Как найти работу в Эстонии: вакансии, зарплаты, порядок трудоустройства

Уровень зарплаты и налоги

Уровень зарплат отличается как по сфере трудоустройства, так и по регионам Эстонии. Минимальная зарплата в 2021 году составляет 516 евро, а средняя – около 1 450 евро до вычета налогов.

В зависимости от отрасли зарплата может отличаться в разы.


Например, домашний персонал и сотрудники гостиниц могут получать всего 500–600 евро, в то время как электрики и сварщики – 1000–1200, а врачи и программисты – около 2 000 евро. Водители-дальнобойщики из Украины называют среднюю зарплату в 1 300–1 600 евро.

Налоги отбирают 23,6 % от зарплаты, из которых: 20 % – НДФЛ, 2 % – взнос в Пенсионный фонд, 1,6 % – страхование по безработице. Если зарплата иностранца менее 2 000 евро, к его зарплате применяется необлагаемый минимум в 500 евро и налоги высчитываются из суммы, превышающей этот минимум.

Востребованные профессии

В 2020 году в Литве больше всего требуются следующие специалисты:

  • водители;
  • инженеры;
  • врачи;
  • учителя;
  • IT-специалисты;
  • менеджеры;
  • строительные работники (особенно узкие специалисты: каменщики, сварщики, кровельщики, электрики, бетонщики, плиточники и т. д.);
  • повара;
  • портные;
  • сотрудники в сфере физического труда (сельское хозяйство, производство, курьеры, грузчики, дворники);
  • социальные работники.

На данный момент в стране острая нехватка учителей и врачей, потому правительство усиленно работает над программами повышения зарплат специалистам этих категорий.


Литва, побережье Балтийского моря

Налоги с зарплаты

В Эстонии с заработной платы удерживается социальный и подоходный налог и другие виды отчислений.

Некоторые налоги и сборы уплачивает работодатель, а некоторые сам работник.

Так работодатель уплачивает 2 вида отчислений: социальный налог (он составляет 33%) и взнос по страхованию от безработицы (0,8%). При этом стоит отметить, что зарплата для работника указывается уже за вычетом социального налога, т.е. самый дешевый работник эстонскому работодателю с минимальной зарплатой (напомним, минимальная ЗП в Эстонии на 2019 год составляет 540 евро) обходится в 718,2 евро.

Подоходный налог

В Эстонии ставка подоходного налога составляет 20%, оплачивает его работник самостоятельно. При этом есть необлагаемый подоходным налогом минимум. Какая это будет сумма, зависит от размера зарплаты.

  • Так с зарплаты от 500 до 1200 евро необлагаемая налогом сумма составит 500 евро.
  • При зарплате от 1201 до 2099 евро необлагаемая налогом сумма рассчитывается по формуле: 500 – 0,55556 ×(зарплата – 1200).
  • При зарплате свыше 2100 евро необлагаемая налогом сумма равна 0.

Обозначения в таблице:

  • MVT– необлагаемый налогом доход
  • Brutotulu kuus – валовой доход в месяц

Что касается иностранных граждан, работающих в Эстонии, с них также удерживается подоходный налог. Условия его начисления такие же, как и для местных жителей. Если работник прожил в Эстонии меньше 6 месяцев, налог будет удерживаться только с доходов, которые он получил на территории страны. А вот если он живет и работает в Эстонии более полугода, то налогом будут облагаться также и доходы, полученные в другой стране.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, с заработной необходимо оплатить следующие взносы:

  • 2% в пенсионный фонд,
  • 1,6% в фонд по страхованию на случай безработицы.

Также работодатель перечисляет за каждого работника социальный налог в размере 33% от зарплаты и 0,8% ы фонд по страхованию на случай безработицы.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR. Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством. А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Рынок труда в Эстонии

Безработица в Эстонии не превышает 8%. В некоторых отраслях эстонской экономики даже существует определенный дефицит работников, как высококвалифицированных, так и без особой квалификации. Для официального трудоустройства в Эстонии необходимо заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть визу и оформить вид на жительство.

В редких случаях, например, для преподавателей вузов, спортсменов, сезонных работников в сельском хозяйстве и некоторых других профессий, предусмотрена упрощенная процедура трудовой миграции в Эстонию. Но обычно на рабочее место не должны претендовать граждане Евросоюза и эстонцы. Лучше всего искать работу в Таллине, где сосредоточено свыше 60% открытых рабочих мест в стране.

По официальным сведениям эстонского статистического управления, минимальная оплата труда в Эстонии в 2021 году составляет 584 евро в месяц. Средняя зарплата равняется 1 448 евро в месяц, а после уплаты налогов 1 190 евро. В зависимости от региона зарплата в Эстонии варьируется от 1 063 до 1 588 евро в месяц. Наиболее высокие оклады зафиксированы в сфере информации и связи, около 2 574 евро.

Востребованные профессии

В 2019 году наиболее востребованы специалисты в следующих сферах:

  • IT.
  • Строительство (в частности, инженеры, узкие специалисты: кровельщики, монтажники, плиточники, электрики, маляры и штукатурщики и т.д.).
  • Медицина (как врачи-специалисты, так и медсёстры, особенно в психиатрические клиники).
  • Повара и кондитеры.
  • Преподавание (особенно педагоги для начального и дошкольного обучения).
  • Сельское хозяйство (сбор урожая, животноводческие фермы). Квалификация разная: от сборщиков овощей и ягод, заготовщиков корма, рабочих на конвейере до инженеров в области агрономии и животноводства.
  • Авто (водители, механики, крановщики).
  • Социальная сфера (специалисты по работе с трудными подростками, алкоголиками, инвалидами, наркоманами, по уходу за пожилыми людьми, сиротами).
  • Низкая квалификация (упаковщики, разнорабочие, кладовщики, дворники, грузчики и т.д.).

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Эстонии

Наиболее распространёнными вакансиями на эстонском рынке труда являются предложения в сфере обслуживания, строительства, торговли и снабжения, промышленного производства, информационных технологий. Для обслуживания и продаж требуется больше всего работников. Также востребованы кадры в области организации и управления, финансов и бухгалтерского делопроизводства. Много предложений временной (сезонной) работы.

genchik

http://rybolov.ee/forum/index.php?topic=4634.msg188646#msg188646

Таблица: некоторые вакансии и средняя зарплата на 2016 год

ВакансияЗарплаты, € (брутто) в месяц
Станочник для пищевой индустрии500
Техник по телекоммуникациям800
Чернорабочий на склад670
Упаковщик пищевых продуктов600
Водитель-дальнобойщик1600
Няня для ухода за детьми570

Приемлемую заработную плату в Эстонии получают рабочие и служащие обрабатывающей промышленности. В первом квартале 2016 года уровень средней оплаты труда в этом секторе экономики составил 1055 евро в месяц. Достойное вознаграждение за труд выплачивается программистам и водителям-дальнобойщикам. Минимальная оплата труда в 2016 году установлена в размере 430 евро. Однако если верить статистике, начиная с того же января 2016 года, наметилась тенденция на общее снижение уровня зарплат в Эстонии.

Но, с другой стороны, отметился положительный момент для иммигрантов — за три первых месяца 2016 года резко увеличилось число вакансий на эстонском рынке труда.

В 2016 году отметился резкий рост свободных вакансий

Как правило, работодатели требуют от соискателей знания эстонского языка и соответствующей квалификации

Немаловажное значение в трудоустройстве имеет стаж работы. Занятость без перечисленных условий если и возможна, так в исключительно редких случаях и на работе, где не требуется высокая квалификация

Есть возможность устроиться работать по контракту. В этом случае заработная плата, условия труда и продолжительность работы обычно определяются по договорённости между работодателем и работником.

Особенности работы в Таллине

Найти высокооплачиваемые вакансии в столице Эстонии заметно легче и проще, чем в других городах страны. Работа в Таллине может быть интересна не только малоквалифицированному персоналу, но и профессионалам в IT-сфере. В Эстонии действует очень либеральное законодательство, которое привлекает высокотехнологические стартапы и компании со всей Европы.

Единственный недостаток работы в Таллине — это дороговизна жизни. Особенно это заметно, если человек получает среднюю по стране зарплату. Исходя из этого, если иностранец хочет заработать деньги, ему лучше искать работу там, где расходы будут минимальными. В первую очередь это касается неквалифицированных рабочих, чей труд оплачивается не слишком высоко по местным меркам. А вот специалистам узкого профиля больше подойдет как раз столица, поскольку там находятся почти все офисы крупных частных компаний.

Как искать рабочее место

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Жесткая конкуренция оправдана – чистый доход профессионального работника в Эстонии составляет 900 ЕВРО, что превышает доход аналогичного сотрудника в Чехии, Словакии и Польше. Минимальная заработная плата составляет 470 ЕВРО, неквалифицированный рабочий может заработать 350 ЕВРО.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии – обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

  • cvkeskus.ee;

  • EestiEkspress.ее;

  • EestiPaevaleht.ее;

  • Postimees.ее.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

После позитивного решения, заключения контракта с кандидатом работодатель обращается в департамент труда для выдачи разрешения на работу (на два года). Для этого зарплата по вакансии должна превышать среднее значение по стране (с поправкой на шкалу коэффициентов).

Ничего не умеющим гражданам в Эстонии единственная возможность найти вакансию – сезонная аграрная работа на фермах или на сборе урожая (до 400 ЕВРО). Для получения не нужно разрешения, главное – зарегистрироваться в полиции.

Вакансии в Эстонии по специальностям

  • Автомаляр
  • Автослесарь
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Бригадир
  • Варщик
  • Грузчик
  • Каменщик
  • Кровельщик
  • Маляр
  • Мастер
  • Мебельщик
  • Механик
  • Монтажник
  • Наладчик
  • Оператор ЧПУ
  • Отделочник
  • Плиточник
  • Плотник
  • Подсобник
  • Прораб
  • Сантехник
  • Сборщик
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Столяр
  • Техник
  • Технолог
  • Тракторист
  • Установщик
  • Фасадчик
  • Швея
  • Штукатур
  • Электрик
  • Электроник

Возможности для стажировки и практики

В плане стажировок Эстония завоевала заслуженную популярность среди российских студентов. Ведь удачная практика даёт возможность в дальнейшем найти интересную работу в одной из европейских стран.

Можно выделить следующие направления стажировок в Эстонии:

  • банковское дело;
  • информационные технологии;
  • туристический бизнес.

Стажировка в Эстонии открывает дорогу к будущей успешной карьере

Таблица: ресурсы по поиску стажировок

Информация о ресурсеСсылка на сайт
Эстонское представительство международной организации Aiesec. Организация отправляет студентов со всего мира на социальные стажировки в Эстонию и другие страны.www.aiesec.ee
Крайне полезный ресурс для тех, кто хочет пройти стажировку в сфере бизнеса и технологий в Эстонии. На сайте можно найти информацию по инкубатору стартапов (ИС) и подать заявку на участие. ИС — организации, поддерживающие перспективные бизнес-проекты молодых предпринимателей без обеспечения.www.tehnopol.ee
Дополнительные ресурсы поиска различных стажировок в Эстонии.
  • www.cvkeskus.ee;
  • www.eures.ee;
  • www.job.ee;
  • www.eurograduate.com;
  • www.careersinternational.com;
  • www.hyppelaud.ee.

Разрешение на работу для русских и не только

Документ, дающий право на трудоустройство в Эстонии, является приложением к национальной рабочей визе категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством.

Поскольку разрешение на работу оформляет работодатель, то эстонские наниматели приглашают иностранных специалистов только в случае крайней необходимости, когда уже невозможно найти работника нужной квалификации среди граждан государства.

Нет необходимости оформлять разрешение, если контракт подписывается на срок не более шести месяцев. Также не оформляют разрешение на работу жители Евросоюза, обладатели вида на жительство (ВНЖ) или постоянного места жительства (ПМЖ) в Эстонии.

Что представляет собой рынок труда Эстонии

К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.

Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.

Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.

Эстония — полноправный член Евросоюза

До 2014 года уровень безработицы в Республике постоянно снижался, но с этого года общее количество безработных начало расти. К примеру, в начале 2017 года на эстонских биржах труда числилось более 32 000 безработных. Русскоязычным жителям, число которых превышает 190 тысяч человек, несколько сложнее найти себя на местном рынке труда, чем представителям титульной нации. В стране действует обязательное правило приёма на должности с высокой оплатой труда. Для этого потребуется безупречно знать эстонский язык и быть гражданином Эстонии. Такое же правило действует в силовых структурах. Для большинства этнических русских, проживающих преимущественно в Северо-Восточной части страны (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве) вступить в гражданство часто препятствует незнание языка, который довольно сложен для изучения (относится к редкой финно-угорской группе) теми, кто привык разговаривать на русском, украинском или белорусском.

На эстонском рынке труда сегодня наблюдается кадровый голод в отношении высококвалифицированных специалистов, которые в большинстве своём выехали в более развитые страны Европы, а также неквалифицированной рабочей силы, поскольку коренные эстонцы отказываются от выполнения подобных работ, не требующих особой квалификации, но при этом низкооплачиваемых.

Минимальный уровень заработной платы, который установлен законодательством Эстонии, составил в 2017 году 430 евро. В сравнении с минимальным уровнем зарплаты в Германии или Норвегии это, безусловно, мало. Средний доход составляет 1 115 евро. Наибольшее количество вакансий и самые высокие заработки можно наблюдать в столице страны Таллине и крупных городах. Жители деревень не могут похвастаться большими доходами. Сельское хозяйство Эстонии основано на мелких производителях — фермерствах. Ежегодно в период сбора урожая в аграрном секторе эстонской экономики наблюдается острая нехватка рабочей силы. Как правило, её компенсируют трудовые мигранты из республик СНГ.

Как найти работу в Швеции?

  • Европейский портал поиска вакансий – EURES.
  • Шведская служба занятости – Arbetsförmedlingen.
  • Поисковики по трудоустройству – Jobbsafari, Monster, Metro Jobb и другие.
  • Сайты для русскоговорящих – EuRabota, Работа в Европе, Работа в Швеции.
  • Профессиональные странички – CareerBuilder (строителям), IT Jobb(IT-специалистам), Medrek (медицинским работникам).

Найти вакансию можно также через местные журналы и газеты, которые имеют свои рубрики с описанием рынка труда. Национальные газеты Dagens Industri и Svenska Dagbladet обладают своими онлайн-страницами, а вот объявления из журнала Platsbanken можно читать только в печатной версии. Потенциальные мигранты, не желающие тратить свое время, обращаются в компании посредники или агентства по трудоустройству. Таким официальным звеном является как раз Шведская служба занятости. Обращение к неофициальным агентствам рискованно, можно попасть на мошенников. Следует найти реальную информацию и отзывы о посреднике прежде, чем связывать с ним свою судьбу.

Наиболее актуальные предложения работы в Швеции выставляются на ярмарках вакансий, обычно такие кампании собирают работодателей по секторам экономики. В Интернете можно отследить подобные мероприятия, зарегистрироваться и поучаствовать в конкурсе. Один из самых эффективных способов поиска без посредников – прямое обращение к нанимателю. Сайт Eniro предоставляет контактные данные многих шведских компаний, таким образом можно разослать резюме вместе с сопроводительным письмом прямиком в интересующую организацию.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

посмотреть

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Эстонию

Рассматривая способ бизнес-иммиграции с целью получения вида на жительство, сразу же стоит выделить одну важную деталь: получить ВНЖ через бизнес или инвестиции не так уж и просто. Действительно, в Эстонии есть возможность зарегистрировать фирму с малым размером уставного капитала (для ООО достаточно 2500 евро). Однако на этих условиях нет возможности получить ВНЖ.

Для того чтобы получить пятилетний вид на жительство, коммерческой структуре требуется уставной капитал — минимум 65 тыс. евро, индивидуальному предпринимателю — минимум 16 тыс. евро. Кроме этого, необходимо иметь бизнес-план, разработанный на три года, и полное обоснование деятельности с указанием квалификации персонала. Бизнес должен быть реальным, приносить доход, создавать рабочие места. На этом фоне более приемлемым вариантом видится создание семейного бизнеса, где соучредителями выступают супруги.

Видео об инвестициях в эстонскую недвижимость

Злая Собака

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=5217648&sid=4f64ff449d701622129aa48a00cc22d6#p5217648

Anetta1234567

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6773150#p6773150

Работа в Эстонии для иммигрантов найдётся. Об этом свидетельствуют публикации на тематических форумах, посвящённых занятости в Прибалтике. Удивительно, но появлению новых вакансий в Эстонии способствует местное население, которое массово покидает страну. Правда, на первых порах иммигрантам предлагается работа низкой квалификации. Однако как гласит старое правило — большое дело всегда начинается с малого.

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

В настоящее время требуются:

  • программисты;
  • водители грузового транспорта;
  • сборщики урожая;
  • операторы станков ЧПУ;
  • няни;
  • продавцы;
  • гиды;
  • медики;
  • электриков;
  • сварщиков;
  • строителей;
  • финансовых работников.

Зарплата будет различаться в зависимости от уезда. Но при устройстве на полный день не могут платить меньше установленного минимума – 470 евро в месяц до вычета налогов. Специалисты в сфере информационных технологий могут рассчитывать на 1700–2000€, водители грузового транспорта – 1300-1500€, на производстве специалист – 1000–1100€.

Вам также могут понравиться

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

ПрофессияМинимальная зарплата нетто (евро/мес.)Средняя зарплата нетто (евро/мес.)
врач11001400
водитель400771
таксист6801070
повар345614
гид640985
стоматолог10501844
продавец301437
электрик560824
строитель760980
сварщик8701080
прораб9201100
студент490520
для женщин470760
няня550640
работа на дому400480
на заводе5301050
в посольстве780995
на ферме490840

Таблица: преимущества и недостатки работы и жизни в Эстонии

ПлюсыМинусы
Жить комфортно, людей мало, очередей нет, бюрократия «нулевая», все документы оформляются через интернет, который повсюду.Без знания эстонского языка доступны примерно 30–50% рабочих мест.
Для поездок на работу очень легко приобрести недорогой подержанный автомобиль из Европы.Может быть большая разница в уровне зарплаты по одной и той же специальности.
Низкий уровень преступности, на улице в любое время можно чувствовать себя безопасно.Довольно высокая стоимость аренды жилья, которая постоянно растёт.
Хороший уровень медицинского обеспечения. Практически все врачи говорят по-русски или имеют русскоязычных ассистентов.Трудности с образованием на русском языке. Это может негативно отразиться на детях русскоговорящих трудовых мигрантов, находящихся с родителями в период действия контракта.
Бесплатные адаптационные курсы эстонского языка и культуры.Высокие цены на потребительские товары, особенно это касается бытовой техники.

Вакансии и зарплата в Эстонии

В 2021 году уровень средней чистой заработной платы в Эстонии составляет 1 190 евро в месяц. Это довольно хороший показатель, например, выше чем в Чехии или Польше, а также других прибалтийских и восточноевропейских странах.

Кроме того, в последние годы наблюдается постоянное повышение минимальной оплаты труда в Эстонии. С 320 евро в месяц в 2013 году, до 584 евро с 1 января 2020 года.

Доступные вакансии в Эстонии в 2021 году для русских и украинцев, согласно последним исследованиям различных агентств по трудоустройству, просматриваются для следующих работников:

  • специалисты сферы IT
  • строители
  • представители технических профессий
  • водители автотранспортных средств
  • менеджеры в сфере бизнеса и управления
  • работники образования и здравоохранения
  • различные виды неквалифицированного труда

Наибольшее количество рабочих мест сосредоточено в столице и самом крупном городе эстонского государства — Таллине. Среди популярных вакансий в Эстонии отдельное место занимает область информационных технологий, в том числе и для иностранцев из СНГ. С каждым годом страна добивается существенного прогресса в этой сфере и в 2021 году спрос на опытных специалистов будет только увеличиваться.

Довольно часто встречаются вакансии в туристической отрасли. В основном требуются молодые и энергичные люди, а одним из условий является знание английского и русского языков. Относительно доступна и сезонная работа в Эстонии, как правило, в сельском хозяйстве по сбору урожая, где не нужно особой квалификации и языковых навыков, что собственно и привлекает иностранцев из третьих стран.

Вакансии, которые требуются в Эстонии

В Эстонии есть вакансии, которые пользуются особенным спросом:

  1. Специалисты в сфере обслуживания.
  2. Торговые представители.
  3. Операторы оборудования и станков.
  4. Рабочие с высокой квалификацией.
  5. Кораблестроители.
  6. Работники металлургии.

В Эстонии очень ценятся специалисты в области IT-технологий, которые могут зарабатывать до 2 тыс. евро в месяц. Наравне с программистами также требуются профессионалы финансовой сферы, к которой относятся банковские работники, агенты по страховке и другие

Как правило, для IT-специалистов не столь важно владение государственным языком, в то время как для второй категории это один из важных критериев при приеме на работу

Помимо этого, важно иметь достаточный опыт работы в данной сфере

Также при приеме на работу эстонские предприниматели обращают внимание на диплом о высшем образовании

эстонский диплом о высшем образовании

Высоко ценятся специалисты, прошедшие обучение в европейских ВУЗах. Самая маленькая зарплата в Эстонии равняется 320 евро в месяц.

После трудоустройства, иностранному работнику выдается ВНЖ на срок не более 2-х лет. В том случае если предприниматель по окончании действия срока трудового договора обеспечивает эмигранта работой в дальнейшем, тогда сотруднику продлевается разрешение на пребывание в Эстонии на пять лет. После пересечения границ государства иностранный работник должен в течение месяца получить регистрацию по месту жительства.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Знание языка

    Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

    Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

  2. Подтверждение диплома

    Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Разрешение на работу

Такой документ позволяет эмигрантам получить трудоустройство в Эстонии на время действия этого разрешения. Без него иностранцы могут работать в этой стране не более полугода. При этом до начала трудовой деятельности необходимо провести ее регистрацию. На основании этого гражданам других государств, имеющих ВНЖ, запрещается менять место работы на территории Эстонии.


Регистрация краткосрочной работы не требуется в случае, если эмигрант уже имеет вид на жительство в Эстонии и пребывает на ее территории легально и законно на этом основании. Ему необходимо подать прошение о разрешении на работу или получения ВНЖ в Эстонии для трудоустройства.

Гражданам другого государства разрешается подавать прошение о регистрации работы на короткий срок в двух случаях:

  1. Если жители других стран, въехали в Эстонию по визе и без нее;
  2. Для граждан Евросоюза, которым разрешено работать в течение трех месяцев с момента прибытия в страну при оформлении права на проживание.

В некоторых случаях разрешение на трудовую деятельность не требуется:

  • Эмигрант имеет ВНЖ долговременного жителя;
  • Иностранный гражданин обладает видом на жительство для работы;
  • Житель другого государства, который подавал прошение на ВНЖ до 12.07.95 и получивший его.

С прошением об оформлении разрешения на работу необходимо обратиться в отделение полиции и погранохраны Эстонии.

Вакансии и зарплаты в Швеции

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2021 году составляет 39 675 крон в месяц (около 3 770 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT, медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Востребованные в Эстонии профессии

При поисках вакансии в Эстонской Республике, россиянину следует обращать внимание на предложения в отраслях информационных технологий, автоперевозок и сельского хозяйства. Не менее востребованы и технические кадры, а также медперсонал

По информации национальных и международных кадровых агентств, самые популярные профессии в Эстонии на 2020-2021 гг.:

  • программисты, web-дизайнеры и системные администраторы;
  • медработники;
  • каменщики, кровельщики и другие строительные специализации;
  • преподаватели вузов и школьные учителя;
  • водители;
  • бизнес-менеджеры и туристические агенты;
  • швеи и парикмахеры;
  • продавцы и грузчики;
  • горничные и сиделки.

Наибольшее количество открытых вакансий предлагают таллинские компании. По исследованиям Эстонского фонда безработицы в ближайшей перспективе страна будет особенно нуждаться в программистах, поварах и водителях большегрузов.

Сезонная работа

Сезонные вакансии в Эстонии для русских — отличный вариант хорошо заработать в период отпуска или каникул, не уезжая надолго из родной страны. Часто в рамках сезонной вакансии предлагается работа для семейных пар. Они заняты в Эстонии сельскохозяйственной деятельностью.

Вакансии без знания языка и стажа

В Эстонии высокооплачиваемые вакансии достаются преимущественно узкому кругу профессионалов со стажем работы, но и без специальных знаний получить должность возможно. Без квалификации и опыта принимают в штат обслуживающего персонала. Некоторые компании согласны взять людей из России даже без знания государственного языка. Зарплата на таких вакансиях невысокая, но стабильная и может стать неплохим стартом для человека, планирующего остаться в Эстонии надолго. Информация о таких вакансиях регулярно публикуется на эстонских job-сайтах.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

39

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

58

Ответить

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий