за многие другие организационные вопросы, вплоть до посадки на самолёт и сопровождения вас по прибытии.