Работа в Польше Вакансии бесплатно По биометрическим паспортам
Контактное лицо:
Катя
Расположение:Везде
Работа в Польше!!Зелена Гура!!
Требуются Швеи!!12зл. в час !Жилье бесплатно!
Польские визы!Биопаспорта!
БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
Условия работы:
На фабрику тканей нужны женщины ,
работать на швейных станках (диплом не обязательно,главное опыт)!
Оплата 12зл в час!
Нормы присутствуют,но выполняемые!
График работы по 12 ч в день, 6 днів в неделю, 1 плавающий выходной!!!
Жилье бесплатно!!
На работу возят за счёт фирмы!!
Зарплата в составляет в эквиваленте 2800-3200зл чистыми в месяц!!!
Без ограничения по возрасту!
Требования:
Опыт работы обязателен!
Документ,подтверждающий квалификацию,не обязателен!!!
Польские визы не менее 3 мес!
Биопаспорта! Загран паспорт(высылаем приглашения на полугодовалую визу за счет фирмы)
ЕСТЬ ЕЩЕ РАЗНЫЕ ВАКАНСИИ ПО ДРУГИМ СТРАНАМ: ПОЛЬША(БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ПАСПОРТА И ПОМОЩЬ В ЛЕГАЛИЗАЦИИ ПО ОБЫЧНОМУ ЗАГРАН ПАСПОРТУ) ГЕРМАНИЯ(ПО ЕС ПАСПОРТУ) ЧЕХИЯ(ЕС ПАСПОРТА,ТРЫВАЛЫЙ ПОБЫТ,ПМЖ ЧЕХИИ)
Вся подробная информация на прямую фирмы по телефону:+420773971539
В данный момент наблюдаются проблемы с доставкой сообщений через форму для связи. Пожалуйста, воспользуйтесь контактными данными, указанными в объявлении, пока проблема не будет устранена.
Перед тем, как связаться с автором объявления, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с содержанием раздела “Соискателям”. Основные положения…
- Не делайте предоплату, под каким бы предлогом от Вас этого не требовали.
- Не отправляйте копии личных документов.
- Проверяйте контакты, указанные в объявлении, на наличие в “Чёрном списке”.
- Проверяйте другие объявления того же автора, не использовались ли ранее другие контактные данные.
- Всегда проверяйте работодателя, агентство или посредника в интернете, ищите отзывы, официальную информацию.
Ваше имя: | |
Ваш e-mail: | |
Сообщение или письмо с предложением: Не забудьте в конце указать свои контактные данные (e-mail, skype или номер тел.) | |
Загрузить резюме: | Макс. 3 MB. Форматы: pdf, rtf, doc, odt, xls, txt |
Прикрепить фото: | Рекомендуемые форматы: jpg, png, gif, bmp |
или Отмена |
Недавние объявления от Катя0,1,4,3,6,1,7,1,2,3,16,2,2,12,7,1
Предлагаю:
Работа в Германии.По
30.04.2020
Предлагаю:
Работа в Чехии С Паспорами ЕС Завод автозапчастей Г.Лоуны
05.03.2020
Предлагаю:
Требуется программист в г.Прага
05.12.2019
Предлагаю:
Работа в Чехии Заработная плата 1100€. (Микросхемы)
22.08.2019
Предлагаю:
Работа в Чехии с паспортами ЕС
22.07.2019
Предлагаю:
Работа в Чехии На Автокабельный завод
05.07.2019
Зарплаты и заработок, на который можно рассчитывать
Средняя зарплата строителей составляет 5200 злотых для квалифицированных специалистов с дипломом и порядка 3-4 тысяч – без профильного образования. Такие же доходы у сварщиков, кладовщиков, столяров. Чистая прибыль за время безвизового пребывания составит от 9 до 15 тысяч, если не учитывать расходы на питание, проживание (если не предоставлено) и прочее.
Водитель в Польше зарабатывает в среднем 4800 злотых, дальнобойщик – 7000 и более. Таким образом за три месяца доход составляет от 15000 до 21000. Наименьшие зарплаты у работников сельского хозяйства и сферы обслуживания – 2600 злотых. За 90 дней это менее 9 тысяч без учета расходов.
Типы карт побыта:
- Временное пребывание;
- Постоянное пребывание;
- Долгосрочное разрешение на резидента Евросоюза;
- Статус беженца;
- Дополнительная защита;
- Разрешение на пребывание по гуманитарным причинам.
Разрешение на временное пребывание в Польше сможешь получить в случае, если:
- Ты учишься в польском университете (только как студент на стационаре)
- Работаешь (только на трудовом договоре или на контракте на год или дольше – потому что ровно на такой же срок будет выдана карта побыта)
- Откроешь собственный бизнес в Польше
- и т.д.
Если сначала открываешь визу, а потом карту побыта – это разрешение будет на временное пребывание. После 5 лет непрерывного пребывания в Польше на временных картах побыта существует возможность выработать карту постоянного пребывания – на 10 лет. Только после года проживания по такой карте, можно попробовать подать заявление на получение гражданства в Польше.
Увольнение. Конец всему или начало чего-то нового?
После увольнения, спустя неделю ожидания, нам предложили работу в малюсеньком городке недалеко от Варшавы. Сказали: «работа на складе канцелярии, зарплата такая же». Отвезли на вокзал, сказали, куда купить билеты. А дальше «разбирайтесь сами». И мы поехали непонятно куда.
Еще больше настроение подпортило то, что никто не встретил. Новые координаторы просто дали адрес и номер такси. Там нас оформили, выдали рабочую форму (комбинезон и ботинки с железным носом) и поселили в дом. К счастью, тогда он только достраивался, и поэтому в нем жили только мы с молодым человеком и коллеги с прошлой работы. Наконец-то нам, как единственной паре, выделили отдельную комнату.
Выход на новую работу
Спустя еще неделю ожидания мы все же вышли на работу. Смены в основном длились 8 часов и чередовались: были и ночные, за которые не доплачивали (хотя, вроде бы, должны). Но, благодаря общей атмосфере на предприятии, работать было намного легче.
И хоть в трудовом договоре было указано ограничение для женщин до 12 кг, а для мужчин до 30, и мне, и другим девушкам не раз приходилось самим поднимать коробки до 30 кг. Но начальство спокойно реагировало, если видело, что кто-то на пару минут откладывал свою работу, чтобы помочь кому-то переставить тяжеленные ящики с заказами.
Я рада, что мы поехали в Польшу вдвоем.
Да и вообще, эта работа кардинально отличалась от предыдущей. Огромнейший склад, на котором каждый работник просто делал свою работу и ни от кого не зависел (там-то на конвейере один зевака мог запороть работу всем стоящим рядом). Огромной уверенности в себе придавало то, что начальники не стоят над душой, а контролируют вашу работу, сидя за компьютером недалеко. Можно было спокойно отложить заказ и отлучиться в туалет.
Каждый просто получал сканер и работал по мере своих сил. Благодаря сканерам, начальство определяло продуктивность каждого работника, и те, кто перевыполнял норму, получали премии.
Ходить на работу 5 км приходилось пешком, хотя в агентстве и обещали машину. В ноябре под холодным дождем это было тяжеловато.
О начальстве
Руководителей на складе канцелярии было намного больше, чем на парфюмерии, однако почти все они оказались вполне приятными людьми. Они не грубили, не переходили на крик, спокойно реагировали на какие-то ошибки. К ним можно было обратиться за помощью и не бояться быть посланным на все четыре стороны.
Так же было и с другими. Главное было не филонить, а зарекомендовать себя как добросовестный и старательный сотрудник. Некоторые начальники даже интересовались нами, спрашивали, откуда мы, кем работали на родине, надолго ли приехали и хотим ли вернуться. Вот что значит человеческое отношение. Можно сделать вывод, что не все поляки враждебно настроены к иностранцам. Как говорится, нет плохих наций – есть плохие люди. Нельзя по отдельным случаям делать выводы про весь народ.
Так мы и проработали там до декабря и со спокойной душой поехали домой. Кстати, эти прогулки пешком сэкономили нам немалую сумму – из-за отсутствия обещанного автомобиля в агентстве труда с нас просто не стали брать плату за проживание.
Изменения в 2021 году
С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.
Минимальная почасовая ставка в 2021 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.
С 2021 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).
В 2021 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключён с полной занятостью.
Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). ).
Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.
Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace – документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто – воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A – иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Работа в Польше по биометрии вакансии от Pollux
Агентство по трудоустройству Pollux предлагает своим соискателям такие вакансии, которые не требуют специального образования и большого опыта работы:
- монтер-оператор на производство металлоконструкций для автокресел, работа на конвейере;
- разнорабочий на продукцию аксессуаров для машин и металлоконструкций для автокресел;
- работа на фабрике по производству рулей к автомобилям премиум класса;
- монтер-оператор на производстве посудомоечных, стиральных машин;
- монтер-оператор на завод по производству систем отопления;
- разнорабочий на склад брендовой одежды;
- оператор швейной машины на завод по производству подушек безопасности к автомобилям;
- разнорабочий на склад бытовой техники;
- разнорабочий на производство изделий из дерева IKEA.
Агентство Pollux предлагает широкий выбор вакансий. Наши сотрудники курируют соискателей с первого дня сотрудничества до момента прибытия на рабочее место. Мы заключаем договора только с проверенными работодателями, с которыми работаем уже не один год.
Почему лучше найти работу через Pollux
Вы можете попробовать найти рабочее место через других посредников, но где гарантии, что их деятельность ведется официально и есть ли у них соответствующие сертификаты? Наша компания функционирует с 2005 года. У нас есть сертификат, предоставленный Маршалоком воеводства, принадлежащий к Национальной конвенции о труде ОКАР.
Список вакансий постоянно расширяется. Мы подбираем только лучшие условия для вас. Одним из важнейших наших преимуществ выделим заключение юридического договора с каждым работодателем.
Какие изменения в работе доступны в указанный период?
Есть еще ряд временных изменений, касающихся согласования с ужендом при изменении условий работы, которые в обычное время были бы необходимыми. В рассматриваемый период можно без оповещения управления труда:
- Изменять условия договора, без необходимости замены освядчения / зезволение.
- Вносить корректировки в договор об уменьшении рабочих часов, снижения заработной платы.
- Переводить сотрудников на удаленную работу.
Указанные изменения, не всегда носящие позитивный характер для работника, не отменяют и действующих ранее возможностей изменять условия без согласования. Например, переводить работника на другую работу в срок до 30 дней, заменять гражданско-правовые договоры на умову о праце и т.д.
Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев
Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.
Справка! Различные агенты и посредники могут предоставить только услуги по проверке пакета документов и помочь с заполнением анкеты. Они берут за свои услуги в среднем 100-200 евро. Обращаться к ним или нет, каждому придется решать самостоятельно. Теоретически оформить визу самостоятельно немногим сложнее.
Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:
Подготовка пакета необходимых документов
Ему надо уделить особое внимание.
Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.
Получение паспорта
Если все нормально, то виза будет вклеена в него.
Важно! Обязательно при подаче заявления потребуется также сдать биометрию. Эта процедура предусмотрена для всех иностранцев, желающих работать в стране.
Документы для рабочей визы в Польшу
Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:
- Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
- Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
- Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
- Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.
Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.
Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу
Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.
В анкете надо указать следующую информацию:
- Ф.И.О.;
- паспортные данные;
- сведения о семейном положении;
- сведения о целях поездки;
- срок пребывания в стране;
- данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.
При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:
- Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
- Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
- Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.
В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:
https://youtube.com/watch?v=xySSgzK31uI
Непонятные условия работы
Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500+премии и оплата за переработанное время.
Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.
Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.
Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!
Цена рабочей визы в Польшу
Консульский сбор за оформление рабочей визы в Польшу составляет 100 евро. Он взимается с каждого заявителя за факт рассмотрения заявления консульскими службами. Если заявитель подает документы через визовый центр, то ему придется дополнительно оплатить сервисный сбор в 19-23 евро. Он зависит от города подачи документов и взимается визовым центром за организацию документооборота.
Внимание! Консульские и сервисные сборы не подлежат возврату, если по заявлению принято отрицательное решение, и в выдаче визы отказано.
Визовые центры оказывают также различные дополнительные услуги: распечатку, копирование документов, изготовление фотографий, курьерская доставка паспорта после выдачи визы, выезд для приема заявления и биометрии. Они оплачиваются отдельно в соответствии с тарифами конкретного центра-партнера.
Внести оплату в Консульстве можно наличными. При обращении в визовый центр принимают также банковские кредитные и дебетовые карты. После совершения платежа клиенту выдается квитанция. Оплата принимается в рублях по действующему курсу. Точную сумму в рублях назовет сотрудник ВЦ или консульской службы перед приемом платежа.
Трудоустройство в Польше без рабочей визы
До июля 2017 года среди украинцев, желающих отправиться на работу в РП, ходило много слухов о том, можно ли будет трудоустроиться без оформления визы или нет. После принятия нового закона все стало ясно: украинские граждане могут спокойно ездить на заработки в Польшу, не оформляя трудовую визу.
Польские работодатели с удовольствием принимают на работу иностранцев. Кроме того, в этой стране много возможностей для трудоустройства, хорошие условия труда и достойные зарплаты. Таким образом, каждый украинец может поехать в РП и найти там работу. Для этого нужно иметь один из двух документов: разрешение на трудоустройство или заявление от работодателя. Рассмотрим их более подробно.
Разрешение на трудоустройство
На нашем сайте есть статья об этом документе: для чего он нужен, как его можно получить и с какими сложностями обычно сталкиваются люди, оформляющие его.
Разрешение на трудоустройство для своего работника оформляет работодатель. Он собирает все необходимые документы и передает их в Воеводство. Там их рассматривают и принимают решение о выдаче или невыдаче разрешения. Готовый документ работодатель передает будущему работнику. Процесс оформления бумаги длится около двух месяцев.
Заявление от работодателя
Этот документ составляет работодатель. Таким образом он официально подтверждает намерение принять на работу конкретного иностранного гражданина. По-другому эта бумага называется Освядчення. Оформляется оно довольно быстро – примерно за два рабочих дня. После этого иностранец может приступать к работе.
Однако Освядчення имеет один существенный минус: оно действительно только полгода в год. Отработав шесть месяцев, иностранец должен будет либо покинуть территорию страны, либо оформить разрешение на трудоустройство.
Стоит упомянуть, что в 2018 году в силу вступил документ, разрешающий трудиться на сезонных работах.
Стоимость документов и сроки работы
Поскольку оформлением заявления и разрешения занимается работодатель, оплачивает их тоже он. Стоимость заявления – 7 евро, разрешения на трудоустройство – 12-35 евро. Согласно правилам безвизового режима, иностранец может находиться на территории Польской Республики 90 дней в полгода. В течение этого времени он имеет право трудиться.
Если же он хочет продолжать работать и дальше, нужно оформить соответствующие документы. Более подробно о них можно прочитать в других статьях на нашем сайте.
Украинцу могут отказать в трудоустройстве, если он нелегально въехал на территорию Польской Республики.
Преимущества трудовой миграции в Польшу
Трудоустройство в Польше имеет много преимуществ. Одно из них – возможность въехать по безвизу. Таким образом можно познакомиться со страной, местными правилами и принять решение по поводу долгосрочной работы. Зачастую иностранным работникам предоставляется жилье – не индивидуальные апартаменты, конечно, но с весьма хорошими условиями. Как правило, находится оно недалеко от работы или организовывается подвоз на автобусе компании. Добросовестные наниматели хорошо доплачивают за переработки, занятость в выходные и праздники, ночные смены. Основное преимущество – это зарплаты. Если ставить перед собой цель остаться в Польше, то заработанных денег в качестве иммигранта может не хватать. Но в сравнении с зарплатами СНГ польские доходы значительно выше.
Как получить Карту Поляка без польских корней?
Узнать больше
Что нужно для работы в Польше по биометрическому паспорту
Каких-то особых требований к работнику, пересекающему границу Польши по биометрическому паспорту, нет. Главное – соответствовать условиям работодателя, а у каждого они свои. Найти хорошую работу можно и без совершенного знания языка или высшего образования.
Из документов кроме разрешения на трудоустройство понадобится:
- медицинский страховой полис;
- бронь отеля или иное подтверждение места проживания;
- наличие достаточного количества средств.
Выписки из счетов не требуются, но на самой границе могут попросить проверить баланс в банкомате. Если же на руках у мигранта есть разрешение на работу, то оно уже является подтверждением обеспеченности и состояние банковского счета значения не имеет.
Главное условие – соблюдать безвизовый режим. Это значит, что после 90 дней пребывания в Польше иммигрант обязан покинуть территорию страны или легально продлить свое проживание. В противном случае его ожидает депортация с запретом на въезд.
Как стать резидентом Польши по упрощенной программе для жителей СНГ – бесплатная консультация
Особенности нового закона для иностранцев
А мы не будем пересекать границы вплавь, мы останемся в Польше на основании нового закона. Сегодня 8 апреля и за неделю после принятия нового закона 1 апреля, он оброс многочисленными слухами и ложными толкованиями. Я бы хотела прояснить главное заблуждение. А именно — что делать людям, у которых биометрия заканчивается после 14 марта. Некоторые блогеры утверждали, что такие граждане получат депорт, если до окончания биометрии не подадут на карту побыта. Многие подписчики и мои знакомые обращались ко мне с вопросом: нужно ли подавать на карту побыта, если биометрия заканчивается, например, 19 апреля?
Что делать, если нет доступа к интернету?
Не всем и не всегда доступны гаджеты и/или интернет. В таком случае необходимо обратиться к стюардессе во время полета, сказав, что отсутствует возможность онлайн-заполнения карты локализации въезжающего. Будет предоставлен бумажный формуляр, который и потребуется заполнить той же информацией, что указывается при использовании интернет-формы.
Кроме того, скачать бланк карты можно на нашем сайте, ниже:
Karta lokalizacji pasazera PL
Узнайте из других материалов:
- Превысили сроки пребывания? Узнайте, что делать в таком случае.
- Что из продуктов запрещено ввозить, а что можно взять с собой.
- Разрешение для пересечения границы с ребенком: когда и кому нужно.
Была ли статья полезна?
Да78Нет
У нас только честные отзывы об агенциях праци.
У нас только честные отзывы об агенциях праци.
Когда закончится карантин в Польше? Дата
Это один из самых важных вопросов, волнующих читателей. О продлении своего пребывания знает большинство людей, а вот о сроках его окончания – далеко не все. Действительно, время идет, а новой информации не поступает. Есть от чего разнервничаться. Однако делать этого не стоит!
При выполнении условий продления пребывания, нахождение в стране останется законным вплоть до окончания любого из видов специального режима, введенного из-за коронавируса, плюс еще 30 дней.
Особый режим будет завершен:
__ . __ . ____ года в — : —
Если вы не видите дату и время, значит особый режим еще не отменен, и о сроках такой отмены решения не принималось. При соблюдении правил пребывания, вы можете спокойно находиться в Польше и далее.
Разрешение и приглашение на работу – какая разница?
Основное отличие заключается в том, что человек с приглашением может только въехать на территорию Республики Польша, а работать можно только с соответствующим разрешением. Работать по приглашению можно максимум 1 месяц. В связи с тем что рассмотрение заявления о разрешении на работу иногда длится несколько месяцев, работодатель может сначала оформить приглашение для иностранца.
Сколько времени оформляется приглашение для иностранца?
Время ожидания зависит от места подачи заявки (чем больше город, тем дольше это занимает). В среднем этот процесс занимает несколько дней, максимум 1 неделю.
Заключение
Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.
Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.
Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.
В заключение
Польша, как и любое другое государство, в первую очередь заинтересовано в квалифицированных кадрах, поэтому имея хорошее образование и опыт работы, найти вакансию с более высокой заработной платой, также не составит сложностей.
Если вы решили отправиться в Польшу на работу по биометрическому паспорту, то лучше всего всеми организационными вопросами заниматься еще в Украине. Необходимо детально изучить все обстоятельства вакансий, преимущества и недостатки, в идеале пообщаться с теми, кто уже имел такой опыт или как минимум почитать отзывы. Все это можно сделать самостоятельно, но если на это нет времени, тогда можно воспользоваться услугами специализированных компаний. Этот вариант будет максимально надежным. Помимо всего прочего они способны помочь с подготовкой всех документов и последующим сопровождением.
Интересное видео (с живым опытом) по работе: