Работа в Австрии в 2021 году: вакансии, документы

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

заполненную визовую анкету;
загранпаспорт;
национальный паспорт;
2 фотографии визового формата;
ходатайство-приглашение от работодателя;
заполненный и подписанный трудовой договор;
квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Единственное исключение – Польша, которая в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа. Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

официанты;
бармены;
администраторы;
горничные;
кухонные работники;
подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Год	Оплата труда (в евро)
2006	2208.3
2008	2354.6
2010	2392.9
2012	2476.9
2014	2554.6
2016	3224.3

Средняя заработная плата в Австрии в 2016 году по профессиям составляет:

врачи – от 3000 евро;
инженеры и строители – от 2500;
архитекторы – от 2500 евро;
банковские работники и менеджеры – от 2000;
IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Можно ли пить воду из крана?

Водопроводную воду можно пить. Она не просто чистая, она еще и очень вкусная. Это минеральная вода, которая течет из альпийских источников, из Венского Леса.

Венцы воду в бутылках обычно не покупают. Такая же вода дома течет из крана. В любом ресторане или кафе вы можете попросить графин воды бесплатно.

Большинство австрийцев именно так и поступают. К кофе вам подадут стакан воды даже без требования. И это тоже будет целительная влага из знаменитого венского водопровода.

Это касается также воды из парковых фонтанчиков города.

У источников с водой, непригодной для питья, висит обычно табличка «Kein Trinkwasser» («Вода не для питья») или табличка, на которой изображён перечёркнутый стакан.

Фонтанами для питья на улицах Вены пользуются как туристы, так и местные жители. Их ставят на улицах в самое жаркое время года, чтобы люди не испытывали проблем с жаждой. Потом фонтаны можно убрать до следующего сезона.

Первый австрийский водовод из горных источников заработал 24 октября 1873 года в местечке Шварценберг, а через 15 лет почти в каждом доме Вены был водопровод с качественной питьевой водой.

И за почти полтора века качество воды в Австрии только улучшается.

Охрана водных ресурсов и качество воды в стране контролируется на государственном уровне, и практически все водопроводные сооружения находятся в ведении правительства.

По информации от детского доктора, водопроводная вода в Вене чистая и прекрасно подходит для питья.

Про состав воды есть тут: https://de.wikipedia.org/.

Комментирует жительница Вены:

«Коллеги рассказывали мне следующую историю про воду в Вене: существует система акведуков, которые несут в Вену воду из чистейших горных озер.

Австрийский император даже выкупил эти самые озера в собственность города Вены, чтобы никто больше не мог на них покушаться из остальных земель.

Оборудование, по которому этот нектар течет в город, очищают, чуть ли не каждый понедельник. Поэтому здесь можно пить из-под крана и не бояться».

(в конце истории коллега со свойственной многим венцам любовью к Бургенланду сказал, чтобы я ни за что не пила воду в Бургенланде, так как там акведуков к чистейшим озерам нет, и вообще там живут бургенландцы)

Открытие своего бизнеса

Для иностранцев, у которых есть желание получить гражданство в Австрии, такая возможность появится при инвестировании средств в экономику. В стране действует госпрограмма, в рамках которой надо вложить капитальные средства в экономику в размере не менее 2 млн евро или 10 млн долларов. Иностранный бизнес в Австрии представлен в гостиничной, ресторанной сфере, в туризме. Что нужно, чтобы начать свое дело?

Прежде всего, нужно определиться с формой собственности.
Найти помещение для организации офиса.
Заключить соглашение с управляющим – гражданином республики.
Сформировать уставный капитал, размер которого варьируется в зависимости от формы собственности от 35 до 70 тыс. евро.
Подать бумаги на регистрацию.

Первый год деятельности компания будет освобождена от уплаты налогов. Чтобы открыть фирму, понадобится около 2 недель для регистрации и приблизительно столько же для ее постановки на учет в налоговой службе. Можно приобрести уже готовый бизнес. Чаще всего встречаются предложения купить отели, туристические компании, рестораны. Прежде чем пойти на столь ответственный шаг, следует организовать аудит и ценить фирму. Если иностранец не планирует лично вести все дела, придется нанять управляющую компанию.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

Что такое «Голубая карта»

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

На какую работу в Австрии могут рассчитывать граждане СНГ

Австрийская экономика в 2021 г. была одной из самых стабильных и благополучных не только в Европе, но и в мире. Так, согласно данным Legatum Institute (Лондон), в «Индексе процветания» за 2021 г. Австрия заняла 13-е место среди 167 государств мира. При этом она опередила такие развитые страны как Канада, США, Франция, Япония, Испания, Италия, Израиль и др.

Неудивительно, что на трудоустройство в Австрии активно претендуют не только граждане менее развитых стран ЕС (Венгрии, Чехии, Польши, Румынии и др.), но и таких грандов, как Германия, Нидерланды, Швейцария. Из 730 тыс. иностранцев, трудоустроенных в Австрии, 430 тыс. — выходцы именно из Евросоюза.

Уровень безработицы в стране за 2021 г. составил всего 3,5 %.

Ежегодно Федеральное Министерство труда, социальных дел, здравоохранения и защиты прав потребителей Австрии публикует реестр дефицитных специальностей, на которые могут претендовать иностранные работники. В 2021 г. в стране ощущалась острая нехватка высококвалифицированных специалистов рабочих и строительных профессий, технической интеллигенции (металлообработка, энергетика, телекоммуникации, электротехника, IT), бизнес-менеджеров, бухгалтеров и медицинских работников всех направлений.

GDE Ошибка: Ошибка при загрузке файла – При необходимости выключите проверку ошибок (404:Not Found)

Ставка делается прежде всего на высококвалифицированных специалистов из государств ЕС (Австрия строго придерживается общих правил этой организации), а в случае отсутствия таковых — из стран третьего мира (не входящих ни в ЕС, ни в Европейскую экономическую зону).

С началом горнолыжного сезона появляются сезонные вакансии (не более 6 месяцев) по обслуживанию туристов и отдыхающих на многочисленных курортах Австрии, в гостиничном бизнесе. Но прием иностранных работников происходит в соответствии с выделенными квотами: число трудоустроенных иностранцев должно быть не более 9 % от общего количества персонала.

Работа в Австрии без знания языка, которая не требует к тому же особой квалификации (например, в качестве подсобного работника в строительной отрасли, сезонного работника в аграрном и лесном секторе и др.), привлекает, в первую очередь, лиц без специального образования и опыта работы.

Следует учесть, что хотя сами австрийцы не спешат претендовать на подобную низкооплачиваемую работу, спрос на нее у трудовых мигрантов резко возрос. Это связано с большим наплывом в Австрию мигрантов из Албании, Турции, беженцев из Ирака, Сирии, которые с готовностью берутся за любую работу.

Для молодежи в возрасте от 18 до 28 лет доступно трудоустройство в Австрии по программе Au-pair: проживание в австрийских семьях и оказание помощи в уходе за детьми, домашнем хозяйстве и др. в объеме 19 часов в неделю. Принимающая семья оплачивает проживание, питание, обучение немецкому языку, выплачивает зарплату. Данная программа позволит трудиться в стране в течение года.

Иностранные студенты, обучающиеся на дневных отделениях в австрийских вузах, при желании могут оформить себе разрешение на работу — не более 20 часов в неделю.

Почему могут отказать и как быть в такой ситуации

Правила оформления визы для всех стран Шенгена одинаковые. Но вот степень лояльности отдельных государств существенно отличается.

Австрия не относится к странам, которые с легкостью раздают визы. Будьте уверены, что ваши документы проверят с особой тщательностью, а если нужно, еще и попросят дополнительные.

Причин для отказа у представителей государства может найтись много:

неполный пакет документов;
поддельные бумаги;
сомнения относительно личности заявителя;
отсутствие причин, чтобы вернуться на родину;
нарушение миграционного законодательства в прошлые визиты;
недостаточное финансовое обеспечение поездки.

Узнать, почему отказали, поможет специальный код:

С1 – запрет только на данный визит (возможно, причиной стали ошибки в анкете).
С2 – консульство хочет пригласить заявителя на собеседование, чтобы уточнить некоторые детали.
С3 – неполный пакет документов (нужно выяснить, чего не хватает, и донести бумаги в ведомство).
С4 – отказ в любом въезде в страну, не ограниченный сроками.

Консульский сбор на визу в Австрию не возвращается, а потому важно подготовить все документы так, чтобы консульству не было к чему придраться. Если отказ все-таки получен, можно попробовать исправить ошибки и подать заявку еще раз

Если же причина отказа не позволяет это сделать, его можно обжаловать.

Подать апелляцию нужно в течение 30 дней с момента вынесения решения. Но делать это нужно только в том случае, если вы абсолютно уверены, что решение было вынесено неверно, и у вас есть этому подтверждение.

Работа для студентов в Германии

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другую несложную работу продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Как получить работу на ферме

Прежде чем ехать в Германию на работу, стоит ознакомиться с правилами трудоустройства и условиями труда, чтобы легче было найти общий язык с работодателем и быстрее освоиться в новых условиях. Для того чтобы устроиться на работу на ферму, не обязательно обращаться к посредникам: можно воспользоваться интернет-ресурсами, на которых работодатели сами размещают вакансии.

В этом случае продолжительность пребывания работника в Германии может колебаться от 3 месяцев до года. Рабочий день длится 8-10 часов.

Следует иметь в виду, что если вы намерены работать на животноводческой ферме, то придется рано вставать – обычно немецкий фермер начинает уход за животными еще ночью, в 2-3 часа. Однако усердие и трудолюбие здесь очень высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Более детальную информацию о том, как найти подходящую работу, вы сможете получить, прочитав статью «Трудоустройство в Германии».

Каким требованиям должен соответствовать соискатель

Чтобы получить предложение о работе с приличной заработной платой, соискателю нужно знать немецкий язык на уровне В2 или, как минимум, английский на таком же уровне. Кроме того, работник должен иметь хорошую физическую форму, так как предстоит тяжелая работа, требующая немалых усилий.

Выставляя вакансию, работодатель обычно дает информацию о самой ферме и указывает, какие работы придется выполнять. Например, если это молочное производство, то, кроме ухода за крупным рогатым скотом, нужно будет работать с доильными аппаратами и автоматами по обработке молока.

В объявлении также могут быть оговорены условия проживания и питания работника, указана должность, например, помощник фермера, место работы, распорядок рабочего дня, оплата труда. Также могут быть изложены требования относительно знания немецкого языка, опыта работы, гражданства, возраста.

Следует отметить, что требования к соискателю могут быть самыми разными. Но чем больше требований, тем выше оплата.

Документы, которые необходимы для трудоустройства

Прежде чем пригласить иностранного работника, работодатель должен получить разрешение у государства и только потом размещать вакансию. В свою очередь соискатель, заинтересовавшись предложением о работе, должен отправить работодателю резюме, к которому обязательно следует приложить фото с жизнерадостным выражением лица (немецкие фермеры остерегаются хмурых людей).

Получив приглашение на работу, соискатель должен подать в немецкое консульство пакет документов на получение визы, что фактически означает получение вида на жительство.

Обо всех тонкостях оформления документов можно узнать из статьи «Рабочая виза в Германию».

Для людей с высшим образованием действует программа Голубая карта (Blue Card), которая дает больше преимуществ, чем рабочая виза. Чтобы получить Голубую карту, необходимо убедиться в том, соответствует ли ваша специальность международным стандартам. Проверить это можно .

И главное: для того, чтобы выехать на работу в Германию, нужен заграничный паспорт, отсутствие судимостей и проблем с иммиграционными законами.

Полезные ресурсы для поиска вакансий

Найти работу на ферме в Германии можно с помощью агентства по трудоустройству или самостоятельно. Как правило, немецкие работодатели – владельцы небольших ферм – ищут работников по интернету. Для поиска имеющихся вакансий существуют специальные поисковики, на которых можно ознакомиться с рынком труда, условиями работы и зарплатами, а также выяснить, какой пакет документов вам понадобится.

К сожалению, на сайтах , , , нет возможности создания резюме, что не очень удобно, поэтому лучше воспользоваться онлайн-биржей труда, где работодатели размещают вакансии, а соискатели – свои резюме. Вот некоторые из них:

– ресурс для студентов и начинающих специалистов.

Соискатель также может воспользоваться . Этот ресурс идеально подойдет для человека без образования и специальных навыков работы.

Очень часто немецкие работодатели используют для размещения вакансий печатные издания Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung. Также можно воспользоваться , где множество свежих вакансий на 2021 год.

Пользуясь русскоязычными ресурсами, необходимо учитывать, что большинство из них предлагают работу через посредников. Поэтому, чтобы избежать обмана, нужно сразу проверять контакты работодателей.

Трудовая эмиграция

Население страны постепенно стареет, поскольку рождаемость упала до критического минимума. Из-за этого правительство страны привлекает на рабочие места специалистов из разных регионов мира.

Легальную работу иностранцы хотят больше всего, поскольку они сразу получают ряд преимуществ:

Социальный пакет с оплатой отпуска, больничного, пособия на детей.
Установленный график работы.
Своевременная зарплата.

Найти работу в Австрии можно несколькими способами:

Через специализированные агентства и сайты, где работники помогают оформить документы на работу.
Через знакомых и людей на форумах.
Через сайты как meinjob.at, jobpilot.at и krone.at.

Работодатель обязан оформить иностранцу трудовой вызов, без которого невозможно получить рабочую визу категории RWR KARTE PLUS в Австрийском посольстве. Такой тип визы выдается на 6 месяцев, в течение которых можно найти долгосрочную работу.

Образование, культура, менталитет

Детские сады в Австрии бесплатные. Посещать их могут дети с трех до шести лет. Все общеобразовательные школы также бесплатные. Обучаться в них обязаны все дети. До девятого класса школьники получают базовые навыки, а потом идут в старшую школу за профессиональным образованием (или посещают подготовительные курсы для поступления в университет).

В высших учебных заведениях страны предоставляется качественное образование, а дипломы Венского, Зальцбургского и других университетов ценятся во всем мире. Студенты, которые являются нерезидентами стран ЕС, могут учиться только на платной основе.

Менталитет австрийцев отличается от менталитета немцев, чехов и других соседей. Австрийцы очень дружелюбны и приветливы, хотя в целом сдержаны и отличаются своеобразным чувством юмора. Они пунктуальны, трудолюбивы, законопослушны. Среднестатистический австриец задерживается на работе, но главной ценностью для него остается семья. Они любят отдыхать в кругу друзей и близких за хорошо накрытым столом.

Какие преимущества и недостатки работы в Австрии

Иммигрантов из постсоветского пространства Австрия привлекает следующими преимуществами:

Экономика достаточно стабильная и высокотехнологичная, что дает уверенность в завтрашнем дне.
Работники дефицитных профессий получают много льгот, их труд высоко оплачивается.
Страна развивается по многим направлениям, начиная от металлургии и заканчивая горнолыжным туризмом, что существенно раздвигает границы вариантов поиска работы и ведения собственного бизнеса.
Есть возможность бесплатного обучения в австрийских вузах и совмещать учебу и работу

С помощью подработки можно компенсировать оплату за жилье и питание.
Очень низкий уровень преступности, отсутствие коррупционной составляющей при получении работы.
В стране потрясающая природа и большое внимание уделяется экологии.
Качественная транспортная инфраструктура дает возможность работать в мегаполисе, а жить в пригороде.
Высокоразвитая медицина, одинаково доступная для людей с любым уровнем достатка благодаря страховке.. Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

Австрийцы не отличаются особо дружелюбным отношением к иностранцам, поэтому интеграция в местное общество довольно сложная.
Чтобы чувствовать себя комфортно в этой стране, необходимо выучить немецкий язык, а он не самый легкий.
Аренда жилья, продукты питания и коммунальные услуги дорогие.
С зарплаты придется платить довольно высокие налоги.

Обращение в агентства

Помощь посредников в поиске работы часто бывает гораздо эффективнее, чем самостоятельный просмотр вакансий, размещенных на сайтах по трудоустройству. Но здесь и недостаток: за услуги агентства придется заплатить. Обычно это несколько десятков долларов.

Условия работы

Единственный крупный недостаток работы в Австралии — это ужасно жаркое лето, которое в южном полушарии длится с декабря по февраль. В это время года столбик термометра в отдельных районах континента может достигать +44°С. Конечно же, при такой температуре никто на улице не работает, но даже при +35°С подобные условия могут вызывать значительные неудобства. Во всем остальном работа в Австралии для русских не представляет каких-либо особенностей. Защита прав трудящихся обеспечивается профсоюзами и местным законодательством. Социальная и правовая защита в Австралии находится на высоком уровне.

Где искать предложения о работе

Но учтите, что услуги таких компаний платные и платит соискатель. Разбежка цен – очень большая: от $200 до 1 тыс. В некоторых случаях эту «комиссию» вам возвращает наниматель.

Но есть вариант и самостоятельного поиска. Актуальные вакансии вы найдёте на следующих площадках:

Самый простой способ – найти подходящую вакансию, выслать резюме (на английском языке, с фото), пройти собеседование по Skype, подписать контракт и дальше ждать оформления визы. Такой вариант – самый дешёвый для дубайских компаний.

Стажировка

Большинство компаний ресторанно-гостиничной сферы ОАЭ предлагает молодым людям пройти стажировку. Оформление рабочий визы – забота нанимателя, организация также оплачивает перелёт, медицинскую страховку, обеспечивает проживание и питание на время программы и выплачивает «стипендию» минимум $410 в месяц.

Требования к кандидатам – возраст до 30 лет, свободное владение английским языком, учёба в профильном заведении (опционально). Продолжительность стажировки – три-шесть месяцев. Нередки случаи, когда после наниматель заключает со стажёром трудовой контракт.

Способы поиска работы

Найти работу в Вене можно и самостоятельно и с помощью посредников.

Из интернет-источников нужно обратить внимание на thelocal (thelocal.at/jobs/) – здесь собраны предложения по работе для англоговорящих иностранцев, и glassdoor (glassdoor.at/index.htm?countryRedirect=true) – здесь размещают предложения прямые работодатели. Русскоговорящим соискателям без знания немецкого языка проще будет обратиться в специализированные агентства, которые не только помогут найти подходящую вакансию, но и подготовить документы для визы

Что необходимо для работы в Вене

Чтобы иметь возможность работать на территории Австрии, необходимо получить рабочую визу категории D (национальную). Миграционное законодательство предусматривает два типа рабочих виз:

Rot-Weiss-Rot Karte (RWR) – предназначена для работников, которые уже нашли работодателей и могут предоставить в консульство трудовое соглашение.
Rot-Weiss-Rot Plus Karte – выдается тем, кто только собирается искать работу, позволяет находиться в стране в течение полугода.

Чтобы получить RWR, необходимо набрать определенное количество баллов, которые начисляются согласно характеристикам, перечисленным выше (знание языка и т. д.). Чтобы открыть визу по инженерной специальности, нужно набрать минимум 70 баллов. А вот для работы в сфере услуг достаточно 55 из возможных 100.

Для рассмотрения вашей кандидатуры работодателю понадобятся:

Резюме.
Мотивационное письмо.
Диплом об образовании.
Копия заграничного паспорта.
Фото.
Рекомендации.

Пакет на визу включает следующие документы:

Визовое заявление.
Заграничный паспорт с копией.
Копия гражданского паспорта.
Фото.
Свидетельство о рождении.
Договор аренды жилья.
Страховка.
Трудовой контракт.
Выписка из банка о наличии средств на счете.
Приглашение от компании-работодателя.
Сертификат о прохождении языкового экзамена.

Дополнительно могут запросить диплом об образовании и копию трудовой книжки. Все бумаги на других языках должны быть переведены на немецкий или английский язык и заверены нотариусом.

К какому посреднику обратиться

Поиск работы через посредника имеет ряд преимуществ:

Специалисты компании помогут правильно составить резюме, в котором подчеркнут все ваши сильные стороны
Вы сможете получить рекомендации относительно предстоящих собеседований.
Вас будут уведомлять обо всех новых предложениях на столичном рынке труда в вашей отрасли.

Помимо этого агентство поможет подготовить пакет документов для подачи в консульство.

Из отрицательных сторон такого подхода можно назвать комиссионные, которые возьмет посредник за свою работу. В некоторых фирмах они могут достигать размера первой заработной платы соискателя.

Куда обращаться:

Название компании	Адрес	Телефон
Accenture Österreich – международное агентство, помогающее найти работу даже студентам. Кроме услуг по трудоустройству предлагает различные профессиональные курсы	Börsegebäude, Schottenring 16, WienVienna, Austria, A-1010	+43 1 205020
Hofer Philipp Personal GmbH – специализируется на поиске сотрудников в промышленной, коммерческой и медицинской отрасли. Главный офис находится не в Вене, но поиск работы осуществляется в том числе и по столичным компаниям	Millennium Park 11 \| 6890 Lustenau \| Österreich	+43 5577 213 13
Aviteus Recruiting – предлагает вакансии в Вене для специалистов в сфере высоких технологий	Pezzlgasse 54, 1170 Wien Austria	+43 0 720 5156 09

Работа для граждан СНГ в Австрии в 2021 году