Как студенту заработать в Польше за три месяца на отдых на море

Как уехать в Польшу на работу?

Чтобы официально выехать в Польшу на работу, украинец должен получить рабочую визу категории D, которая дает право находиться и работать на территории государства в течении 180 дней в году 180/365 (либо 90 дней в полугодии).

Вариантов получения такой визы немного:

Вариант 1. Выезд по приглашению на работу

Для получения визы в консульство или посольство Польши в Украине необходимо предоставить приглашении на работу от польского работодателя с отметкой от воеводы.

Заполучить такое разрешение можно:

Обратившись к посреднику (кадровое агентство по поиску работы за границей)
Самостоятельно связавшись с работодателем в Польше и убедить его выслать вам приглашение

Вариант 2. Получение годовой визы D (360/360) на основе КАРТЫ ПОЛЯКА

Не секрет, что значительный процент населения Украины (особенно выходцы из западных и центральных областей) и Белоруссии имеют польское происхождение, то есть их близкие родственники (родители или бабушки/ дедушки) были поляками по национальности.

Если вы сможете подтвердить факт наличия польских корней, согласно законодательства у вас есть право на получение так называемой КАРТЫ ПОЛЯКА (KARTA POLAKA), а на ее основе долгосрочную национальную визу на бесплатной основе.

Помимо этого, карта поляка дает возможность получения ПМЖ по упрощенной процедуре и впоследствии гражданства Польши.

Это не все способы выезда на заработки в Польшу, но приведенные варианты — наименее затратные в плане финансов и времени.

Куда поехать на заработки в Польшу?

Вакансий для наших соотечественников достаточно. Есть предложения, как для квалифицированных сотрудников, так и возможность устроится на работу не требующую квалификации. Поляки с радостью принимают на работу украинцев — ведь им приходится платить меньше, чем местному населению. Сами же польские рабочие едут в Ирландию, Швецию, Австрию, где заработки повыше.

Отзывы о заработках в Польше:

Особенности трудового рынка Польши

Либерализация трудового законодательства Польши позволяет украинцам позаботиться о наличии рабочего места даже на один месяц. Несмотря на то, что польские компании заинтересованы в квалифицированных специалистах, задействованных в IT, инженерии, архитектуре, медицине, можно найти работу с минимальными требованиями.

Один из самых достойных вариантов – это работа в сфере сельского хозяйства, предполагающая выполнение сезонных обязательств. Уровень дохода определяется количеством отработанных часов и количеством собранного урожая. В большинстве случаев можно зарабатывать 500 – 1000 долларов в месяц.

В последнее время работа в Польше на 3 месяца в 2021 году становится все более привлекательной, ведь среди требований к соискателям присутствуют только выносливость, физическая подготовка и идеальное здоровье. Высокий уровень квалификации, специальное образование и свободное знание польского необязательны. Такие преимущества способствуют возможности успешного трудоустройства и получения дохода в минимальные сроки.

Как найти работу в Польше иностранцу?

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Сайты с вакансиями специально для Украины

Сайты с вакансиями для Беларуси

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

Randstad;
EWL;
InterKadra;
OTTO Polska;
Pollux;
POLAND WORKFORCE;
Transline Group;
Work Service S.A.;
MEGA POL.

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Мнение эксперта Юлия Владимировна Эксперт интернет-журнала “Польский консультант”

Есть важный момент, который знают не все работодатели. Оформляться документация может не только при личном присутствии или по почте, но некоторые управления практикуют и онлайн-методы. В последнем случае и засвядчение работодатель может получить в электронном формате, однако работнику нужен бумажный документ с живыми отметками PUP. Для этого работодателю придется обращаться к уженд.

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

Загранпаспорта и его копий.
Внутреннего паспорта.
Анкеты-заявления.
Фото.
Подтверждение оплаты визовых сборов.

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

Как найти такую работу самостоятельно

Конечно, далеко не все студенты, которых приняла Польша, хотят обращаться в специальные агентства в поисках такой работы, хотя последние и остаются самым простым, а главное — быстрым вариантом поиска работы. К счастью, трудоустроиться в этой сфере они вполне могут и самостоятельно.

Сделать это можно так:

Обратившись непосредственно в различные фермерские хозяйства, которые Польша сегодня развивает. В данном случае можно рассматривать не только крупные организации, но и средние, даже мелкие фермы, в особенности, в отдалённых от Варшавы провинциях. Тут вам может быть предоставлена не только работа с неплохой оплатой труда, но и жилье на время уборки урожая или другой занятости по обработке полей, к примеру. Найти такие хозяйства можно как через интернет, так и лично отправляясь в отдельные регионы. Изучая объявления в местных газетах «работа для студентов» в Польше. В плане трудоустройства Польша осталась и в наши дни страной достаточно консервативной, потому она и сейчас проводит набор не только на престижные должности, но и на мелкие работы через печатные издания. Есть в данном варианте трудоустройства самостоятельного в Польше лишь один минус: работа вам, скорее всего, будет предложена только в пределах одного города/области, что значительно снижает количество доступных вакансий в этом виде занятости, которые Польша в 2016 году имеет в целом. Размещая собственное резюме в печатных изданиях, а также на крупных порталах по трудоустройству

Если для вас важно, чтобы работа была предоставлена вам как можно быстрее, позаботьтесь о том, чтобы разместить его заранее и предоставить всю нужную работодателю информацию в полном объеме

Единственный минус такого подхода заключается в том, что, как правило, студентам, да и другим трудовым мигрантам не всегда удается так сразу получить хорошие места с высоким уровнем оплаты труда.

Решить эту проблему можно, более тщательно подходя к вопросу отбора потенциальных работодателей, а также обращаясь к посторонней помощи при трудоустройстве.

Можно ли студенту из Украины, Беларуси или России работать?

Собственно, это главный вопрос нашей темы, и ответ на него оптимистичный – да! Однако способы такого трудоустройства для студентов и других учащихся отличаются.

Кроме того, есть нюансы трудоустройства в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.

В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения. Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка, то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется. Случаи, когда разрешение студенту требуется, а когда нет, подробно разобраны в этом материале.

По студенческой (учебной) визе

Если речь именно о студенческой визе (дневной стационар), то она разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы во время учебы не требуется.

Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца). Эту ситуацию мы рассмотри ниже более подробно. Здесь же определим какая именно виза в наличии.

Действительно, свой тип визы знают далеко не все иностранцы. Кому-то было не до этого при оформлении, кого-то раньше этот вопрос и вовсе не интересовал. Нельзя исключать и возможности ошибок, неточностей и т.д. Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:

09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена без оформления дополнительных бумаг.
10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.

Повторим, смо́трите на визу, ищете «Cel wydania», видите «09», радуетесь и идете трудоустраиваться, вызывая зависть у остальных. Замечаете другой тип – вздыхаете, расстраиваетесь. Но несильно, и читаете дальше.

ВНЖ – карта часовего побыту

Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам, то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.

Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:

Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.

Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dostęp do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).

Работа с дополнительным разрешением

Итак, студенческая виза и ВНЖ дают возможность работы без ограничений (некоторые исключения рассмотрим ниже). Что же делать, если документы другого типа? Как законно трудоустроиться учащимся не дневных стационаров (докторантур, подготовительных курсов)?

Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:

Законное пребывание (практически на любых основаниях).
Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
Трудовой контракт любого типа.

Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан. Законное пребывание дает виза или карта побыту. Остается разобраться с документами, разрешающими работать:

Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени (с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели у старосты, заплатив всего 30 злотых, однако на данный момент освядчення имеет коридоры – работать можно только в режиме 180/360 при несезонных работах или 270/360 – для сезонных.

То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.

Внимание иностранных студентов. Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии, Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины

Для выходцев из других стран может быть получено только Разрешение на работу типа А.

Изменения в 2021 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2021 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2021 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2021 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Первые месяцы в новой стране

Для перемен выбрали столицу. В большом городе гораздо больше вакансий, и жизнь качественнее. Жилье нашли, еще будучи в Украине, через Интернет у украинца, который снимал у поляка и пересдавал своим.

Жильцы часто менялись, но зато было совсем не скучно — помогли и первый магазин найти, и необходимый набор слов выучить, и с документами разобраться.

Мы ехали в Польшу в поисках лучшей жизни.

Трудоустройство

Активный поиск работы начался уже спустя несколько дней.

Но долго проработать было не суждено.

Искала работу на польских сайтах olx.pl и gumtree.pl. Но более двух недель не принесли успеха. Пойдя на риск, пришлось обратиться за помощью к совершенно незнакомому человеку. Хотя я была в Польше, а он в Украине, и главным условием была 100% оплата за услуги вперед. Но не могут быть абсолютно все мошенниками, поэтому пришлось довериться. И не зря.

Суть его помощи заключалась в составлении резюме и нахождении подходящих работодателей, которых обзванивать, обо всем договариваться и узнавать подробности нужно было самостоятельно. Итог: работа помощником на кухне с оплатой 10 zl/ч.

Легализация проживания и работы

Время двигалось очень быстро, и визы подходили к концу, поэтому задались вопросом об изготовлении новых документов, которые бы позволяли жить и работать официально. В Польше можно получить карту временного побыта на 1 год и на 3 года (зависит от того, как долго поляк хочет видеть тебя своим работником, потому что карта обязательно привязывается к определенному работодателю).

Парню попался адекватный поляк, который без проблем согласился предоставить документы на изготовление карты, и они подписали договор на 3 года. Так как работать без разрешения запрещается, на момент ожидания карты работодатель оформил воеводское разрешение. Оно позволяет работать официально без визы и без карты 1 год.

Поэтому, когда я получила долгожданное письмо о положительном решении, до окончания срока, еще не получившей на руки карты, оставалось всего лишь 3 месяца. То есть пришло время уже собирать документы на следующую.

Старый город.

Если заново изготавливать карту, то нужны уже другие документы. Например, пришлось дополнительно идти в налоговую, чтобы получить документ об отсутствии задолженности по налогам, а также подтверждение оплаченных налогов за предыдущий год.

Документы

Документация, необходимая для открытия сезонной визы, отличается от несезонной работы. Работодатель пишет заявление на специальном бланке. При этом образец документа отличается для обычных юридических и физических лиц и для кадровых агентств.

Далее в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) рассматривается запрос и, в случае положительного решения, вносятся сведения об иностранце, его должности, зарплате, работодателе, сроке и типе работ в специальный реестр. Стоимость процедуры – 30 злотых, которые должен оплатить работодатель.

Технология получения разрешения на сезонные работы и сопутствующие ему документы подробно разобраны нами ранее. Обязательно ознакомьтесь с материалом, здесь же очень коротко напомним основные отличия от других типов документов, разрешающих работать.

Заявление, которое подает в PUP работодатель, иногда называют «освядчением», однако документ принципиально отличается от одноименного для визы D05a (полугодовая работа). Чтобы избежать путаницы, постараемся не использовать данной терминологии.
На основании поданных документов повятовый уженд праци заносит сведения в реестр сезонных работ, откуда делается специальная выписка – т.н. засвядчение (полное название — Zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej). Для тех, кто планирует открывать в дальнейшем сезонную визу – это главный документ. Его работодатель отправляет работнику.
После въезда и полного трудоустройства, на основании данных реестра, работодатель получает для иностранца Разрешение на работу типа S (сезонное разрешение — zezwolenie na pracę sezonową).

Таким образом, перед нами три главных документа по сезонной работе: заявление от работодателя (его работник может никогда не увидеть, как и иных документов польской стороны), засвядчения для работника на открытие визы, сезонное разрешение типа S, необходимое для выполнения работ.

Еще раз, для открытия визы иностранец не получит на руки ни освядчення, как в случаях несезонной работы, ни зезволення, как при воеводской визе — документ будет заменен данной выпиской (засвядчением), а уже после въезда будет выдано сезонное разрешение.

Этот же документ станет основанием для въезда в Польшу, в т.ч. и для работы по безвизовому режиму, но в последнем случае срок работы не может превышать допустимого пребывания, т.е. максимум 90 дней.

Повторная поездка в Польшу

Я принимаю решение и уже через 2 недели лечу в Польшу. Там я занимаюсь оформлением документов для любимого, делаю ему приглашение oswiadchenie на 180 дней, но, так как Украина подписала безвиз, теперь изменились условия подачи документов: теперь разрешалось пересекать границу в рамках безвиза, но на срок, не превышающий 90 дней пребывания в Польше.

Рассмотрение занимает до полугода (а иногда гораздо дольше), в загранпаспорт ставят соответствующую отметку-штамп, свидетельствующий, что ты имеешь право находиться на территории страны до вынесения решения по заявке на получение вида на жительство, а дальше ты просто спокойно себе работаешь до конца действия визы. Этого плана мы и придерживались.

Я принимаю решение и уже через 2 недели лечу в Польшу.

Я подала свои документы сразу на получение вида на жительство, а затем приехал мой молодой человек, и нам сказали, что он не может подать документы, так как он впервые в Польше, плюс он пересек границу в рамках безвиза без действующей национальной визы категории D. Мы поняли, что совместное будущее у нас будет в Украине, а здесь мы просто временно подзаработаем деньги.

Цены на аренду жилья

Пока я была в Польше одна, я сняла нам отдельное жилье — комнату в двухэтажном доме (там всего 3 пары живет, у каждого своя комната). Такой вид съема в Польше очень популярен, потому что снять отдельное жилье чисто для себя выходит крайне накладно.

Для сравнения немного цен на жилье:

комната в общежитии от работодателя — 600 злотых в месяц (4 200 гривен на наши),
отдельная квартира в черте города — 1 500-2 000 злотых (10 500-14 000 гривен),
отдельная комната в квартире — 700-900 злотых (4 900-6 300 гривен), а мы сняли отдельную комнату в частном доме, со своим двором за 800 злотых в месяц (5 600 гривен).

Доходы и расходы

Чтобы как-то распланировать дальнейшие действия, я выписала весь наш потенциальный доход и расписала главные статьи расходов, чтобы понимать, какую сумму мы сможем отложить и привезти домой. Итого, у меня получилось:

Аренда жилья — 800 злотых (коммунальные отдельно не оплачиваются);
Продукты — 1 200 злотых;
Одежда первой необходимости/лекарства — 600 злотых.

План был бы хорош, если бы не пошло все не в то русло.

Все пошло не по плану

Во-первых, курс изменился почти на гривну, и доход при зарплате в 4 000 злотых составлял уже не 28 000 гривен, а 24 000. Но на этом все не закончилось.

Что у нас получилось:

Рабочих смен в месяц максимум 24;
Средняя длительность смены: (4+8+12)/3=7 часов;
Оплата в час — 10 злотых;Итого: 24*7*10=1 680 злотых. На наши деньги это 10 800 грн.

Все ребята на работе были в шоке, это деньги на жизнь. Получается, ты работаешь просто, чтобы жить, а не зарабатывать. Так как я работала уже год, мне удалось договориться, чтобы брать более длительные смены, но в итоге максимум у меня доход составлял 2 000 злотых. Это 12 000 гривен — хорошая цена для жизни в Украине, но не в Польше.

Все мои планы рухнули.

В ужаснейшем моральном состоянии я продолжала работать, просто чтобы работать, но денег я не зарабатывала. Через месяц я подвернула ногу во время работы, оказалось, у меня сильный вывих, который никто не оплачивает — ни компания, ни твоя страховка. Все лечение мне пришлось оплатить самой, в компании я не появлялась около месяца, за мной сохранили место работы, но не оклад, ведь он зависит от выработки. Мне пришлось съехать со съемного жилья, ибо сумма была неподъемной для его оплаты.

Виды работы для студентов за границей

Работа для молодежи за границей, пожалуй, лучший вариант для студентов, которые хотят подзаработать на мелкие (и не очень) расходы, обзавестись новыми друзьями и набраться опыта. Практически все программы сезонной работы можно найти в странах Европы и США:

сбор урожая;
строительство теплиц;
туризм;
гостиничное дело;
анимация;
работа на международных лайнерах и так далее.

Зарплата зависит от вида работы, страны и, конечно, работодателя. Проживание и питание обычно ложится на плечи нанимателя, но условия бывают разные. Поэтому прежде чем ехать, внимательно изучите пункты договора, чтобы не попасть впросак в чужой стране и работать за еду и на еду.

И работай, путешествуя!

Выбирайте дело, к которому лежит душа, оформляйте необходимые документы и смело отправляйтесь на работу летом в Европе и США зарабатывать деньги. Пусть они будут небольшие, зато ваши, кровные.

То ли дело стажировка. Тут уже открываются большие карьерные перспективы.

На заработки в Польшу (личная история)