Как получить рабочую визу в Польшу

Разновидности польских виз

Если вы едете в Польшу в качестве туриста, потребуется оформить визу С. Она позволяет находиться на польской территории и путешествовать в другие шенгенские страны в течение 90 дней. Период ее действия составляет полгода с даты выдачи. При этом количество въездов-выездов не ограничено. Такую визу также можно получить, если вы планируете пройти краткосрочное обучение или лечение в Польше. В этом случае вместо бронирования отеля вам понадобится приглашение от образовательного или медицинского учреждения, где указано, какие именно курсы или процедуры вы будете проходить, как долго и по какому адресу будете проживать.

Для проезда через Польшу транзитом выдается виза типа А. Ее нужно оформить, если вы направляетесь в иную страну и пересадка требует пребывания на польской территории более 24 часов (до 5 суток). Эта виза нужна при длительной стыковке, если вы покидаете транзитную зону воздушной гавани, или для путешествия по польской территории на другом транспорте (машина, автобус, поезд и др.). При этом необходимо иметь маршрутные квитанции и другие бумаги, которые обосновывают ваш маршрут через Польшу и необходимость пересадки.

Какая виза нужна? Категории

Каждому случаю (цели въезда) соответствует своя виза. В целом их можно разделить на две основные категории: Шенгенская и национальная. Основные их различия – сроки пребывания. Шенген, как и украинский «безвиз», подразумевает нахождение в стране не более 90 дней в полугодие. Далее действует визовый коридор.

Национальная, наоборот, может предусматривать пребывание свыше 3-х месяцев, а вот коридоры у таких виз могут как присутствовать, так и отсутствовать. Разумеется, сроки нахождения в РП – это далеко не полный перечень отличий, а рассматриваемые далее случаи не относятся к тем иностранцам, которые имеют право безвизового въезда, ВНЖ или ПМЖ в Польше.

Шенгенская

Кроме срока пребывания Шенгенские визы могут отличаться и целями въезда. От этого во многом будет зависеть и пакет документов, необходимый для оформления разрешения на въезд или непосредственного пересечения границы. Основные цели для Шенгена:

• Туризм.
• Гостевое посещение (при пребывании до 90 дней).
• Шопинг.
• Краткосрочные работа, языковые курсы или бизнес-деятельность (до 3-х месяцев).
• Транзит.

То есть основания довольно очевидные – все, что можно успеть за 90 дней пребывания. Получить Шенгенскую визу проще, чем национальную. Сроки рассмотрения запросов значительно меньше.

Национальная

Логично, что все случаи, требующие нахождения в РП свыше 3-х месяцев, приведут к получению визы национальной. Здесь перечень оснований еще более широкий:

• Работа.
• Учеба.
• Воссоединение семьи.
• Предпринимательство.
• По карте поляка (с любой целью).

Нынешняя экономическая обстановка сделала наиболее популярным основанием именно работу. Визы с этими целями довольно сильно различаются и по срокам пребывания, и по коридорам, и по документам, необходимым для получения. Именно по документальным основаниям эти визы можно квалифицировать на три основные группы.

Сезонная

Называется D05B. Подразумевает трудоустройство на работы, выделенные правительством РП в отдельный список, и подразумевающие труд в определенный период времени. Сюда можно отнести сбор урожая, туристический кластер, гостиничный бизнес и пр.

Основанием для сезонных работ является выписка (справка) из реестра данных видов трудоустройства, в который вакансию заносит работодатель через старосту под конкретного работника и рабочее место.

Максимально возможное пребывание и работа – 270 дней в году. Соответственно, чтобы получить следующую такую визу, надо подождать коридор – 90 дней.

Несезонная

Несезонной может считаться любая работа, не входящая в перечни сезонного трудоустройства. Для такого, самого популярного на данный момент, трудоустройства потребуется получить приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление о намерении трудоустроить иностранца). Оформляет его работодатель так же у старосты.

Занимает процесс оформления освядчення 2-3 недели. На его основании иностранец может получить визу D05A, подразумевающую нахождение в стране и трудоустройства в течение 180 дней в году. Далее – коридор для получения следующей такой же визы в Польшу.

Воеводская виза

С точки зрения работы – это наиболее удобный вариант. Воеводская виза открывается по воеводскому приглашению (по факту это Разрешение на работу типа А, т.н. зезволення — Zezwolenie na prace typ A).

Главное удобство воеводской визы – отсутствие коридоров. То есть ее можно получить на полный год, в т.ч. и при условии коридоров от других типов виз / безвиза. Она их игнорирует. После данной визы можно получить такую же или любую другую, так же не ожидая ни дня.

Однако есть у воеводской визы, вернее зезволення, большой недостаток. Оформляется Разрешение через воеводу, что требует ожидания в несколько месяцев. Другими словами, при желании отправиться на работу как можно быстрее, следует рассматривать вариант освядчення. При желании находиться в стране год – рассматривайте воеводское зезволення.

Кстати, оба варианта вполне можно и сочетать: въехать по визе D05A, и в процессе работы (как правило, через три месяца трудоустройства) работодатель вправе подать на воеводское Zezwolenie или карту побыту для иностранца.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Какие существуют типы рабочих виз в Польшу

Польская рабочая виза может быть как краткосрочной шенгенской категории С, так и национальной длительного срока действия категории D.

Краткосрочная польская рабочая виза: перечень

Для определённых категорий трудовых мигрантов, не планирующих задерживаться в Польше более 90 дней в течение полугода, нет необходимости получать разрешение на работу: такая возможность предусмотрена особым Распоряжением польского Министерства Труда. Это правило распространяется на:

• студентов, учащихся, стажёров, квалифицированных специалистов, участвующих в реализации программ ЕС, связанных с международной помощью и предоставлением займов;
• преподавателей иностранных языков;
• преподавателей воинских дисциплин, осуществляющих свою деятельность в интернациональных подразделениях на территории Польши;
• сотрудников иностранных СМИ;
• представителей творческих профессий (до 30 дней в году);
• лекторов и спортсменов (до 30 дней в году);
• представителей религиозных общин;
• командированных по обмену в рамках межгосударственных программ;
• членов правления частных предприятий (до 30 дней в году);
• иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в одной из стран ЕС;
• научных сотрудников;
• дантистов с польским дипломом;
• младший медперсонал, проходящий стажировку в Польше;
• граждан соседних с Польшей стран, занятых в сельскохозяйственной отрасли;
• работников, прибывших в страну с целью:
  • осуществления технического обслуживания или ремонта оборудования, производителем которого является направившая их организация;
  • обучения специалистов, которые будут эксплуатировать установленное оборудование;
  • приёма заказанного польскому производителю оборудования;
  • подготовки к выставочной демонстрации своего оборудования и техники.

Многие из наших соотечественников трудоустраиваются на стройках в Польше

Без получения разрешения на работу

Польское законодательство позволяет в ряде случаев владельцам национальной визы осуществлять трудовую деятельность в стране без получения разрешения на работу (Указ Минтруда от 20.07.2011). Основанием для трудоустройства в таких случаях может быть ходатайство работодателя, заверенное Управлением Труда. Помимо россиян, воспользоваться правом на работу без получения разрешения могут граждане Беларуси, Украины, Молдовы и Грузии. Обладатель такого типа визы имеет право находиться на территории Польши 180 дней в течение года (непрерывно или за несколько приездов) и менять работодателей.

Приглашение-ходатайство работодателя должно содержать сведения о принимающей стороне, как о субъекте хозяйственной деятельности, т. е. копии учредительных документов и подтверждение наличия движения по счетам. После того как ходатайство будет зарегистрировано в Управлении Труда, оно отправляется претенденту для подачи в консульство вместе с остальными бумагами. Помимо приглашения, работодатель заключает с работником контракт, в котором оговариваются условия труда и размер заработной платы.

Карта поляка предоставляет дополнительные льготы при трудоустройстве в ПР

С условием оформления разрешения

Если для трудоустройства в Польше иностранному гражданину необходимо получить разрешение на работу, то, прежде всего, работодатель должен подать ходатайство о предоставлении такого разрешения работнику в Воеводство. Далее, в случае получения предварительного согласия, соискатель оформляет рабочую визу и только после этого выдаётся требуемое разрешение. После прибытия в страну работник должен в 7-дневный срок зарегистрироваться в отделении полиции по месту проживания. Продлить рабочую визу можно путём обращения в Бюро труда Воеводства, в котором оформлялось разрешение на работу.

Трудоустройство в Польше предусматривает наличие рабочей визы

Этапы трудоустройства в Польшу

Трудоустройство за пределами родной страны для многих кажется чем-то сложным, но на самом деле все относительно просто. Главное, надо внимательно подходить к каждому этапу и соблюдать все рекомендации. Заранее рекомендуется приготовить все документы об образовании, опыте трудовой деятельности и их переводы, а также составить резюме.

Важно! Польские работодатели заинтересованы прежде всего в высококвалифицированных работниках-иностранцах, но это не означает, что невозможно найти работу по рабочим специальностям.

Всю процедуру трудоустройства в Польше для иностранцев можно разделить на следующие этапы:

1. Поиск работы. Для этого можно обращаться к потенциальным работодателям лично, изучать различные объявления на онлайн-площадках.
2. Получение приглашение от работодателя. На основании него надо также заключить контракт.
3. Получение польской рабочей визы. Без нее не выйдет легально въехать в страну для дальнейшего трудоустройства.
4. Оформление разрешения на работу. Иностранцы должны получить этот документ, независимо от ситуации на рынке труда.

После соблюдения всех формальностей можно выходить на работу. Контракт с 2018 года надо заключать перед оформлением визы. Это позволит иностранцу снизить свои риски до минимума и не столкнуться после приезда в другую страну с отсутствием работы.

Важно! До подписания любого соглашения с потенциальным работодателем надо внимательно изучить документ. На рынке огромное количество мошенников, которые вводят трудовых мигрантов в заблуждения и стараются только получить с них деньги под различными предлогами

Если есть хоть какие-то сомнения, то придется обращаться за консультацией к юристам и агентам.

Польская виза для детей младше 18 лет

Любой визит в Польшу несовершеннолетних сопровождается дополнительными требованиями к документации:

1. если ребенок путешествует с мамой и папой, нужно сделать копии свидетельства о рождении и загранпаспортов родителей с действующими визами (при наличии таковых);
2. если ребенок направляется в Польшу только с одним из супругов, нужно согласие второго на поездку (перекрестная доверенность от одного родителя на другого);
3. если дети едут с сопровождающими их взрослыми либо в составе группы, потребуется согласие родителей (опекуна) на такую турпоездку, а также письменное подтверждение того, что они ознакомлены с правилами пребывания в лагере, колледже или другом учреждении и не возражают против них. Помимо этого нужно сделать ксерокопии родительских паспортов РФ (первый разворот с личной информацией и фотографией + страница со штампом регистрации по месту постоянного проживания);
4. документ из школы или вуза на официальном бланке образовательного учреждения;
5. если ребенку исполнилось 14 лет и него уже есть собственный российский паспорт, понадобятся и его копии;
6. если ребенок вписан в загранпаспорт родителей, можно подать документ одного из них;
7. спонсорское заявление от лица родителей или других родственников и все документы, которые служат подтверждением финансовых гарантий лиц, оплачивающих поездку ребенка;
8. если ребенку уже исполнилось 12 лет, потребуются отпечатки пальцев.

При групповых поездках количество сопровождающих взрослых определяется из расчета не менее 1 совершеннолетнего на 10 детей.

Стоимость оформления рабочей визы и страховки

В обязательные расходы входят консульский сбор и медицинское страхование. Сбор уплачивается при подаче документов в евро или в деньгах вашей страны по текущему курсу.

Все цены указаны в евро, т. к. привязаны к этой валюте, а курс может колебаться.

Размер консульского сбора:

• оформление краткосрочной визы — 35 евро для России и Украины, срочное оформление за 3 дня — 70. Для граждан других стран — 60 евро,
• долгосрочная виза гражданам Украины — бесплатно,
• гражданам Беларуси — 20 евро,
• гражданам других стран, включая Россию, — 60 евро,
• для обладателей карты поляка из любой страны — бесплатно.

Страховку вы оформляете самостоятельно, её стоимость в разных страховых компаниях может варьироваться. Ориентировочная цена полиса на 90 дней — от 55 евро, на год — от 200 евро на одного человека.

Дополнительные расходы появятся, если вы подаёте документы в визовый центр, а не напрямую в консульство. Их услуги стоят 18,5–23 евро. Незапланированные траты могут возникнуть также при оформлении и пересылке рабочего приглашения.

Может ли россиян получить гражданство Польши, работая там по визе?

Многие трудовые мигранты из Российской Федерации и стран бывшего СНГ, успешно работающие в на территории рассматриваемого государства, рано или поздно задаются вопросом о возможности оформления гражданства Польши через рабочую визу. Сразу можно разочаровать обладателей краткосрочного въездного документа — данный тип визы не даёт право на вступление в ряды польских подданных. Подать документы на гражданство Польши могут россияне, трудившиеся в данной стране на основании долгосрочной визы в течение 5 лет и более при условии соответствия следующим стандартам:

• За время пребывания на территории Польши претендентом на гражданство не нарушались законы данного государства;
  Через год после въезда в Польшу гражданин подал на вид на жительство, и его запрос был принят;
• Заблаговременно была подготовлена документация, подтверждающая право заявителя на получения статуса гражданина Польши;
• Документы были поданы в отделение МВД Польского Воеводства по вопросам Миграции не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия вида на жительство;
• В случае вызова в МВД на собеседования, гражданин являлся в положенный срок;
• Заинтересованное в статусе польского подданного лицо в обязательном порядке должно сдать экзамен на владение государственным языком;
• На банковском счету заявителя достаточно средств для проживания на территории выбранной им страны, и он официально трудоустроен;
• Рассматриваемое лицо располагает собственной или съёмной жилплощадью.

Для оформления польского подданства заявителю требуется надлежащим образом оформить следующий пакет документов:

• Документы, идентифицирующие личность претендента на статус полноправного гражданина Польши (загранпаспорт, внутренний паспорт РФ, свидетельство о рождении);
• Справка из МВД об отсутствии в судимости в стране, на территории которой заявитель проживал в течение последних 5 лет;
• Трудовой договор и действующее разрешение на ведение трудовой деятельности;
• Действительный вид на жительство;
• Документация о гражданском состоянии (свидетельство о браке, разводе, смерти близких и т. д.);
• Диплом о высшем образовании (лицензия);
• Банковский реквизит, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии банковского счёта заявителя;
• Заявление о принятии гражданства и личная биография, составленные на польском языке;
• Сертификат, подтверждающий достаточный уровень владения польским языком;
• 2 визовые фотографии;
• Пакет документов на несовершеннолетнего ребёнка заявителя, при наличии такового (свидетельство о рождении, о посещении школы и т. д.);
• Пакет ксерокопий представленных выше актов (по 2 на каждый документ).
• Документы, изданные на русском языке, подлежат обязательной процедуре легализации и перевода на польский язык.

Оформление рабочей визы в Польшу

Конечно же, выдача огромного количества рабочих виз связанна, прежде всего, с экономическими интересами польского государства. После вступления Польши в состав ЕС, молодые образованные поляки устремились в более развитые европейские страны и многие отрасли стали испытывать дефицит в трудовых кадрах. Возник существенный спрос на квалифицированных специалистов, обладателей строительных и рабочих профессий, медицинских работников.

Средняя заработная плата в Польше в 2021 году после уплаты налогов составляет 855 евро в месяц. Минимальный показатель с 1 января равняется – 610 евро. Не предел мечтаний, но для некоторых трудовых мигрантов вполне приличные деньги. Тем более иностранцы с востребованной квалификацией и опытом могут заработать гораздо больше. Официальная работа в Польше позволит свободно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться другими благами Европейского союза.

В большинстве случаев рабочая виза в Польшу для украинцев, белорусов и россиян становится доступной только при условии отсутствия претендентов на вакансию среди местных жителей, граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Тем не менее в отличие от многих других европейских государств найти работу на польском рынке труда значительно легче.

Например, нормы действующего законодательства Польши предусматривают возможность найма работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения на работу.

Как известно, спрос рождает предложение. Ажиотаж с польскими рабочими визами способствовал появлению множества посреднических организаций и фиктивных компаний, которые за определенное вознаграждение готовы оформить визу в кратчайшие сроки. Советуем быть осторожнее с подобными предложениями. Пытайтесь оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно. Если изначально стоит цель легального заработка, сделать это совсем не тяжело.

Процедура получения рабочей визы и трудовой миграции в Польшу

• Поиск работодателя и заключение трудового контракта.

• Оформление разрешения на работу.

• Открытие рабочей визы.

• Переезд и получение вида на жительство.

Решение о выдаче соискателю из-за рубежа разрешения на работу в Польше принимается Администрацией Воеводства по запросу местной компании. Как правило, в течение 15–21 дней на вакансию не должны откликнуться поляки или европейцы. Для этого проводится специальный тест среди лиц, зарегистрированных в бюро труда Польши. Условия работы и уровень заработной платы, предложенные иностранцам из третьих стран, включая украинцев и белорусов, должны соответствовать польским стандартам.

Важно. На практике польские работодатели очень часто занижают выплаты трудовым мигрантам из стран СНГ

Учитывайте этот факт при подписании контракта.

Для некоторых категорий дефицитных для рынка труда Польши профессий или неквалифицированных работников (помощники по хозяйству) специальный тест не проводится. В среднем рассмотрение заявлений на выдачу разрешений на работу в Польше занимает от 30 до 60 дней.

Срок действия документа ограничивается условиями контракта, но обычно не превышает 1 года и при необходимости продлевается до 3–5 лет. После того как принимается положительное решение, иностранец обращается в Консульство Польши в своей стране за рабочей визой.

Примечание. В случае потери рабочего места иностранец не обязан покидать территорию Польши. В течение двух недель об этом нужно письменно уведомить Администрацию Воеводства и за 30 дней попытаться найти нового работодателя.

Виды шенгенских виз в Польшу

Для путешествия в Польшу необходимо оформить шенгенскую визу, которая, в свою очередь, подразделяется на несколько категорий.

Транзитная виза категорий А и В

Такая виза даёт своему обладателю возможность пребывать на территории государства, не выходя за пределы аэропорта (категория A), или оставаться в стране не дольше пяти дней (категория B). Транзитная виза оформляется в тех случаях, когда путешественник планирует свой маршрут в Европу через Польшу на автомобиле или, например, с пересадками.

В особенности это касается граждан Афганистана, Бангладеш, Демократической Республики Конго, Эритреи, Эфиопии, Ганы, Ирана, Ирака, Нигерии, Пакистана, Судана и Шри-Ланки.

Категория С

Шенгенская виза категории C подразделяется на:

• туристическую (C-01);
• деловую (рабочую) (C-04).

Каждый из этих видов характеризуется своими условиями получения, сроками и стоимостью.

Туристическая виза

Туристическая однократная виза позволяет своему обладателю только один раз посетить Польшу сроком, как правило, от трёх дней до трёх недель. Сделать туристическую визу самостоятельно проще всего. Для этого необходимо обратиться в визовый центр Польши. Обычно для оформления данного вида визы требуется минимальный пакет документов, а сроки его рассмотрения не превышают 14 рабочих дней. Если Вы часто путешествуете по Польше, то по отдельному прошению можно оформить многократную визу в Польшу сроком до одного года.

Но если у Вас ранее (в течение 3-х лет) была оформлена однократная польская виза, то Вы можете претендовать на визу продолжительностью от 1 года до 3-х лет.

Деловая виза

Для оформления рабочей визы необходимо в визовый центр предоставить оригинал и копию контракта, а также приглашение от польской компании-партнёра. Ко всему перечисленному необходимо добавить ходатайство от компании, в которой Вы работаете, с указанием заработной платы за последние 3–6 месяцев.

Категория D

Шенгенская виза категории D ещё называется национальной. Она может оформляться на период от трёх месяцев до нескольких лет. Обычно такую визу открывают для работы или получения образования на территории Польши.

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.